實用的獎勵通知模板集合6篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編整理的獎勵通知6篇,歡迎大家分享。
獎勵通知 篇1
營銷中心全體員工:
為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度,調動新進員工業(yè)務拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下:
一、獎勵對象:
營銷中心全體員工。
二、獎勵類型:
優(yōu)秀業(yè)績獎(含:周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、開單“第一人”獎
三、獎勵標準:
1、優(yōu)秀業(yè)績獎:
1) 周獎勵:對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎勵。
2) 月獎勵:對于當月業(yè)績前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到8萬元)。
3) 年度獎勵:每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金,獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。
2、新人當月開單獎:
對于入職當月至下月結束前,與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。
3、開單“第一人”獎:
從成都公司成立之日起,在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎。
四、獎勵兌現(xiàn)方式:
所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內勤人員負責統(tǒng)計,統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》,審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。
希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額,在部門內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的'工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。
特此通知!
獎勵通知 篇2
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的',有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、 一級技術人員,推薦獎金50元;
3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇3
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,xxxx連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務目標的.達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。
公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。
XX科技企業(yè)
20xx年XX月XX
獎勵通知 篇4
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的`工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年*月*日
獎勵通知 篇5
朋友們:
要領獎了!要領獎了!要領獎了!重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢?
在此,小編要向大家道以誠摯的歉意!因為近來工作任務比較多,一直沒有時間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒,今后能繼續(xù)一如既往地關心和支持共青團工作。當然,光道歉還是不行滴!小編要用最實際的行為來表達此次活動晚發(fā)獎品的`愧疚--那就是精心地為大家挑選活動獎品。當然具體獎品是什么,保密!獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話,下次要多多參與團委的活動呦。
本次黨團知識競賽,共收到微信平臺提交的答卷133份,其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎過程的公正公平公開,團委組織各社區(qū)團支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現(xiàn)場照片:
領獎時間:8月10日——8月16日,每天早上9點至下午17點。
領取地點:津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。
領獎必備:請領獎人員攜帶當時參賽手機前來領取獎品,以便顯示手機。
聯(lián)系人:張澄 聯(lián)系電話:24880350。
獎勵通知 篇6
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式:
被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;
獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的',不予發(fā)放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調配;
被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。
【獎勵通知】相關文章:
獎勵通知02-23
獎勵的通知11-27
員工獎勵通知04-20
公司獎勵通知11-07
公司獎勵通知09-02
員工獎勵通知09-01
獎勵通知模板11-27
獎勵通知范文11-12
工廠獎勵通知01-12
工資獎勵通知02-13