最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲增加珠海低收入勞動(dòng)者收入

春節(jié)前后，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續(xù)公布了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于增加低收入勞動(dòng)者的.收入水平，增強(qiáng)珠海就業(yè)的吸引力和競爭力，將為節(jié)后我市企業(yè)招工創(chuàng)造積極有利條件。

大多數(shù)企業(yè)已有預(yù)期

記者采訪獲悉，由于2015年是每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間“窗口”，加上2013年我市最低工資調(diào)整幅度為20%，因此對(duì)此次我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間和幅度，大多數(shù)企業(yè)已有預(yù)期。最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，市人社部門對(duì)佳能、長隆、天威飛馬、塞納打印、潤星泰電器、弘明物業(yè)等受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響較大的制造業(yè)和中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，絕大部分企業(yè)對(duì)新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)表示認(rèn)同。

潤星泰電器有關(guān)負(fù)責(zé)人表示“公司雖有成本增加的壓力，但如不提高，則有招不到人的局面出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展更加不利”;佳能公司人力資源部門負(fù)責(zé)人、市促進(jìn)就業(yè)咨詢委員會(huì)委員喬書志表示“這是個(gè)好事，工資標(biāo)準(zhǔn)不提高，珠海就沒有競爭力，就很難吸引到人才”;還有不少企業(yè)員工工資已遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此調(diào)標(biāo)對(duì)公司影響不大。

據(jù)了解，多數(shù)企業(yè)已在征求意見階段做好經(jīng)營成本預(yù)算，有的已計(jì)劃從3月1日起開始調(diào)整，從而為節(jié)后在人力資源市場上“搶奪”勞動(dòng)力提前準(zhǔn)備好“籌碼”。對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整帶來的用工成本的增加，受訪企業(yè)表示將會(huì)“倒逼”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從長遠(yuǎn)來看，需要通過提高勞動(dòng)者技能和勞動(dòng)生產(chǎn)效率，以及加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新來化解用工成本增加帶來的影響。

人社部門幫助企業(yè)“減負(fù)”

據(jù)了解，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，市人社部門充分考慮了企業(yè)的承受能力。實(shí)施了一系列政策措施，取得了良好社會(huì)效果：通過在崗職工技能提升計(jì)劃，幫助企業(yè)在崗職工提高職業(yè)技能，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè);對(duì)企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，降低企業(yè)用工成本;對(duì)重點(diǎn)培育企業(yè)新引進(jìn)人才給予租房補(bǔ)貼;全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求;出臺(tái)技術(shù)工人招調(diào)辦法和異地務(wù)工人員積分制入戶辦法，解決企業(yè)員工入戶珠海問題，為企業(yè)引入技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和穩(wěn)定員工隊(duì)伍提供保障。