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個人拓展培訓(xùn)心得體會

時間:2023-12-19 10:20:37 拓展心得 我要投稿

個人拓展培訓(xùn)心得體會范文

  我們有一些啟發(fā)后,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編收集整理的個人拓展培訓(xùn)心得體會范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人拓展培訓(xùn)心得體會范文

  作為這次拓展訓(xùn)練的一員,我感到非常榮幸,感謝公司為我們提供這樣一個平臺,讓我從中受益匪淺。為期六天的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,使我對自己、對團隊有了全新的認(rèn)識,一個人的發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個團隊的發(fā)展,需要一支富有激情的團隊,團隊成員間需要相互配合,相互協(xié)作,相互溝通,朝同一目標(biāo)努力奮斗。

  團隊就是由某些人為了達(dá)到一個共同的目標(biāo)而組成的一個隊伍。而怎樣高效高質(zhì)的完成團隊的目標(biāo)呢?首先一個團隊必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,為我們指明前進的方向,就像《西游記》中的唐僧,他作為取經(jīng)五人組中的領(lǐng)導(dǎo)者,看似沒有什么能力,但為什么是領(lǐng)導(dǎo)者呢,因為一唐僧有堅定的信念,有明確的目標(biāo),二是無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)都永不放棄,堅持西行,所以他們最后完成了目標(biāo),取得真經(jīng)。所以作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須有堅定的信念,有勇往直前和永不放棄的精神,同樣作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須堅持的信念,同樣作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者肩上的壓力和責(zé)任也是重大的,有時需要承擔(dān)整個團隊所有人的責(zé)任,我們這次訓(xùn)練的“擊掌游戲”是一個很好的體現(xiàn),兩隊PK,輸?shù)囊环侥軕土P做20、40、80、160、320個俯臥撐,共計五輪當(dāng)一個團隊輸了之后,讓領(lǐng)導(dǎo)者一個人受罰的時候,從20個做到160個,做到汗流浹背,做到無法站起的時候,領(lǐng)導(dǎo)者一直堅持沒有放棄。此時才深刻明白作為領(lǐng)導(dǎo)者的不易,多希望能為他分擔(dān)一部分,作為團隊中的一員,我們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)者的壓力和責(zé)任的同時應(yīng)盡自己最大的能力去為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)壓力和責(zé)任,但前提是我們必須先做好自己,為團隊減壓,為領(lǐng)導(dǎo)者減壓,在生活工作中更是如此。

  作為團隊的一員,我們應(yīng)該團結(jié)一致,共同為團隊的發(fā)展,為團隊的榮譽而努力拼搏、努力奮斗,讓我們能有如此一個團隊而感到自豪。而一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo),必須有統(tǒng)一的思想,在面對各種困難和挑戰(zhàn)時應(yīng)相互溝通、相互協(xié)作、相互配合、相互信任。溝通是雙方的,我更應(yīng)該做到主動溝通。“說話是本能,溝通是藝術(shù)”溝通的主要目的是用言簡意賅的話語能讓別人清晰的明白你的意思。但同時我們也該換位思考,做到己所不欲勿施于人、己所欲施于人、施人之所欲。

  在現(xiàn)實生活中還是在工作中,我們在強調(diào)個人能力的同時更加注重的是團隊的力量以及團隊的合作,不管是部門內(nèi)部還是部門之間,只有精誠團結(jié),每個人把自己的全部身心交給自己的團隊,才能創(chuàng)造“1+1>2”的可能,我們的工作才能一步步跨上更新的臺階。

  這次培訓(xùn)還讓我更加理解我們必須懷揣一顆感恩的心,完成一個目標(biāo),不能只靠自己,而是要取長補短、相互幫助,所以要有一顆感恩的心,感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。最后感謝公司,感謝老師,感謝朋友,感謝同事,感謝我身邊的每一位。

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