優(yōu)秀員工的推薦信700字10篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,越來越多人會去使用推薦信,推薦信是一個人推薦另一個人而寫的信件。為了讓您在寫推薦信中更加簡單方便,以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工的推薦信700字,歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀員工的推薦信 1
尊敬的領導:
您好!
自xx年x月進入xx單位以來已近一年,不僅鍛煉了該實際的動手能力,增加了實際的財務工作的過程有了一個新的認識。該也深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。所幸的是,單位領導們尤其是該的兩位經(jīng)理給了該足夠的成長期,加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,無論是思想上還是工作上該都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
工作近一年,大量的會計專業(yè)知識與社會知識相結合,既鞏固了專業(yè)知識,又學到了社會知識,對該今后的就業(yè)有極大的幫助。通過這次實習該對出納、會計崗位有了一個深層次的認識。該找到了專業(yè)知識的漏洞,對好多基礎性知識還不是很肯定,需要重新回顧學習。對會計崗位人員要求的細致、耐心有了切實的體會,明確自己需要努力的方向。在會計實務的操作過程中企業(yè)的財會人員均認真執(zhí)行《會計法》進一步加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記帳憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性、合法性進行審核,強化會計檔案的保管工作.
財務工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,該惟有踏踏實實做事,謙虛低調(diào)做人,努力學習行業(yè)新知識,向同事們學習經(jīng)驗技巧,在領導和同事們的`幫助下,盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行,保證月底結賬的順利進行,及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報,不出差錯。這是該職責之所在,價值之所在。
總而言之財務工作中,對該可說是受益匪淺,它為該步入社會奠定了基礎,該會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,為單位的發(fā)展建設盡一份力量。
推薦人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 2
尊敬的領導:
您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。
作為一個剛到公司的不久新員工,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間,營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程,使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的'層次邁進。
另外,公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式,也讓我學習到了很多,培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中,也一直都嚴格要求自己,認真及時做好布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,為公司做出更大的貢獻。
當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我們不斷的努力,一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方,同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值。
在此我提出晉級申請,懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。
推薦人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 3
尊敬的領導:
您好!
xxx對于我來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學,跨入它的職場平臺,便開始新學習生涯,在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,與同事領導的溝通與協(xié)作當中,深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。都說一日之際在于晨,我卻認為,一日之際在于前一天的.晚上,每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,而且每做完一件事在做上記號,這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態(tài)來辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心,為我們自己所做的每一件事負責。
同樣,公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,每一個人都有自己的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣,今天我給公司帶來的是什么,我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。
更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 4
尊敬的領導:
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的'工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領導的信任與支持,能升職成為主管。
作為一名從一線成長起來的人員而言,我認為,管理的實質(zhì)就是服務,管理為業(yè)務服務,為客戶服務,如果我能競爭到主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合部門工作的實際要求,對具體細節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求,掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵、教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。
3、練好內(nèi)功,開拓市場。工作中如果一件小事、一個小細節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象帶來不可挽回的影響,首先要提升員工的業(yè)務知識水平,做好培訓,考核工作,強化工作能力。
在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質(zhì)與管理能力,也請領導與同事對我監(jiān)督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答復,這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,我相信,只要付出,就會有收獲。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標前進。
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 5
尊敬的領導:
您好!
我推薦xx為我公司年度員工。
xx是我公司項目部的部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的上無私地奉獻個人青春和力量。
該在項目部的工作中,能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的.班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協(xié)助抓好項目部的管理工作。他還經(jīng)常協(xié)助部門對工程施工進行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質(zhì)量,深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持,具有強烈的事業(yè)心和責任感,本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責,有條不紊地開展各項工作,在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。
xx利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗,并取得一定成績,對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,xx總是積極適應這種情況,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。
總之,xx在工作中總是以大局為重,無論自己手中的工作多忙,總是服從領導的工作安排,既完成了項目部的份內(nèi)事件,又完成了其他部門安排的任務。
鑒于他在xx項目部的出色表現(xiàn),現(xiàn)我本人推薦他作為我公司年度優(yōu)秀員工,以勉勵其工作更加認真、負責、努力,為所有同事樹立榜樣。
此致
敬禮!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 6
尊敬的領導:
您好,我推薦xx為我公司年度優(yōu)秀員工。
xx是我公司項目部的部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
該在項目部的工作中,能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協(xié)助抓好項目部的管理工作。他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質(zhì)量,深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持,具有強烈的事業(yè)心和責任感,本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責,有條不紊地開展各項工作,在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。
xx利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗,并取得一定成績,對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,xx總是積極適應這種情況,及時做好本人的`各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。
總之,xx在工作中總是以大局為重,無論自己手中的工作多忙,總是服從領導的工作安排,既完成了項目部的份內(nèi)事件,又完成了其他部門安排的任務。
鑒于他在xx項目部的出色表現(xiàn),現(xiàn)我本人推薦他作為我公司年度優(yōu)秀員工,以勉勵其工作更加認真、負責、努力,為所有同事樹立榜樣。
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 7
尊敬的領導:
您好!
感謝你能在百忙之中垂閱的我的自薦信!貴銀行的良好形象和員工素質(zhì)吸引著我這位即將畢業(yè)的學生,我很愿意能為貴公司效一份微薄之力!我是來某學校的某專業(yè)應屆畢業(yè)生。以下,我對自己實行一個簡單的自我介紹。
我是來某學校的某專業(yè)應屆畢業(yè)生。21世紀是一個充滿挑戰(zhàn)的時代,您一定需要充滿熱情,有水平,有責任心的跨世紀人才。所以,我愿以誠懇和負責的態(tài)度把自己推薦給您,并真誠希望成為貴單位的一員。在投簡歷前我對貴銀行實行了一些基本的了解。中國工商銀行成立于1984年1月1日。是中國的商業(yè)銀行之一,是中國五大銀行之一,世界五百強企業(yè)之一,上市公司,擁有中國的客戶群。作為一名將學業(yè)步入社會的學生,我有信心接受社會的考驗和來自自身的挑戰(zhàn)。我在校期間學習努力認真,嚴格要求自己,尊敬師長,積極參加學校組織的各類活動,與老師同學和睦相處,能說一口流利地英語,還在自學國際金融專業(yè)相關課程。我始終堅持“修德、博學、求實、創(chuàng)新”的治學態(tài)度,對知識努力鉆研,在廣博的基礎上力求精益求精,形成了較為完備的知識構。同時我還積極鍛煉自己的動手實踐水平,具有獨立思考、解決問題的水平和團協(xié)作精神。在業(yè)余我有計劃的擴大自己的知識面,緊跟時代步伐。此外,根據(jù)銀行的特性。我深知,在銀行工作,完全依賴于計算機。所以,在學校期間,我積極拓展知識面,熟悉計算機操作,掌握了AutoCAD,3dmax等制圖軟件,以及Windows,Office,等其他各種常用軟件。以求在工作中立于不敗之地。
我很希望能到貴銀行去工作,使自己所學的理論知識與實踐相合,讓自己的`人生能有一個質(zhì)的飛躍。我相信貴銀行的整體形象,管理方式,工作氛圍會更加吸引我,是我心目中所追求的理想目標。因而我很自信的向您承諾:選擇我,您絕不會后悔!
隨信附上個人求職簡歷,期待與您的面談。最后謝謝您能在百忙之中給予我的注重。恭候您的佳音!
此致
敬禮!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 8
尊敬的先生或女士:
您好,我是xxx,xxxxxx有限公司的(職位)。我謹作xxx在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xx曾在2010年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結,她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領域有了自己獨特的.認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 9
尊敬的領導:
我謹作為xx先生在集團工作多年的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與一開始的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,作為獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這幾年來在分廠所作的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質(zhì)、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價,以期待您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,主動改善溝通方式,加強與職工、管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者,作為一名基礎管理者,他這幾年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經(jīng)驗中學習,一是從外界培訓中學習。他把所學的知識在實踐中加以運用,他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上的謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的`不斷檢驗與總結,充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,這正是真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等,我欣賞他表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx先生曾經(jīng)的領導、永遠共勉的朋友,我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 10
尊敬的xxx:
今天的xxx與四年前的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在xx分廠所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的.發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經(jīng)驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程當中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,且有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為xxx先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友,我期望xxx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
xx集團行政部經(jīng)理:xxx
20xx年xx月xx日
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