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員工辭退通知
在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的員工辭退通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工辭退通知1
xxx(員工):
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請(qǐng)?jiān)趚x日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知2
xxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責(zé)任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知3
xxx(員工):
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知4
xxx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退。
請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
佛山市行創(chuàng)機(jī)電機(jī)電設(shè)備有限公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知5
xxx先生女士:
由于xxxxxxx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于x年x月x日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司
特此通知。
xxx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知6
先生/女士:
根據(jù)試用期約定,你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對(duì)此雙方無異議,試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。
北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字:
員工辭退通知7
____先生:
您于20____年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的`工作績(jī)效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20____年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣蝗諆?nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時(shí)祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下:
1、對(duì)所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳,出勤率低。
2、對(duì)待工作不認(rèn)真。
________有限責(zé)任公司
___年___月___日
員工辭退通知8
xxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知9
xx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
員工辭退通知10
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
員工辭退通知11
先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxx有限責(zé)任公司
年月日
員工辭退通知12
先生:
________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為年,至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓(xùn),您至今未到總部報(bào)到,且在x年x月x日至x年x月x日期間,您多次無故早退,已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的`規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知先生,原勞動(dòng)合同將于x年x月x日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于x年x月x日起,先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
____有限公司
9月10日
員工辭退通知13
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知14
xx先生小姐:
因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于x年x月x日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
特此通知。
xxxx
x年x月x日
員工辭退通知15
先生/女士:
我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退"予以辭退。
請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
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