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天津:最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1850元

時(shí)間:2020-11-08 18:14:19 工資待遇 我要投稿

天津:最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1850元

2015年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?小編為大家整理了天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息,希望對(duì)您有幫助。

從天津市委常委會(huì)議上獲悉,本市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺(tái),共涉及20條增收政策措施。

根據(jù)方案,從2015年4月1日起,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),月人均由1680元調(diào)整為1850元,增長(zhǎng)10.1%。調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn);鶞(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)分別為10%、3%和18%。繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),新增發(fā)布交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。加大工資集體協(xié)商推動(dòng)力度。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商,按照人社部部署推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。充分發(fā)揮三方職能作用,緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國(guó)資委、行業(yè)協(xié)會(huì)和地方商會(huì),不斷擴(kuò)大覆蓋范圍,提高協(xié)商質(zhì)量。2015年,工資集體協(xié)商覆蓋建會(huì)企業(yè)達(dá)到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動(dòng)態(tài)調(diào)整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資,及時(shí)調(diào)整防暑降溫費(fèi)、中夜班津貼等相關(guān)工資社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

20條增收政策措施

(一)著力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。

(二)著力促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè),保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

(三)著力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)穩(wěn)步提升。

(四)繼續(xù)大力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)。

(五)千方百計(jì)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。

(六)統(tǒng)籌做好企業(yè)職工增收工作。

(七)提高公交司機(jī)待遇水平。

(八)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

(九)調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇。

(十)完善醫(yī)療保障制度,提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(十一)穩(wěn)步提高工傷待遇水平。

(十二)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(十三)提高優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

(十四)提高社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)。

(十五)建立特困人員供養(yǎng)制度。

(十六)為困難家庭兒童發(fā)放基本生活費(fèi)。

(十七)提高社區(qū)工作者待遇。

(十八)繼續(xù)落實(shí)好價(jià)補(bǔ)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

(十九)做好住房困難群體幫扶,深化住房制度改革。

(二十)統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革工作。

溫馨提示:

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容:一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的.津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容,和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意,企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人社部門(mén)呼吁,企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線(xiàn)職工工資水平,構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級(jí)人社部門(mén)將結(jié)合工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。