2015南京最低工資標準為1630元

現(xiàn)代快報記者從南京市了解到，由于江蘇于2014年11月1日起實行新的最低工資標準，因此今年元旦小長假的'最低加班費比去年有所上漲。

根據(jù)放假通知，元旦假期安排為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。根據(jù)國家和江蘇省規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。按照南京目前的最低工資標準為1630元，以此為例計算，日工資最低約為74.94元。這樣算來，元旦是法定假日，當天的加班費至少有224.82元(74.94×300%);1月2、3日如果不安排補休，每天至少可以獲得149.88元(74.94×200%)。如果3天都加班，至少可以拿到 524.58元。比之前按照月最低工資標準1480元計算出來的加班費476.4元，要多拿48.18元。

南京市勞動監(jiān)察有關人士提醒，上述案例是以南京的最低工資標準計算的，是最低的標準。而實際情況中，在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說，很多職工的加班實際報酬要高于最低工資標準所算出的“底線”。另外，一些用人單位常以“補休”為借口，拒付員工節(jié)假日期間的加班工資。勞動者遇到這種情況可向勞動部門舉報。