個人拓展培訓(xùn)心得體會范文

　　我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的個人拓展培訓(xùn)心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　作為這次拓展訓(xùn)練的一員，我感到非常榮幸，感謝公司為我們提供這樣一個平臺，讓我從中受益匪淺。為期六天的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使我對自己、對團隊有了全新的認(rèn)識，一個人的發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個團隊的發(fā)展，需要一支富有激情的團隊，團隊成員間需要相互配合，相互協(xié)作，相互溝通，朝同一目標(biāo)努力奮斗。

　　團隊就是由某些人為了達(dá)到一個共同的目標(biāo)而組成的一個隊伍。而怎樣高效高質(zhì)的完成團隊的目標(biāo)呢?首先一個團隊必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，為我們指明前進的方向，就像《西游記》中的唐僧，他作為取經(jīng)五人組中的領(lǐng)導(dǎo)者，看似沒有什么能力，但為什么是領(lǐng)導(dǎo)者呢，因為一唐僧有堅定的信念，有明確的目標(biāo)，二是無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)都永不放棄，堅持西行，所以他們最后完成了目標(biāo)，取得真經(jīng)。所以作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須有堅定的信念，有勇往直前和永不放棄的精神，同樣作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須堅持的信念，同樣作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者肩上的壓力和責(zé)任也是重大的，有時需要承擔(dān)整個團隊所有人的責(zé)任，我們這次訓(xùn)練的“擊掌游戲”是一個很好的體現(xiàn)，兩隊PK，輸?shù)囊环侥軕土P做20、40、80、160、320個俯臥撐，共計五輪當(dāng)一個團隊輸了之后，讓領(lǐng)導(dǎo)者一個人受罰的時候，從20個做到160個，做到汗流浹背，做到無法站起的時候，領(lǐng)導(dǎo)者一直堅持沒有放棄。此時才深刻明白作為領(lǐng)導(dǎo)者的不易，多希望能為他分擔(dān)一部分，作為團隊中的一員，我們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)者的壓力和責(zé)任的同時應(yīng)盡自己最大的能力去為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)壓力和責(zé)任，但前提是我們必須先做好自己，為團隊減壓，為領(lǐng)導(dǎo)者減壓，在生活工作中更是如此。

　　作為團隊的一員，我們應(yīng)該團結(jié)一致，共同為團隊的發(fā)展，為團隊的榮譽而努力拼搏、努力奮斗，讓我們能有如此一個團隊而感到自豪。而一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo)，必須有統(tǒng)一的思想，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時應(yīng)相互溝通、相互協(xié)作、相互配合、相互信任。溝通是雙方的，我更應(yīng)該做到主動溝通。“說話是本能，溝通是藝術(shù)”溝通的主要目的是用言簡意賅的話語能讓別人清晰的明白你的意思。但同時我們也該換位思考，做到己所不欲勿施于人、己所欲施于人、施人之所欲。

　　在現(xiàn)實生活中還是在工作中，我們在強調(diào)個人能力的同時更加注重的是團隊的力量以及團隊的合作，不管是部門內(nèi)部還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才能創(chuàng)造“1+1>2”的可能，我們的工作才能一步步跨上更新的臺階。

　　這次培訓(xùn)還讓我更加理解我們必須懷揣一顆感恩的心，完成一個目標(biāo)，不能只靠自己，而是要取長補短、相互幫助，所以要有一顆感恩的心，感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。最后感謝公司，感謝老師，感謝朋友，感謝同事，感謝我身邊的每一位。

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