員工通知

時(shí)間：2023-03-23 13:26:17 通知我要投稿

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有關(guān)員工通知錦集6篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的員工通知6篇，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)員工通知錦集6篇

員工通知篇1

　　編號(hào)：日期：姓名:

　　所屬部門(mén): 職位：所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的'時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

　　□工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）

　　□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知篇2

致員工____________：

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車(chē)間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　xxxx年xx月xx日

員工通知篇3

　　尊敬的客戶：

　　本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　322333設(shè)計(jì)有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知篇4

　　現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類(lèi)夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

　　各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

　　各施工單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

　　各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

　　四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的.通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

　　xxx有限公司

　　20xx年7月26日

員工通知篇5

　　關(guān)于公司請(qǐng)假制度的管理辦法公司全體員工:

　　為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

　　1事假: 員工請(qǐng)假須提前1天履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請(qǐng)假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的'直接主管）請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷(xiāo)假時(shí)，可補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2病假：凡請(qǐng)病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。

　　因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過(guò)兩天）。

　　各部門(mén)員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

　　總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1