獎勵通知

時間：2023-03-22 14:15:45 通知我要投稿

【推薦】獎勵通知合集七篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的獎勵通知7篇，希望能夠幫助到大家。

【推薦】獎勵通知合集七篇

獎勵通知篇1

公司各部門及全體員工：

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的.工作中再創(chuàng)佳績。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇2

各二級部門：

　　20xx年X月XX日，機場實業(yè)公司綜合服務分公司員工XX在停車場執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)一旅客遺失的錢包，馬上向公司監(jiān)控室和當日領班匯報，并在原地等待了十幾分鐘，無果后將錢包上交。綜合服務分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情，張先生在領回錢包時拿出1000元錢酬謝XX，卻被婉拒。據(jù)了解，錢包內有1萬多元的現(xiàn)金、多張銀行卡，還有數(shù)十萬元的借款字據(jù)和身份證、駕照等。

　　XX同志作為綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的.裝有大量現(xiàn)金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現(xiàn)出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡先后被中國紀檢監(jiān)察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會媒體廣為報道后，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，溫州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行�！�

　　近年來，機場各部門涌現(xiàn)出許多類似XX的好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業(yè)、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數(shù)十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業(yè)道德教育，規(guī)范旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發(fā)生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣，樹立典型，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規(guī)定》文件有關條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚，獎勵王寧同志現(xiàn)金1000元。希望機場集團廣大干部職工以王寧同志為榜樣，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務質量，為早日創(chuàng)成旅客滿意、和諧溫馨的現(xiàn)代化國際機場作出更大貢獻。

　　XX機場集團有限公司委員會

　　20xx年X月XX日

獎勵通知篇3

　　各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，各有關民辦學校：

　　近年來，我市民辦教育在擴大我市教育總量，增強教育發(fā)展活力，滿足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻，全市涌現(xiàn)出了一批辦學思想端正、管理規(guī)范、特色鮮明、質量較高的民辦學校。為鼓勵先進，樹立典型，正確引導，推動支持民辦學校做優(yōu)做強，根據(jù)《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金》及《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金獎勵和資助項目實施細則》的規(guī)定，經學校申報、區(qū)教育行政部門審核、公示和專家評審，深圳市福景外國語學校等9所民辦高中（含完全中學、十二年一貫制學校）、深圳市福田區(qū)南開學校等19所民辦初中（含九年一貫制學校）、深圳外國語學校東海附屬小學等5所民辦小學（具體名單見附件）為我市優(yōu)質民辦學校，分別給予60萬元/所、50萬元/所和30萬元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的優(yōu)質民辦學校繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，為推進我市民辦教育優(yōu)質特色發(fā)展做出新的貢獻。

　　各學校要加強對獎勵資金的.管理，嚴格按照《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金管理辦法》第九條的規(guī)定使用，建立、健全經費使用和管理制度和監(jiān)督機制。市、區(qū)教育行政部門要加強對學校資金使用和管理的檢查、監(jiān)督和績效評價，確保專項資金的使用效益。

　　xxx學校

　　日期

獎勵通知篇4

機關部門、各分公司、華瑞公司：

　　20xx年，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在20xx年的.基礎上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。

　　一、先進集體

　�。ㄒ唬┫冗M科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。

　�。ǘ┫冗M執(zhí)勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯(lián)通總部崗點、惠豐生物崗點；人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點；人防三大隊電業(yè)新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業(yè)技術學院崗點；人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監(jiān)獄崗點、移動營業(yè)部崗點、區(qū)檢察院崗點；人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點；人防六大隊人民醫(yī)院崗點、中醫(yī)院崗點、中心醫(yī)院崗點；直屬中隊高速服務區(qū)崗點；南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點。

　　（三）先進班組

　　押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。

　　技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。

　　對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　二、先進個人

　�。ㄒ唬┫冗M工作者

　　公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。

　　人防分公司：趙立才、施傳偉。

　　技防分公司：安永樂、楊陽。

　　押運分公司：羅春霞、李鵬。

　　華瑞公司：譚海敏、桂恒。

　　對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　�。ǘI(yè)務發(fā)展先進個人

　　人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。

　　押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。

　　技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。

　　對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　�。ㄈ﹥�(yōu)秀大（中）隊長

　　人防分公司：副經理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區(qū)中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。

　　押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。

　　對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)秀班組長

　　人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華；人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成；人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農行機關班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬云；人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良；人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海；人防六大隊質量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤；南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。

　　押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。

　　技防分公司：葛鵬飛、王勇健。

　　對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀駕駛員

　　押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。

　　技防分公司：王俊華。

　　對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　�。﹥�(yōu)秀安全引導員

　　華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。

　　對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　　（七）優(yōu)秀客服經理

　　華瑞公司：朱玲玲、安妮。

　　對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　�。ò耍﹥�(yōu)秀保安員工（守庫、值機）

　　人防分公司：人防一大隊謝�？�、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。

　　押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。

　　技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。

　　華瑞公司: 劉小莊

　　對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　�。ň牛┬侣剤蟮老冗M個人

　　人防分公司：朱建華

　　技防分公司：徐建立

　　押運分公司：周林

　　對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　�。ㄊ﹥�(yōu)秀共產黨員

　　公司機關：趙化冰

　　人防分公司：唐廷

　　技防分公司：徐娜

　　押運分公司：吳永勝

　　對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

　　駐馬店市保安服務公司

　　二○xx年元月二十日

獎勵通知篇5

全體成員：

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，XX團隊表現(xiàn)突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望XX團隊在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知篇6

　　十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

　　為認真貫徹中央、省、市委關于精準扶貧工作的一系列部署要求，進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐，有效調動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產業(yè)脫貧的積極性，加快精準脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：

　　一、政策依據(jù)

　�。ㄒ唬┦》鲐毠灶I導小組關于印發(fā)《關于進一步激發(fā)

　　內生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

　�。ǘ┲泄彩呤形�、十堰市人民政府關于創(chuàng)新機制扎

　　實推進全市農村扶貧開發(fā)工作的實施意見（十發(fā)【20xx】6號）；

　�。ㄈ┲泄驳そ谑形⒌そ谑腥嗣裾P于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；

　�。ㄋ模┑そ谑蟹鲐毠灾笓]部關于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產業(yè)發(fā)展實施方案（試行）的'通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；

　�。ㄎ澹┑そ谑蟹鲐毠灾笓]部關于精準扶貧精準脫

　　貧產業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；

　�。┩陵P埡鎮(zhèn)20xx年精準扶貧”發(fā)展產業(yè)”扶持惠農明白卡；

　�。ㄆ撸�20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。

　　二、產業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件

　　設產業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎，具體條件：

　�。ㄒ唬┞氏绒D變經濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉方式、調結構、增收入為發(fā)展路徑和目標的；

　�。ǘ┞氏日{整產業(yè)結構。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；

　�。ㄈ┞氏仍鰪娮灾靼l(fā)展信心。著眼新理念、新產業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務、協(xié)調幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

　�。ㄋ模┞氏日畏壳拔莺蟓h(huán)境。結合美麗鄉(xiāng)村建設，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的；

　�。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l(xiāng)親致富。模范遵紀守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生發(fā)展產業(yè)的同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

　　三、獎勵名額及等次

　　全村設產業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

　　四、獎勵類別及標準

　　一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

　　二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

　　三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

　　五、獎勵程序、方法

　　到戶產業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序實施到戶。

　　六、落實工作責任，精心組織實施

　�。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任。金竹園村駐組干部負責本組內脫貧產業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時完善獎勵對象事跡調查和推薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

　�。ǘ┞鋵崕头鲐熑�。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細致做好扶貧產業(yè)規(guī)劃實施，幫助產業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡，加強上下協(xié)調聯(lián)絡，協(xié)助村委會做好公示和審批工作。

　　（三）加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補、關系獎補和虛報冒領的現(xiàn)象發(fā)生。

　　附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產業(yè)發(fā)展示范戶申報表

　　20xx年1月10日

　　附件：

獎勵通知篇7

　　院屬各部門：

　　學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優(yōu)秀教職員工，體現(xiàn)多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標考核獎報人事處，評定條件可參照以下幾個方面：

　　一、評定的.條件

　　1、行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；

　　2、專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；

　　3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā)，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

　　注：出勤率包括產假、病事假、部門業(yè)務學習、政治學習及開會出勤情況

　　二、發(fā)放形式

　　1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù)；

　　2、目標績效獎：見下表

　　人事處

　　20xx年7月10日

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