休假通知

時(shí)間：2023-05-24 18:53:26 通知我要投稿

休假通知范文

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編整理的休假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知范文

休假通知范文1

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，并使全體人員能開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)著一個(gè)快樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享用節(jié)日的快樂(lè)和歡欣;融合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究同意：

　　公司定于x月xx日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提早預(yù)約不好來(lái)往的車(chē)票，以免至?xí)r“一票難求”，排序不好回鄉(xiāng)的行程精心安排，并搞好回家的投資理財(cái)準(zhǔn)備工作;

　　同時(shí)，公司要求所有的`員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了使不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也便利公司在春節(jié)期間的食宿精心安排和管理工作的積極開(kāi)展，特通告不好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管懇請(qǐng)將減少的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)名單于元月xx日前將領(lǐng)廠人中名單交給行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再計(jì)入伙食費(fèi)，由公司全額分擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐米湯。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

休假通知范文2

公司各部門(mén)：

　　經(jīng)公司研究同意，20xx年端午節(jié)放暑假時(shí)間精心安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　20xx年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期總計(jì)3天。

　　二、上班時(shí)間

　　20xx年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事項(xiàng)

　　各部門(mén)放假前要做好衛(wèi)生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請(qǐng)大家注意人身安全。

　　特此通知！

　　總經(jīng)理特批:

　　行政部

　　20xx年6月19日

休假通知范文3

公司全體員工：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假三天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

　　據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂(lè)！

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

休假通知范文4

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對(duì)于員工假期的'規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)告。

　　這個(gè)通告必須口氣比較強(qiáng)硬態(tài)度，因?yàn)榱舸婺晷菁�，公司必須�?fù)責(zé)管理多余的工資繳付，減少費(fèi)用。如果他們沒(méi)休，而公司又不繳付加班費(fèi)用，就要算是違法了。

　　單位：

　　時(shí)間：

休假通知范文5

公司全體員工：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!

xx公司

　　20xx年x月x日

休假通知范文6

親愛(ài)的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂(lè)樂(lè)地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月xxxx日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的'理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達(dá)深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx月xx日

休假通知范文7

各部門(mén)、各子公司：

　　根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的精心安排，為搞好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作更替事宜，保證各項(xiàng)工作有序、科學(xué)合理地過(guò)渡階段，現(xiàn)將工作更替有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作更替：須要詳盡表明已回去工作、正在處置的工作和時(shí)程工作精心安排，具體內(nèi)容包含各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、有關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須全卷具體內(nèi)容工作更替目錄。

　　2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)更替：黃繼妍前須將個(gè)人領(lǐng)有用、借予的'辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)轉(zhuǎn)交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、更替流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報(bào)到。

　　三、有關(guān)建議

　　1、各公司部門(mén)負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　更替事宜，同時(shí)做為工作更替的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)管理對(duì)更替工作展開(kāi)監(jiān)督、協(xié)同。

　　2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團(tuán)公司人力資源部

　　xx年x月x日

休假通知范文8

xx（員工編號(hào)：xxxxx）：

　　閣下于20xx年6月16日以電話(huà)方式口頭向部門(mén)申請(qǐng)事假，至今已82天，仍未辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請(qǐng)于9月12日前補(bǔ)辦事假申請(qǐng)的`相關(guān)手續(xù)。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請(qǐng)于20xx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月7日

休假通知范文9

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)到來(lái)之際，我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修正全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放暑假辦法的同意》融合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放暑假精心安排時(shí)間通告如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)就是法定節(jié)假日，法定假期3天，放暑假調(diào)休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提早給各嶄新老客戶(hù)仁個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂(lè)、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設(shè)計(jì)有限公司

休假通知范文10

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

　　為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

　　二、休假假期

　�。ㄒ唬┞毠だ塾�(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　（二）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

　�。ㄈ┱�(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的'機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿(mǎn)年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　三、報(bào)批程序

　　機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　�。ǘ└鲉挝�、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

　　附件：

　　1、20xx年度請(qǐng)（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知范文11

　　根據(jù)國(guó)家關(guān)于xx年春節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)春節(jié)放暑假時(shí)間及注意事項(xiàng)通告如下：

　　1、xx年春節(jié)放假時(shí)間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春節(jié)放暑假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，保證聯(lián)系通暢;

　　3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情景須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　4、春節(jié)放暑假期間回家或出外旅游的員工，應(yīng)當(dāng)事先告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)同處置不好放暑假期間的本職工作;

　　5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等;

　　6、春節(jié)放暑假期間在公司值班人員一律嚴(yán)禁采用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。預(yù)祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!

休假通知范文12

各部室、各單位：

　　按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請(qǐng)交部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷(xiāo)假；

　　2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的'，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　XXXX雜志社辦公室

　　20xx年XX月XX日

休假通知范文13

各部門(mén):

　　值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

休假通知范文14

飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門(mén)當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天，各營(yíng)業(yè)口部門(mén)當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的'補(bǔ)休外，另加補(bǔ)休1天，共給予補(bǔ)休2天。各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。

　　提前恭祝大家元旦快樂(lè)，闔家幸福。

　　xx國(guó)際飯店綜合辦公室

　　20xx年x月x日