2015年西藏自治區(qū)最低工資標準調(diào)整新規(guī)定

最低工資標準制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標準，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。

2015年西藏自治區(qū)的最低工資標準是多少?最低工資標準是用人單位支付給勞動者報酬的最低工資，是法定的底線。西藏最新的最低工資標準從2015年1月1日開始實施，月最低工資標準調(diào)整為1400元。

西藏自治區(qū)從2015年1月1日起開始實行最新的最低工資標準：

1、月最低工資標準

把2012年9月實行的'月最低工資標準1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元;

2、小時最低工資標準

將小時最低工資標準由之前的11元、10.5元，調(diào)整為13元。

確定和調(diào)整最低工資標準需要考慮的因素：

1、當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);

3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金;

4、職工平均工資;

5、經(jīng)濟發(fā)展水平;

6、就業(yè)狀況等。

最低工資標準相關提要：工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

2014年最低工資標準其組成不包含以下項目：

一是延長工作時間工資;

二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。