公司總經理推薦信
隨著社會不斷地進步，需要使用推薦信的事情愈發(fā)增多，我們在寫推薦信的時候需要使用一些基本的標準。還是對推薦信一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司總經理推薦信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司總經理推薦信1
尊敬的先生或女士：
您好！
我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）�，F在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：xxx
xxxx年4月01日
公司總經理推薦信2
尊敬的領導：
您好，我謹作為XXX先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。XXX先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經營業(yè)績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了XXX先生的成長歷程，同時XXX先生也為公司連鎖的發(fā)展壯大作出了重要貢獻。
XXX曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。
思想和精神的完善，才是人真正的完美。XXX在工作和實踐活動過程中，不斷地加強自己的思想道德修養(yǎng)，既要學會做事，又要學會做人，恪守"有所作為是人生的.最高境界“的人生信條，積極奉獻，樂于助人，多次參與社會捐贈和公益活動。
現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
我們尊重XXX先生由于個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為XXX先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望XXX先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：xxxx
XXXX年XX月XX日
公司總經理推薦信3
尊敬的領導：
您好！
我叫XXX，是XX有限公司總經理，現在很高興能夠為您介紹我公司原同事XXX的情況。XX公司是國內最大的產品研發(fā)制造商，目前擁有多種產品，是集研發(fā)、生產與銷售于一體的綜合型科技企業(yè)。
XXX是XX大學軟件專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，于XXXX年X月加入我公司。XXXX年X月至今，任研發(fā)中心總工程師，主要負責解決公司技術框架中存在的問題并進行優(yōu)化、培訓，提高公司研發(fā)員工整體開發(fā)技能，規(guī)劃產品研發(fā)進度、協助各個項目組解決項目開發(fā)過程中遇到的技術難題。
XXX精通軟件及電子設計，并且能夠把握技術發(fā)展的前沿方向，為解決公司項目技術難題以及建立公司技術策略提供了非常好的支持作用。同時，XXX在項目管理、團隊建設方面也具有非常突出的能力，有效地保證了公司研發(fā)項目的按期完成，并為公司研發(fā)團隊管理及建設做出了巨大貢獻。
作為公司總經理，我非常感謝XXX為我們研發(fā)工作做出的杰出貢獻以及對我工作的強有力支持。在合作過程中，某某先生對于技術方案的整體把控能力，對于先進技術的不懈追求，攻克技術難題時的拼搏精神及效率讓我非常欣賞。同時，XXX良好的合作精神、管理能力也給我留下了非常深刻的印象。他是一位非常優(yōu)秀的技術人員，也是一位非常高效的技術團隊管理者，我對于今天能夠向您推薦他感到非常榮幸。謝謝！
此致
敬禮！
推薦人：XXX
20xx年XX月XX日
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