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新教師入職培訓簡報15篇【合集】
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到簡報，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的新教師入職培訓簡報，希望對大家有所幫助。
新教師入職培訓簡報1
為幫助新教師盡快適應新角色、融入新環(huán)境、凝聚新動力，加強教師隊伍師德師風建設，樹立嚴格自律、愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教師形象，提升教師的專業(yè)技能與教育教學水平。20xx年8月23到24日，棲霞幼兒園組織全體新教師開展了新入職教師崗前培訓。
第一天上午，首先由棲霞幼兒園集團許莉莉園長對新教師的到來表示熱烈的歡迎，新教師的加入為我園注入了滿滿的新活力，隨后許園長圍繞著棲霞幼兒園的園所文化理念進行了詳細的介紹，讓新老師們對于我園文化有了清晰的認知，對工作有了明確的目標。
其次，棲霞幼兒園德育主任錢敏帶領新教師圍繞著《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》展開了培訓，全面闡述了“立德樹人”這一深刻內涵，為教師們指明了師德修養(yǎng)的途徑和方向，同時要求全體新教師將文件中的十項準則內容用于教育教學實踐之中，為他們在今后的教育工作中指引了方向。
第一天下午，由棲霞幼兒園紅楓園業(yè)務助理吳夢雨及翡翠天悅園業(yè)務助理劉杰兩位教師針對幼兒園教育教學進行了分享，培訓從一日活動大致環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)細則解讀、線上互動游戲這三個方面進行，通過對幼兒園一日活動各環(huán)節(jié)細致的講解，讓新教師們能夠在以后的工作更為科學、合理的組織幼兒的一日生活，給予孩子們更好地幫助與引導。
隨后，棲霞幼兒園保健主任王與安全主任分別從安全管理、衛(wèi)生保健兩個方面進行了細致的講解，通過理論與實例相結合的方式，用通俗易懂的語言講述了各類安全、健康問題的解決方式與預防措施，讓教師們充分感受到保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在首要位置的重要性。
在培訓的最后一天，首先由張瀟云老師針對課程審議的`概念、園本課程審議的內容解讀、園本課程審議的時間安排進行了細致的解讀，讓教師們在培訓中懂得課程審議對于課程實施的關鍵性，并能夠在實踐中不斷提升自身的課程審議質量。結合綜合課程理念幫助絞死如何從幼兒出發(fā)，生成回歸幼兒本位的課程設計。下午，為了促進教師的深入反思與思考，提升教師教科研能力，葛宗琪老師帶來了教科研的專題講座，讓教師們深入理解教科研的含義，明確了幼兒園教育科研的定位，并愿意為之不懈努力付出實踐。
為期兩天的新教師培訓雖然即將落下帷幕,但每名參與培訓新教師跋涉前行、采擷求真的學習之路并沒有結束。相信每位新教師通過培訓都會以“主人翁”的姿態(tài)，在工作中成長，遵守職業(yè)操守，樹立集體意識，敬畏規(guī)章制度，遵守園規(guī)園紀，以最快的速度融入到奮進的棲幼大家庭，共同攜手給予棲幼娃們更好地幫助。
新教師入職培訓簡報2
為讓新入職教師更好地了解我園各項工作，提高理論素養(yǎng)和實踐能力，幫助新教師盡快融入工作氛圍，全面提升教師隊伍的整體發(fā)展，20xx年8月24日下午，謝園長組織新教師進行入職前培訓。
首先，謝園長對本學期新入職教師表示熱烈的歡迎，隨后，分別從園所環(huán)境、幼兒園規(guī)章制度、教師禮儀規(guī)范、家長工作、幼兒園一日流程等方面進行詳細的講解，使各位新教師對我園有了更充分的了解，并對如何成為一名優(yōu)秀新教師有了更深入的`認識。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。此次培訓讓新教師初步了解我園的基本概況和一些常規(guī)流程。但只有理論遠遠不夠，在今后的工作中，需要新教師不斷實踐，不斷學習反思。相信在佳樂幼兒園這個大家庭的帶領下，大家定會逐步成長為新時代的優(yōu)質教師
新教師入職培訓簡報3
20xx年8月，分宜縣第二中心小學的教師隊伍里，又增添了新鮮的血液，迎來了一批年輕有活力的新教師。為了提高新教師隊伍的綜合素質，8月28日，學校教務處組織新晉教師在錄播教室，進行了入職崗位培訓。
培訓會上，鐘秋茍副校長對新教師的加入，表示熱烈歡迎，并寄語新老師，希望新老師們在教育教學這個崗位上，要有目標、有作為，永遠以一顆愛心和責任心對待學生。
教務處王老師結合多年的教學經驗，給新老師做了崗前培訓。她指出，上好一堂課必須樹立“目標意識”，如：語文課的聽說讀寫目標、每堂課的教學目標、不同學段的目標……
同時，王老師還提出了關于閱讀教學的“過關意識”，即字詞、朗讀、背誦、閱讀方法、課外閱讀都得過關。王老師把自己帶班時開展的閱讀活動分享給大家，給新老師們起到了很好的示范引領作用。
總務處潘倩老師分享的是“如何上好一堂數學課”，她緊扣一個“備”字，把數學學科從新授到復習，從例題到練習的備課方法，都講得很詳細。潘老師樸實的語言和生動的`教學實例，讓新教師對數學的教學工作，有了具體的認識，也更好地促進了新老師更快、更穩(wěn)的站好講臺。
德育處劉清華老師用《班主任工作五字藝術》，告訴新老師們要用“勤”去感化學生，用“細”觀察學生，用“嚴”震住學生，用“夸”去鼓勵學生，以及用“誠”來調動家長，只有這樣，才會取得良好的班級管理效果。
本次新教師培訓活動，寄予了學校對新教師的殷切期望，相信分宜二小新、老教師凝心聚力，一路前行，必定會為我校教育教學質量的發(fā)展，收獲更為豐盛的碩果。
新教師入職培訓簡報4
9月27日，縣教師發(fā)展中心在城南校區(qū)召開平陽縣2022年入職新教師第一次培訓活動。新入職教師班主任陶建敏和全縣134名新教師以線上線下相結合的方式共同參與了本次培訓活動。
浙江省特級教師、溫州市教育教學研究院小學數學教研員蘭衍局為全體新教師帶來以《新教師、新理念、新成長》為題的專題培訓講座，希望借本次講座啟發(fā)新教師對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的思考。在講座中，蘭衍局告訴新教師們要在時代背景和時代要求下去理解、解讀課程方案和課程標準，力圖讓自己的教育做到發(fā)展學生的核心素養(yǎng)，從而完成“有理想、有本領、有擔當”的時代新人培養(yǎng)要求。不僅如此，蘭衍局還在講座中告訴學員們要跟緊時代潮流，爭取早日完成站穩(wěn)講臺的修煉。講座的最后，蘭老師講述了自己從一名鄉(xiāng)村老師成長成為一名特級教師的勵志故事，他鼓勵到場的每一位新老師都要去感悟愛的'教育、去苦練教學基本功、去追尋教學的藝術，讓自己完成從“入格到合格”的蛻變。
中國書法家協(xié)會會員周榮強進行了一場主題為《遙望書法》的書法培訓講座。在講座中，周榮強先用四個書法視頻與學員們互動，讓學員們判斷幾幅書法作品的孰勝孰劣。在一場小小的互動過后，周老師用深入淺出、生動幽默的語言帶領學員們去了解書法歷史，領略漢字魅力。在講座的最后，周榮強細心地講解了書法練習中各個筆畫的注意事項。
新教師入職培訓簡報5
20xx年9月10日下午，恰逢第30個教師節(jié)來臨之際，學校新學年新教師培訓會在雙桂校區(qū)一樓會議室進行，教學副校長、辦公室主任、教務處主任、德育處主任、專業(yè)部長、指導老師及新老師們參加了會議。
本次會議由教務處主任王鴻志主持。首先六位新教師作了簡單的自我介紹，然后辦公室主任羅輯講了學校的規(guī)章制度和對新教師的期望;德育處鐘世斌主任告訴新教師一定要對中職學生有足夠的愛心和耐心，在處理學生的.問題或沖突時要靈活冷靜;指導老師代表趙陽，則利用二十年的工作經驗，給年輕老師細致地講解教學方法，如要學會制作課件輔助教學，精心組織課堂，多和學生拉近距離，用多種手段和方式與學生互動，特別是重視充分發(fā)揮課代表的`作用，及時反饋學生的課堂表現(xiàn)和平時成績，還要多聽課，多和指導老師交流，逐漸形成自己的教學風格;專業(yè)部長代表周昶則著重強調了新教師的工作態(tài)度和上課常規(guī);教務處主任王鴻志告訴新教師一定要向課堂要質量，在教學管理上合理正確科學的使用成績冊，要對自己嚴格要求，并通報了本年度的新教師培訓安排情況。最后，分管教學的謝良副校長表示學校對在職教師和外聘教師一視同仁，希望新教師要盡快融入學校，要有學習之心，虛心向指導教師學習，盡快成長。
本次新教師培訓會規(guī)范，嚴謹，針對性強，寄托了學校領導對新教師的殷切期望，在今后的工作中我們將狠抓落實，力促更有實效。
新教師入職培訓簡報6
金秋風起時，萬象始更新。八月的西安，天高云淡，一批懷揣著育人理想的青年教師踏進了西安市西航一中的大門。為進一步提升新入職教師的專業(yè)能力，增強新教師對崗位職責的認知，8月24日，西航一中新入職教師培訓會繼續(xù)進行。校領導和部門負責人參加了培訓會。
新教師新面貌
今年新入職西航一中的`教師共有23位，他們都是來自六所部屬師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生。自我介紹環(huán)節(jié)，新老師們首先通過VCR向大家多角度地展示了自我，形式新穎，別出心裁，表現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，充分體現(xiàn)了新時代年輕教師的活躍思維。同時各位新教師就入職西航一中發(fā)表感想，大家紛紛表示對成為西航一中的教師而深感榮幸，并表示將在今后的工作中砥礪前行，早日成長為優(yōu)秀的人民教師。
知校史促前行
工會主席趙宗鎖帶領新教師參觀校園、了解校史，炎炎烈日掩不住新教師他們臉上洋溢著的激動與憧憬。眼中皆是過往，心中滿是未來。從威嚴的校門到一幢幢矗立的教學樓，無不訴說著五十余年間西航一中幾代人的拼搏與奮斗。參觀校史時，趙主席多次強調:“作為人民教師，我們要為學生服務，要深深熱愛腳下的這片土地�！�
綠草如茵的操場，紅墻白窗的教學樓，這里迎來迎來了一批年輕而又熱愛教育的新老師。在這里，他們將擁有更廣闊的舞臺，潛心學習西航一中優(yōu)秀的教學經驗，開闊天空，任他們展翅翱翔！
新教師入職培訓簡報7
9月19日上午，在萬紀幼兒園舉行了開班儀式�？h教育局相關負責同志出席開班儀式，并就培訓活動做了安排和要求。
培訓活動中，3名城區(qū)幼兒園園長圍繞加強師德修養(yǎng)、落實一日常規(guī)、做好課程開發(fā)進行了專題講座。6名骨干教師進行了示范教學，3名評委進行了現(xiàn)場點評。
全體參訓教師觀摩了文峰幼兒園“體智能大循環(huán)”游戲活動，分組在西街村幼兒園等六所城區(qū)幼兒園進行了跟崗學習。
9月23日上午，在萬紀幼兒園舉行了結業(yè)儀式。
縣教育局相關負責同志出席結業(yè)儀式并強調，全體參訓教師要以本次培訓為契機，跳出教育看教育，融入教育干教育，進一步更新保教理念，優(yōu)化育人策略，提高保教水平；要以《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》為行動指南嚴格要求自己，以“四有好老師”為努力方向和發(fā)展目標，努力成為優(yōu)秀幼兒教育工作者；要始終秉持“激勵、喚醒和鼓舞”的理念，牢固樹立科學的兒童觀和保教觀，持續(xù)加強理念提升和業(yè)務研修，呵護幼兒健康成長；要緊盯幼兒教育五大領域，開發(fā)建構好、實施利用好園本課程，優(yōu)化活動組織開展，促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能良性發(fā)展，精心培育好祖國的`下一代。
結業(yè)儀式上，為專題講座專家、示范展示教師、點評評委頒發(fā)了證書，為參訓教師頒發(fā)了結業(yè)證書；參訓教師代表作了培訓心得交流分享。
全縣城區(qū)公民辦幼兒園園長、主管教學副園長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長，各公民辦幼兒園新入職及轉崗教師130余人參加培訓。
新教師入職培訓簡報8
8月29日上午，開封市田家炳實驗中學20xx年迎新暨新教師入職培訓會在校會議室順利舉行。溫馨而熱烈的迎新氛圍，豐富而內涵的專業(yè)熏陶，深深感染了5位新入職的教師，會議取得了較好的迎新和培訓效果。
會議在楊海濤副校長熱烈而溫馨的歡迎詞中拉開了序幕。楊校長的致辭不僅對全體新教師的到來表示誠摯的歡迎，還對每位新教師提出了殷切的期望。在新教師們向各位領導及同事做簡短自我介紹后，蔡亞娟等3位已具備教學經驗的青年教師與新入職的教師們分享了他們各自的成長之路及教學工作經驗。他們的成長經歷讓新入職的教師們感受到了開封市田家炳實驗中學這個大家庭的溫暖與魅力，感受到了作為一個田中人的驕傲。接下來，教務處葉凡副主任把自己從教20余年，關于怎樣用心備課上課、怎樣與學生共同學習成長等方面的寶貴教學經驗與新教師們分享，使他們受益匪淺。教科室吳繼紅主任則介紹了學校特色的“234實效課堂”，以及向新教師們詳細培訓備好課的.一些具體規(guī)范要求。最后，吳主任對新入職教師提出了期望，希望他們在開封市田家炳實驗中學能“留得下、站得住、能提升”，鼓勵他們迅速成長起來，做一個用真心、動真情的實驗人，為學校美好的明天貢獻自己的力量。培訓結束后，新教師們參觀了學校校史館，進一步了解了田家炳實驗中學悠久的發(fā)展歷史和深厚的文化底蘊。
本次新教師入職培訓會，使新教師們學到了很多教學經驗知識，從而加強了他們的職業(yè)能力，為今后的教學打下了良好的基礎，幫助他們盡快融入到學校這個溫暖和諧的大家庭中。
新教師入職培訓簡報根據《青海省教育廳關于開展20xx年高校教師崗前培訓工作的通知》（青教高[20xx]74號）要求，我校于20xx年11月11日至11月17日在智慧大廈報告廳協(xié)助省高校師資培訓中心開展了新入職教師崗前集中培訓工作。我校36個院系（部）的225名新進教師參加了本次培訓。
培訓中，省教育廳抽調青海師范大學的8位優(yōu)秀教師圍繞《教育理念與法規(guī)》《教學理論與技能》《信息技術與運用》三大模塊給大家開設了《教育學專題》《教學理論與技能》《心靈培育：教師職業(yè)道德的養(yǎng)成》《立師德樹師風筑師魂》《快樂工作健康生活——心理健康與壓力調適》《依法治教——教育及教育管理活動的新視角》《Word實戰(zhàn)應用》《微課設計與制作》《有效教學的理論與實踐》9門課程。培訓活動除理論講授外，還新增了團體心理輔導與課后實際操作演練。11月17日下午進行了培訓考核。
本次活動為我校新進教師養(yǎng)成良好的師德修養(yǎng)和學術規(guī)范、掌握基本教育教學技能打下了一定的基礎，為新進教師的快速發(fā)展起到了積極的促進作用。
新教師入職培訓簡報9
20xx年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統(tǒng)全面的教師業(yè)務強化培訓。
教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。
青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義的建設者和接班人。
青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業(yè)去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！
青年教師要做好轉變：角色轉變。教師應該做學生的筑夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內驅力。
青年教師要樹立思維培養(yǎng)意識：重構學生思維模式。培養(yǎng)學生遠離“奴才”思維模式，著力培養(yǎng)學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。
青年教師工作態(tài)度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。
張春蓮主任首先發(fā)言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的.紀律要求。
許維莉主任對教學教研常規(guī)做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業(yè)、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽并詳細記錄。
閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，并在班主任工作、學生日常行為規(guī)范等方面做出了具體的說明。
最后，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結發(fā)言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。
相信在學校各級領導與全體教師的共同努力下，日新學校定當日新月異、更上一層樓。
新教師入職培訓簡報10
暑期結束，為更好的迎接新學期教育工作的順利開展，8月29日，九江市湖濱幼兒園全體教職工在分管園領導王映枝的帶領下提前就位，開展安全工作的第一次會議。并就對開學安全工作進行了周密的排查和籌劃。真正做到了安全工作“早安排，早檢查，早行動”。
會議上，王園長再次強調“將安全工作放在首位”并制定了安全工作細節(jié)。為幼兒安全撐起了一把牢固的“安全傘”，確保了幼兒園的安全工作順利開展。會議中，她要求全體教職員工上好開學“安全教育”的第一課，做好幼兒安全教育工作，使班上各項教育教學工作有條不紊地進行。布置各班通過觀看圖片視頻、使孩子們了解了許多安全方面的`知識，深入淺出地把簡單的安全防護知識教給幼兒，讓孩子在日常生活中更好地學會保護自己。
會議后對所有教室、活動室等建筑墻體、室內外電路、消防設備、戶外大型玩具等設施進行嚴格排查，對存在安全隱患的進行及時更換或修補，切實減少安全事故。結合有關安全文件精神，也為進一步確保校園安全，結合幼兒園已有的安全防控體系，對為校園保安配備的警棍、警叉、攝像探頭等專業(yè)器械，進一步強化了湖濱幼兒園防控網絡的建設。
新教師入職培訓簡報11
秋風送爽，丹桂飄香，為進一步提高教師隊伍的整體水平，促進新教師學習先進教學經驗，研究教學方法，加快新入職教師更好的融入學校，促進新教師學習現(xiàn)今教學經驗，提高教育教學能力，適應崗位要求，我校于8月28日舉辦了學校新教師崗前培訓活動。來自附屬學校小學部、附屬小學以及師專雙師型建設總共37名教師參加了培訓。
培訓開始前，教務處司濤老師介紹了本次培訓的內容，并代表全校老師對新教師的加入表示熱烈的歡迎，由此拉開了培訓的序幕。
28日上午，首先，有著豐富教學經驗，特別在教育教學方面有著自己獨特見解的劉剛老師就《如何備課、上課、組織教學》給大家上了一堂精彩的課。老師們聽得認真，筆記記的詳細，提問互動環(huán)節(jié)爭先恐后，熱情滿滿。
接著，孫帥老師憑借自己多年班級管理的經驗，向大家傳授了輕松入門班主任的三大法寶：自信心，愛心，耐心，讓新老師從對班級管理的茫然無措中變得充滿期待。
下午，風趣幽默的王健鵬老師，在一個個富有創(chuàng)新特色的'活動案例中給大家展示了，如何使自己變成一名讓學生喜歡的老師，讓原本按部就班的班級活動變得多姿多彩，充滿樂趣。
29日上午，郭琳琳老師以《遇見美好——關注細節(jié)，體現(xiàn)創(chuàng)意》為主題，為大家展示了很多精彩紛呈，充滿奧秘的課例，其中靈活多樣的作業(yè)展示方式和多元評價體系，微課達人等教學環(huán)節(jié)充分促進了孩子們的全面發(fā)展。
最后，書法專家鹿建民老先生為大家講授了寫字指導四十八法，大家跟隨老師的講解進行練習，每個人都寫得很用心，很認真。
歷時一天半的培訓，內容豐富，非常使用。時間雖短，但收獲頗豐，毋庸置疑這是一場精心、精彩的學習會，點燃了教師思想的火花。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，前進的腳步不能停止，不曾起舞的日子都是對生命的辜負，每一位老師已做好全力以赴的準備，新學期，我們再出發(fā)，遇見美好，遇見你。
新教師入職培訓簡報12
8月24日，市教育局組織開展20xx年新入職教師師德專題培訓，對市教育局直屬學校及各區(qū)新入職的270多名中小學教師進行理想信念和職業(yè)道德教育，引導新入職教師增強職業(yè)光榮感、社會責任感和歷史使命感，樹立終身從教理想。
嶺南師范學院張妙齡老師作“師德是教師心靈的歸宿，終身的修養(yǎng)”主題講座。張老師結合自己教育成長的心路歷程和中外教師職業(yè)道德規(guī)范的.要求，以生動豐富的例子，深入淺出地給新入職教師詮釋了做一名合格教師應該具備的師德要求以及如何成為一名師德高尚的優(yōu)秀教師。
通過專題培訓，全體新入職教師對教書育人有了更深刻的理解，認識到培養(yǎng)良好的師德師風是教師成長的內在要求，更是一種職業(yè)責任。他們紛紛表示要盡早完成角色轉換，不斷修養(yǎng)良好師德師風，努力成為一名好教師。
新教師入職培訓簡報13
繼20xx-20xx學年開學集中培訓的集體亮相展示之后，20xx年秋季新入職青年教師再一次集體行動，以上崗課的方式展示對教育夢想的追求。
為了檢驗新入職教師的教學水平，展示青年教師風采；也為了督促其認真鉆研教材，虛心向指導教師、骨干教師學習，促使他們盡快成長，10月17日至10月19日我校舉行了20xx新入職教師上崗課活動。
各學科組成員全員參與觀課，課后及時開展說課、評課活動，相應學部主任積極觀課、校領導熱切關注并參與了聽評課。大家對9位青年教師的9節(jié)課的教學設計特別是多媒體教學設備的運用給予了高度的評價，這9堂課上得比較成功，達到了較好的教學效果。
通過上崗課教學，發(fā)現(xiàn)了青年教師課堂的以下亮點：
課堂駕馭能力強。課堂組織過程中能較好的引導學生積極地參與到課堂思維活動中，既提高了學生的學習興趣，較順利的完成了教學任務。
教學目標設定比較適切。教師在了解學情和研究教材之間找到恰當的契合點，課題的`引入自然，各教學環(huán)節(jié)之間的銜接比較流暢，教學目標的達成效果好。
多媒體設備使用嫻熟，每位教師精心設計多媒體課件，恰當使用教學視頻，充分發(fā)揮了現(xiàn)代化教學技術的使用效果，學生學習參與熱情高，教學效果好，展示了教師自身所具有的魅力。
指導教師的指導寬嚴相濟，既對教學環(huán)節(jié)的準備方面做嚴格要求，又在教學設計的創(chuàng)意上給予最大的鼓勵，最大程度的激發(fā)青年教師的職業(yè)內驅力，促使青年教師踏踏實實提升專業(yè)素養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，勤勤懇懇追求精品課堂、高效課堂的真諦。
不足：
對教材的挖掘還不夠深入，課堂上一些教學語言欠缺嚴謹，學生自主研修時間稍少，對學困生及后排學生關注略少，教師評價用語還需豐富一些。
懷揣夢想，角色轉變，通過一個多月的教學實踐，新入職教師們能盡快適應教育教學工作，面對職業(yè)生涯的“第一課”，他們不免緊張忐忑；但我們看到的不僅是他們教學水平有了很大提高，更看到的是他們身上煥發(fā)出的青春活力和對教育事業(yè)的熱情。
面對人生新征程的開啟，他們做好了充分的準備。千里之行，始于足下。邁好第一步往往是成功的一半，道路漫長，相信屬于你們的歷史篇章將陸續(xù)展開，鐫刻青春印記的華美的樂曲將繼續(xù)奏響！
新教師入職培訓簡報14
黨政辦主任張鴻斌詳細說明了考勤制度、教師師德規(guī)范實施細則、師表規(guī)范、辦公電腦管理規(guī)定、校園網絡使用管理辦法、網絡信息安全管理規(guī)定以及衛(wèi)生防疫一日常規(guī)等學校規(guī)范制度；總務處主任鐘志強在衣食住行方面對新老師進行了解釋，幫助大家盡快融入新合大家庭。
最后，林俊紅講話。她對各位新教職工的到來表示歡迎，希望大家匠心筑夢，與新合實驗學校一起圓夢。接下來，林俊紅從三個方面與大家進行了交流：第一、認清現(xiàn)狀，大有可為。她對個人現(xiàn)狀、學校現(xiàn)狀以及坪山乃至深圳教育現(xiàn)狀依次進行解讀，她強調，各位新入職教師要從職業(yè)定位自我，找準發(fā)展之路，盡快適應新環(huán)境、新崗位，以朝氣蓬勃、銳意進取的奮斗姿態(tài)融入學校各項事業(yè)發(fā)展；第二、熱愛學校，定位自我。她希望新入職教師們盡快熟悉學校情況，轉變角色，腳踏實地，努力成為“四有”好老師，以積極向上的精神風貌為學校添磚加瓦；第三、主動作為，實現(xiàn)自我。揚長避短，正視自我，立足崗位，不忘初心，敢于挑戰(zhàn)、永不言��！
當日下午，林俊紅為全體新老師進行專題培訓，包含學校文化和教師職業(yè)生涯規(guī)劃兩個主題。林俊紅首先以“辦一所有根有魂的學校”為主題，從“創(chuàng)新理念文化”“設計視覺文化”和“踐行行為文化”等三個方面對新合實驗學校的學校文化做了詳細解讀。她表示，學校文化是學校的根和魂，引領著學校的發(fā)展，新合實驗學校一直致力于建設學校文化，打造品牌學校，而對于在座的新老師們來說，先站穩(wěn)講臺，形成自己的教育教學風格，這也是一種文化！
隨后，林俊紅進行《做新時代有專業(yè)尊嚴的老師——兼談青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃的制定》主題分享，包含“教師職業(yè)特點及其發(fā)展規(guī)律”“制定職業(yè)生涯規(guī)劃”以及“做有專業(yè)尊嚴的老師的'思考”等三部分。她以于漪、竇桂梅等名師的故事做引入，說明了做有專業(yè)尊嚴的老師是做教師的一種境界，希望老師們堅持平凡崗位，堅守講臺，修身立德，勤于學習，勇于實踐，善于反思！
接下來，學校智慧教育中心彭建鋒老師對新入職教職工們進行了信息技術方面培訓，包括一體機使用、鴻合白板功能、展臺、辦公平臺的常用功能、學校WIFI使用、存儲服務器使用以及希沃白板功能等，幫助大家了解設施設備，從而在日常工作中熟練使用。
新教師入職培訓簡報15
根據國家教育部《中小學教師繼續(xù)教育工程方案》、《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》及省、市教育部門有關文件的要求，新教師必須接受120學時的崗前培訓，包含通識培訓（24學時）、學科培訓（36學時）和實踐培訓（60學時）。根據我區(qū)實際，20xx年新參加工作的教師共計19名，其中小學14人，中學5人。
平房區(qū)教師進修學校培訓部20xx年10月23日在新疆小學召開了“平房區(qū)20xx年新教師培訓開班式”。參會的有各校主管培訓的校長、20xx年新教師、進修學校仇淑麗校長及培訓部全體教師。
活動由培訓部李美榮老師主持。李老師首先介紹了20xx年新教師的特點：20xx年入職新教師共計19人，均為碩士學位，學習能力強，有一定的理論基礎，但是實踐基礎差，對職業(yè)規(guī)劃沒有愿景。根據這些特點，培訓部對開班式進行了形式改革，邀請了近年成長起來的青年教師代表進行做課展示和成長經歷的介紹，并對新教師培訓的經驗進行推廣和傳播。
活動的第一部分，由新疆一校的張超老師進行課堂展示，展示內容為二年級語文學科，古詩教學《敕勒歌》，課后張超老師作了題為《路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索》的青年教師成長交流匯報。
活動的第二部分，由新疆一校的楊娟校長作了題為《筑青年教師成長之路，謀學校未來發(fā)展之計》的講座，對新疆一校新教師培訓工作的總體思路和做法進行了交流分享。培訓部李艷坤主任隨后宣讀了《平房區(qū)20xx年新教師培訓方案》。
最后進修學校仇淑麗校長進行了講話。仇校長首先表揚了培訓部在新教師培訓這一項培訓工作中思路新、內容實、形式精，具有實效性；其次仇校長代表進修學校歡迎平房區(qū)教師隊伍注入了新的力量，希望各校領導向楊娟校長所在的新疆一校學習，將新教師培訓課程化、課題化、系列化，充分發(fā)揮學校的教學指導力；最后仇校長希望新教師們牢記師德，牢記教育使命，不斷學習、鉆研業(yè)務，志存高遠、腳踏實地，不僅作會教育的教師，還要做幸福的教師。
通過開班式，拉開了新教師培訓的序幕，希望20xx年入職新教師通過培訓，盡快融入學校的.教育文化，盡快適應教育教學工作。培訓部也將為新教師的成長提供更高質量的服務，為他們的成功提供更多的展示平臺。培訓部今后將多開展活動展示培訓效果，為新教師創(chuàng)造機會，使新教師迅速成長，為我區(qū)中小學教師整體素質的提高做出更大的貢獻。
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