入職培訓(xùn)感言
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們時(shí)常會(huì)因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時(shí)可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)感言中。那么你知道感言如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的入職培訓(xùn)感言，希望能夠幫助到大家。
入職培訓(xùn)感言1
為期兩天半的培訓(xùn)結(jié)束了，雖然同期培訓(xùn)的學(xué)員并不多，但是闊別多年的久違的感覺(jué)居然清晰可見(jiàn)。
培訓(xùn)師得體的打扮，清晰的口齒，恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速讓我印象深刻，全方位體現(xiàn)出公司對(duì)培訓(xùn)的重視和專(zhuān)業(yè)。
高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，提到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，尤其是一個(gè)方向兩條腿，估計(jì)未來(lái)我們都會(huì)牢記，并且也將會(huì)成為我們大漢人的座右銘和拼搏方向。
雖然培訓(xùn)暫時(shí)結(jié)束了，但是我們正式的工作才剛剛開(kāi)始。培訓(xùn)期間，對(duì)于今后如何更好的開(kāi)展工作，有以下要求：
第一：找準(zhǔn)方向，愛(ài)崗敬業(yè)。
我選擇大漢三通，正因?yàn)榛ハ嘈枰獙?duì)方，我找到了我的歸宿，我們大漢也看到了我身上的匹配點(diǎn)。很高興已經(jīng)成為大漢三通的一員，那么就需要我們用有限的知識(shí)來(lái)解決無(wú)限的`問(wèn)題。崗位雖然普通，但是要在在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，這將是我短期的目標(biāo)。
第二：盡心盡責(zé)，吃苦耐勞。
先做事之前，要學(xué)會(huì)做人，一向這么要求自己。既然選擇，就得全力以赴，雖然人無(wú)完人金無(wú)足赤，但是是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和公司榮辱感，也是成為我們是否成功的關(guān)鍵。
第三：虛心好學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng)新
我的崗位，需要時(shí)刻保持激情，創(chuàng)新的意識(shí)。雖然過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)可以給自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一層不變，必須要自己不斷的吸收新事物，學(xué)習(xí)新技能，做個(gè)有心人，將工作生活更好的結(jié)合，因此，我相信我會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)努力前行。
大家拭目以待吧。
入職培訓(xùn)感言2
自7月初研究生畢業(yè)后，我正式加入了××地產(chǎn)這個(gè)大家庭。這次新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)娑到y(tǒng)的闡述了xx的企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。給我們展現(xiàn)了一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)形象，讓我對(duì)××有了新的認(rèn)識(shí)，更深層次的體會(huì)到了××的核心理念�；仡欉@次培訓(xùn)，我的收獲主要有以下三個(gè)方面：
首先，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。同時(shí)，面對(duì)工作中的困難，我們不能再像學(xué)生一樣抱怨，應(yīng)該拿出××人的氣勢(shì)，積極的找尋解決問(wèn)題的方案。
其次，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。在培訓(xùn)中，多位培訓(xùn)師均向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的`心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
最后，時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
入職培訓(xùn)感言3
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近3天時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心安排和詳細(xì)講解下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。
公司為了使培訓(xùn)達(dá)到很好效果，結(jié)合公司實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓(xùn)，能夠讓我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)學(xué)到較多知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業(yè)文化（我們支持不僅僅是我們產(chǎn)品，還有我們服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為重要性。
收獲：
第一階段公司產(chǎn)品—通道及平臺(tái)培訓(xùn)；通過(guò)了解公司產(chǎn)品—通道及平臺(tái)，了解到產(chǎn)品作用，運(yùn)用行業(yè)不同產(chǎn)品區(qū)別及典型客戶(hù)案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何與客戶(hù)講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品維護(hù)都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段對(duì)公司培訓(xùn)和產(chǎn)品自學(xué)情況進(jìn)行了集中測(cè)評(píng)考試；測(cè)評(píng)考試更讓我們自己對(duì)前期學(xué)習(xí)公司文化和公司產(chǎn)品有了更好掌握了解。通過(guò)這種考試，能對(duì)對(duì)新員工存在疑問(wèn)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)；由培訓(xùn)老師對(duì)個(gè)人著裝和待人接物培訓(xùn)，及現(xiàn)場(chǎng)職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身感受到怎樣與客戶(hù)打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過(guò)程中讓自己言行舉止更加規(guī)范。
個(gè)人建議：
希望公司能夠集中對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓(xùn)（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對(duì)公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)。）從而能夠從容展開(kāi)自己工作。
入職培訓(xùn)感言4
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近3天時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和詳細(xì)的講解下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。
公司為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓(xùn)，能夠讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業(yè)文化（我們支持的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
收獲：
第一階段公司的產(chǎn)品—通道及平臺(tái)的培訓(xùn)；通過(guò)了解公司的產(chǎn)品—通道及平臺(tái)，了解到產(chǎn)品的作用，運(yùn)用的行業(yè)不同產(chǎn)品的區(qū)別及典型客戶(hù)案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何與客戶(hù)講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品的`維護(hù)都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段對(duì)公司培訓(xùn)和產(chǎn)品的自學(xué)情況進(jìn)行了集中的測(cè)評(píng)考試；測(cè)評(píng)考試更讓我們自己對(duì)前期學(xué)習(xí)的公司文化和公司產(chǎn)品有了更好的掌握了解。通過(guò)這種考試，能對(duì)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)；由培訓(xùn)老師對(duì)個(gè)人著裝和待人接物的培訓(xùn)，及現(xiàn)場(chǎng)的職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶(hù)打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過(guò)程中讓自己的言行舉止更加規(guī)范。
個(gè)人建議：
希望公司能夠集中對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓(xùn)（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對(duì)公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。）從而能夠從容的展開(kāi)自己的工作。
入職培訓(xùn)感言5
懷揣無(wú)限斗志與憧憬，我來(lái)到了我夢(mèng)開(kāi)始的地方——XX地產(chǎn)集團(tuán)。感謝公司提供的良好平臺(tái)，同事們的悉心關(guān)照，我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn)�，F(xiàn)在對(duì)四天的入職培訓(xùn)內(nèi)容匯報(bào)如下：
一、XX地產(chǎn)集團(tuán)簡(jiǎn)介
XX集團(tuán)作為中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，十多年來(lái)，一直被中國(guó)老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。XX集團(tuán)始終堅(jiān)持全球化的視野，全面實(shí)施國(guó)際精品化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，全力打造二十一世紀(jì)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流的全球化地產(chǎn)航母。
XX集團(tuán)地區(qū)公司下設(shè)行政人事部、綜合計(jì)劃部、合同管理部、開(kāi)發(fā)部、總工部等部門(mén)，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎(chǔ)，逐步向黑龍江省內(nèi)三線(xiàn)城市輻射發(fā)展，形成點(diǎn)軸聯(lián)動(dòng)的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢(shì)。哈爾濱公司將打造“民生地產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)民眾安居樂(lè)業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)實(shí)施精品化戰(zhàn)略。
二、企業(yè)理念
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同時(shí)也是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。十多年來(lái)，XX以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的XX企業(yè)文化。
XX集團(tuán)始終貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持落實(shí)“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，樹(shù)立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過(guò)程之中。以“努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”為戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、行為文化
為我們指明了努力的方向的.是員工修身準(zhǔn)則簡(jiǎn)稱(chēng)“三十六條”，為我們指引著前進(jìn)的方向的是員工行為規(guī)范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團(tuán)化管理模式”，才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保，公司才能最大可能避免風(fēng)險(xiǎn)，才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì)迷失，穩(wěn)步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的XX人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”，真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”，做到嚴(yán)于律己，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
入職培訓(xùn)感言6
每逢公司有新員工加入，人事部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家克服困難，增強(qiáng)了解，團(tuán)結(jié)互助！正如這次笑翻天樂(lè)園拓展訓(xùn)練之旅，我們不斷的挑戰(zhàn)、不斷的超越。
離開(kāi)職場(chǎng)走進(jìn)大自然，體驗(yàn)不同的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)不同的隊(duì)友，改變?cè)?jīng)的自己，這一天我們?cè)谝黄鹛魬?zhàn)高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺(tái)子上抱著柱子叫了十分鐘，差點(diǎn)被嚇破膽了，后來(lái)抹著淚就下來(lái)了。雖然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢最終也挑戰(zhàn)成功，歲月的歷練真的.可以賦予人勇氣與堅(jiān)持。站在上面的時(shí)候很怕，停了很久不敢過(guò)去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過(guò)去，所以有時(shí)那些你以為跨不過(guò)的坎并沒(méi)有那么難。
信任背摔游戲，姿勢(shì)相對(duì)筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無(wú)知”，對(duì)于未知的風(fēng)險(xiǎn)，不要想太多，行動(dòng)至關(guān)重要。無(wú)論是工作上的伙伴，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會(huì)最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們?cè)谕卣怪懈形颉⒃谔魬?zhàn)中分享，在協(xié)作中提高。
最后一個(gè)拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目——翻越逃生墻，55個(gè)人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒，平均每人用時(shí)半分鐘，潛力無(wú)限，眾志成城，場(chǎng)面壯觀，感人。感激所有的人梯和堅(jiān)強(qiáng)的手臂！四米逃生墻，大家遇到的第一個(gè)挑戰(zhàn)，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情—奮力拉你一把的朋友；收獲了勇敢—再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻；收獲了執(zhí)著—一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)！
通過(guò)此次訓(xùn)練消除了新老員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時(shí)也增加了我們對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感。充分讓我們?cè)谕卣怪畜w會(huì)到拓展培訓(xùn)的樂(lè)趣與益處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友誼，放松了心情。感謝公司給我們這個(gè)機(jī)會(huì)參加拓展訓(xùn)練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊(duì)友，失去信心，只要我們能堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)一致就是勝利！培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)精神，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，開(kāi)闊創(chuàng)新的思維方式。并把這些運(yùn)用到日常的工作中，更好的為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。
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