培訓(xùn)通知

時間：2023-03-26 14:55:57 通知我要投稿

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　　隨著社會不斷地進步，我們用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

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培訓(xùn)通知篇1

駐區(qū)各參會單位：

　　最新版金保二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料已發(fā)布到電子郵箱，請大家下載學習。郵箱地址：tjnkcsizl@126.com 密碼：tjnkcsi

　　已報名參加南開分中心金保二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)的企事業(yè)單位，請準時參會。

　　由于參會人員較多，請按原定場次參加培訓(xùn)，請勿自行改變場次。參會名額已滿，不在接受報名，可下載培訓(xùn)資料進行學習。

　　請您選擇公共交通方式參會，謝謝配合。

　　某某單位：

　　時間：

培訓(xùn)通知篇2

各進杭施工企業(yè)：

　　為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī);

　　2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

　　3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);

　　4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);

　　5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行針對性培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)形式

　　1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);

　　2、舉辦安全知識競賽;

　　3、利用民工學校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);

　　4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。

　　四、工作要求

　　1、各進杭施工企業(yè)應(yīng)針對企業(yè)駐杭機構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的'培訓(xùn)教育。

　　2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風險源，開展有針對性的預(yù)案演練、風險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。

　　3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建筑企業(yè)管理站

　　20xx年6月8日

培訓(xùn)通知篇3

　　地點：博大大廈一層報告廳

　　聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執(zhí)時間:20xx年11月22日前

　　聯(lián)絡(luò)電話:67884713

　　請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。

培訓(xùn)通知篇4

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的.20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對

　　申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓(xùn)通知篇5

公司總部各部門：

　　為加深總部員工的業(yè)務(wù)知識，更好地塑造z建設(shè)集團的品牌形象，現(xiàn)定于本周五（12月27日）午時2點，在公司會議室進行團體培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為《房地產(chǎn)市場與企業(yè)宣傳》，請相互轉(zhuǎn)告并準時參加。

　　XX公司

　　二零XX年四月三十日

培訓(xùn)通知篇6

各科室：

　　為了使新入職的`員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)

　　2、醫(yī)院文化建設(shè)

　　3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

　　4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

　　7、院感及手衛(wèi)生

　　8、醫(yī)保合療政策

　　9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

　　10、醫(yī)院信息化建設(shè)

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度

　　13、護理規(guī)章制度、職責、應(yīng)急預(yù)案，護理文件書寫規(guī)范

　　二：培訓(xùn)地點：五樓會議室

　　三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓(xùn)）

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓(xùn)人員

　　醫(yī)療人員：

　　劉歡高華陳聰申笑笑張麗王靜陳龍慕超王浩瑜陳超劉梅馮瓊杜俊英魏傳琦忽海洋王珊武佳唯李香玉楊青王妍賈琨宋奇付囡閻嬌娟王帥帥周潤秦婉玉顧悅郭貝貝白曉紅

　　朱俊

　　護理人員：

　　楊麗肖芳張麗娜姜娜娜張璐閆甜陳鳴鶴羅強李璐溫萍楊慧吳亭亭趙敏高媛張娜李云肖苗朵杜雅潔楊志箐魏小靜侯聰楊娟周家偉崔明璐王麗萍高佳寧王亞茹陳聰雅張梅梅郭敏陰媛媛鄒穎賀蕾馬媛侯海妮

　　職能科室人員：

　　張佩佩劉白雪桂丹黨瑩姬蓉章盧朝輝康占敏李山峰史越劉英英馬悅惠思博李懿

　　五、培訓(xùn)要求：

　　為了確保培訓(xùn)的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

　　二0xx年八月十六日