【推薦】獎勵通知匯總七篇
現如今，越來越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的獎勵通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
由于公司業(yè)務發(fā)展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）
二、獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
2、獎勵費以現金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的'50％；
4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。
三、獎勵金額：
1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經理、銷售總監(jiān)：3000元。
四、獎勵發(fā)放流程：
1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；
2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續(xù)；
3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。
五、推薦流程：
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
獎勵通知 篇2
全體成員：
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇3
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
業(yè)務XXX：她是一名老業(yè)務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
網站編輯XXX：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力！曾經那個內向的.她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
業(yè)務XXX：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在6月份的考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
小商品招商網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
xx招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！！
特此通知!
XX有限公司
x年x月x日
獎勵通知 篇4
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2.一級技術人員，推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經人事部登記的'則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇5
校內各單位：
根據《北京師范大學業(yè)績獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號）的總體要求，為順利實施20xx年重大業(yè)績獎勵工作，具體安排如下：
一、申報條件
按《北京師范大學重大業(yè)績獎勵方案（試行）》中的相關規(guī)定執(zhí)行（詳見附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中，學科建設重大業(yè)績屬一次性獎勵，已于20xx年實施，20xx年不再實施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業(yè)績獎勵”模塊在線申報，在線提交相關的證明材料。
2. 個人在線申報后，個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核，人事處對審核結果進行在線確認。
3. 人事處確認后，由個人所在單位統一打印業(yè)績申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業(yè)績申報，由人事處協同相關職能部門處理；各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜，由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯合處理。
三、申報說明
1. “高質量學術論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學名義報送，并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目，項目經費800萬以上的，按重大項目的'標準獎勵；800萬以下的，按重點項目的標準獎勵。
4. 國家十三五期間設立的重點研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。
5. 與學校簽訂有不參與重大業(yè)績獎勵協議或備忘錄的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。
6. 年度考核不合格的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。
獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取。踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可，在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的'緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵通知 篇7
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
業(yè)務員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！
網絡部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！
招商部網業(yè)務員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的`產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！
網站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！
王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
【獎勵通知】相關文章：
獎勵通知02-23
獎勵的通知11-27
員工獎勵通知04-20
公司獎勵通知11-07
公司獎勵通知09-02
員工獎勵通知09-01
獎勵通知模板11-27
獎勵通知范文11-12
工廠獎勵通知01-12
工資獎勵通知02-13