培訓(xùn)班的通知

時(shí)間：2023-10-15 07:30:31 通知我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)班的通知范文

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編為大家收集的關(guān)于培訓(xùn)班的通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于培訓(xùn)班的通知范文

關(guān)于培訓(xùn)班的通知范文1

各部門(mén)同事：

　　為規(guī)范公司各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，自20xx年10月起，各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)需登陸OA系統(tǒng)填寫(xiě)《培訓(xùn)規(guī)劃》、《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》及《培訓(xùn)效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質(zhì)文檔。

　　部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)必須集中在每月的第2周、第3周進(jìn)行，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，并根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)效果及受訓(xùn)學(xué)員提交的《培訓(xùn)效果反饋表》對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)進(jìn)行打分，以作為部門(mén)績(jī)效考核—培訓(xùn)考核的.成績(jī)。未填寫(xiě)以上三個(gè)表格，則視為該部門(mén)本月未組織培訓(xùn)。具體流程如下：

　　1、填寫(xiě)《培訓(xùn)規(guī)劃》：培訓(xùn)規(guī)劃流程主要用于部門(mén)每月培訓(xùn)計(jì)劃的制定與提交、各部門(mén)于每月28日之前,在OA系統(tǒng)提交本部門(mén)下一個(gè)月的培訓(xùn)規(guī)劃。請(qǐng)各部門(mén)確定一位同事負(fù)責(zé)提交本部門(mén)培訓(xùn)規(guī)劃（請(qǐng)將提交培訓(xùn)規(guī)劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。

　　2、填寫(xiě)《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》：請(qǐng)各部門(mén)于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登陸OA系統(tǒng)填寫(xiě)《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》,《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》上，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)組織培訓(xùn)的具體時(shí)間及培訓(xùn)參與人員，人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)需求申請(qǐng)單發(fā)布培訓(xùn)公告。

　　3、填寫(xiě)《培訓(xùn)效果反饋表》：培訓(xùn)反饋流程主要使用于參加了一場(chǎng)培訓(xùn)后對(duì)此次培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋與提出意見(jiàn)的流程，部門(mén)培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束第2個(gè)工作日內(nèi)登陸OA系統(tǒng)填寫(xiě)《培訓(xùn)效果反饋表》，人力資源部將根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員填寫(xiě)的《培訓(xùn)效果反饋表》為每位員工建立培訓(xùn)檔案，不填寫(xiě)《培訓(xùn)效果反饋表》則視為無(wú)培訓(xùn)記錄。

　　人力資源部

20xx年9月21日

關(guān)于培訓(xùn)班的通知范文2

各位學(xué)員、家長(zhǎng)：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合課程教學(xué)實(shí)際情況，我館“全民藝術(shù)普及—20xx年第三、第四期公益藝術(shù)培訓(xùn)班”國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)停課安排如下：9月30日（星期六）至10月8日（星期日）停課；10月14日（星期六）開(kāi)始，所有班級(jí)按原計(jì)劃安排上課。

　　特此通知。

　　xx活動(dòng)中心培訓(xùn)部

　　20xx年xx月xx日