職工社保工資計算基數(shù)和計算方法
社保工資計算方法
一般以上一年度本人工資收入為社保繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
yjbys小編介紹，每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
社保工資計算方法是什么?針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的'交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。
(4)實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
(5)實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。