- 相關(guān)推薦
公司入職短信通知個(gè)人范文收藏
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)去使用通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的公司入職短信通知個(gè)人范文收藏，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司入職短信通知個(gè)人范文收藏1
xx（先生/女士）：
感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入！具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：
一、報(bào)到資料
1、身份證原件及復(fù)印件（3份）；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（職稱證書原件及復(fù)印件）；
3、彩色同底一寸照片4張；
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件；
5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（畢業(yè)生不需提供）。
二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人
請您于xx年xx月xx日前至xx公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：xxxxxxxx。
三、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的.員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系；如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息（包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等）發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。
公司入職短信通知個(gè)人范文收藏2
xxx先生/女士：
您好！您已通過我公司的錄用考核，請您與xx年xx月xx日，來公司報(bào)到。請您于報(bào)到當(dāng)日提供下列材料，由公司資源管理部收齊驗(yàn)證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。需要提供材料如下：
1、近期1寸免冠彩色照片2張；
2、本人身份證原件及復(fù)印件3份（新版身份證需復(fù)印正反面）；
3、原單位的.離職證明；
4、學(xué)校已蓋章的就業(yè)協(xié)議原件一式2份；
5、其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件2份；
6、學(xué)校蓋章的報(bào)到證原件一份；
7、健康證；其他注意事項(xiàng)：
1、報(bào)到地點(diǎn)：xx有限公司人力資源部。
2、對不能按時(shí)報(bào)到的入職新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?—2天與人事部聯(lián)系；
3、就業(yè)協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議。在報(bào)到入職前，公司將對提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗(yàn)。在確認(rèn)提供的資料真實(shí)、體檢合格后，公司將簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議。
4、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同。在領(lǐng)取到畢業(yè)證書后及時(shí)交至人事部，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和用人部門意見簽訂勞動(dòng)合同和確定轉(zhuǎn)正薪資級(jí)別并根據(jù)相關(guān)政策辦理保險(xiǎn)。
聯(lián)系部門：
聯(lián)系人：
xxxxxx股份有限公司人事部
xx年xx月xx日
【公司入職短信通知個(gè)人收藏】相關(guān)文章：
公司新員工入職通知03-09
員工入職通知03-05
入職通知offer02-21
關(guān)于入職通知08-26
入職培訓(xùn)通知08-20
公司員工入職通知書10-12
入職通知單11-12
關(guān)于入職通知模板10-22
新員工入職通知01-27