年假的通知12篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非�？鄲腊桑�下面是小編整理的年假的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

年假的通知1

各科室、部門：

　　又是一年新來(lái)到!正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨，在此向廣大職工朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!

　　為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和我礦的'具體情景，經(jīng)研究，我礦春節(jié)放假7天，即2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認(rèn)真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)員工的節(jié)日安全教育，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的排查防范，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素;

　　2、安排好假后上班的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證上班后各項(xiàng)工作正常進(jìn)行;各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過(guò)一個(gè)祥和平安的春節(jié)。

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知2

　　各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊(cè)職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的`一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請(qǐng)表》；

　　2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、職工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

　　九、職工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好職工休假，對(duì)休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、職工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知3

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對(duì)于員工假期的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的'，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)告。

　　這個(gè)通知應(yīng)該口氣比較強(qiáng)硬，因?yàn)楸Ａ裟晷菁伲�公司要�?fù)責(zé)多余的工資支付，增加費(fèi)用。如果他們沒(méi)休，而公司又不支付加班費(fèi)用，就要算違法了。

　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知4

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。智能互動(dòng)新媒體國(guó)際有限公司全體員工在此深深感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠(chéng)摯的祝福和問(wèn)候!在新的.一年里，我司會(huì)更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：156xx482或周經(jīng)理：18xxxx715。

　　因放假給您帶來(lái)的不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!

　　新年來(lái)臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康!

　　xxx

　　20xx年**月**日

年假的通知5

深圳市XXX公司全體員工：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：

　　(一)、享受帶薪年假的.范圍：

　　1、工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　(二)、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請(qǐng)，寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

　　2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　深圳市XXX有限公司

　　二零xx年一月十四日

年假的通知6

親愛(ài)的`各位學(xué)員及家長(zhǎng)：

　　值此新春到來(lái)之際，xx學(xué)校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂(lè)!

　　為了保證學(xué)員的上課連續(xù)性，現(xiàn)將春節(jié)期間放假時(shí)間安排如下：

　　1、2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統(tǒng)一放假時(shí)間，這段期間所有課程停課。

　　2、x月x日((農(nóng)歷正月初六)各分校前臺(tái)陸續(xù)上班，所有校區(qū)咨詢電話均恢復(fù)正常。

　　3、x月x日((農(nóng)歷正月初七)所有班級(jí)正常開(kāi)課，各校區(qū)前臺(tái)恢復(fù)正常上班，手續(xù)均可辦理。

　　4、家長(zhǎng)如遇特殊情景，請(qǐng)?jiān)斣儯簒xx。

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知7

　　又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。

　　開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三，請(qǐng)員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國(guó)家法定假日的.春節(jié)

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，20xx年帶薪國(guó)家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年或上的，年休假15天。

　　留廠員工

　　如果員工不會(huì)回家過(guò)年，留廠渡過(guò)春節(jié)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�公司，因�(yàn)槲覐S會(huì)有禮物給你。

　　提前預(yù)祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。 溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。

　　深圳XXX有限公司

年假的通知8

　　一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共xx天。(因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年x月x日)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時(shí)間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節(jié)日補(bǔ)貼：xx元

　　伙食補(bǔ)貼：xx元

　　三、注意事項(xiàng)

　　放假期間，請(qǐng)大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假。

　　最終衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的.春節(jié)，虎年平安!

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知9

尊敬的新老客戶及協(xié)力廠商：

　　感激大家在過(guò)去一年里對(duì)友創(chuàng)偉業(yè)的支持與信任，同時(shí)也期望在新的.一年里友創(chuàng)偉業(yè)能繼續(xù)得到大家的關(guān)注與支持，并且友創(chuàng)偉業(yè)也一如既往地為大家供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與產(chǎn)品。

　　正值中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大家新春愉快、財(cái)源廣進(jìn)、生意興隆、宏圖大展!

　　為了讓公司員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，現(xiàn)將我司放假時(shí)間通知如下：

　　20xx年2月9日(農(nóng)歷臘月二十四)至20xx年2月24日(農(nóng)歷正月初九)放假，共16天

　　20xx年2月25日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

　　由于年關(guān)將至原材料及生產(chǎn)人員都比較緊張與來(lái)年人員分配需要一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)貴司提前做好備貨計(jì)劃。

　　由于放假給大家?guī)��?lái)的不便，敬請(qǐng)諒解!如有業(yè)務(wù)事宜請(qǐng)與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，再次感激大家一向以來(lái)對(duì)友創(chuàng)偉業(yè)的關(guān)注與支持!

　　衷心祝福大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥合的春節(jié)!

xxx

　　xx年xx月xx日

年假的通知10

　　20xx春節(jié)放假安排：

　　20xx年2月7日至20xx年2月13日調(diào)休，放假7日。

　　2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　溫馨提示：目前假日辦還未公布20xx年春節(jié)的放假安排，以上放假安排屬根據(jù)往年春節(jié)放假安排預(yù)測(cè)，具體春節(jié)放假時(shí)間以官方公布為準(zhǔn)。

　　春節(jié)的來(lái)歷

　　現(xiàn)代民間習(xí)慣上把過(guò)春節(jié)又叫做過(guò)年。其實(shí)，年和春節(jié)的起源是很不相同的`。

　　那么"年"究竟是怎么樣來(lái)的呢?民間主要有兩種說(shuō)法：一種說(shuō)的是，古時(shí)候，有一種叫做"年"的兇猛怪獸，每到臘月三十，便竄村挨戶，覓食人肉，殘害生靈。有一個(gè)臘月三十晚上，"年"到了一個(gè)村莊，適逢兩個(gè)牧童在比賽牛鞭子。"年"忽聞半空中響起了啪啪的鞭聲，嚇得望風(fēng)而逃。它竄到另一個(gè)村莊，又迎頭望到了一家門口曬著件大紅衣裳，它不知其為何物，嚇得趕緊掉頭逃跑。后來(lái)它又來(lái)到了一個(gè)村莊，朝一戶人家門里一瞧，只見(jiàn)里面燈火輝煌，刺得它頭昏眼花，只好又夾著尾巴溜了。人們由此摸準(zhǔn)了"年"有怕響，怕紅，怕光的弱點(diǎn)，便想到許多抵御它的方法，于是逐漸演化成今天過(guò)年的風(fēng)俗。

　　另一種說(shuō)法是，我國(guó)古代的字書(shū)把"年"字放禾部，以示風(fēng)調(diào)雨順，五谷豐登。由于谷禾一般都是一年一熟。所"年"便被引申為歲名了。

　　我國(guó)古代民間雖然早已有過(guò)年的風(fēng)俗，但那時(shí)并不叫做春節(jié)。因?yàn)槟菚r(shí)所說(shuō)的春節(jié)，指的是二十四節(jié)氣中的"立春"。

　　南北朝則把春節(jié)泛指為整個(gè)春季。據(jù)說(shuō)，把農(nóng)歷新年正式定名為春節(jié)，是辛亥革命后的事。由于那時(shí)要改用陽(yáng)歷，為了區(qū)分農(nóng)、陽(yáng)兩節(jié)，所以只好將農(nóng)歷正月初一改名為"春節(jié)"。

年假的通知11

　　本著鼓勵(lì)和幫助員工達(dá)到工作與生活平衡的目的，公司一直以來(lái)向全體員工提供優(yōu)于國(guó)家政策規(guī)定天數(shù)的年假，隨著員工公司齡的增長(zhǎng)，年假天數(shù)還會(huì)逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過(guò)半數(shù)員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請(qǐng)結(jié)合自身的'工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢剩余年假請(qǐng)登錄公司人力資源管理系統(tǒng)-考勤門戶。

　　某某單位：

　　時(shí)間：

年假的通知12

公司各部門：

　　本公司為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作進(jìn)取性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的.，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　　⑵累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

　�、抢塾�(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

　�、壤塾�(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

　　⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的;

　　⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的;

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　其中各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅(jiān)持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情景及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

　　3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情景，于7月14日午時(shí)下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

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