春節(jié)加班7天工資逼近平均月薪

公交司機、送水工、酒店服務(wù)員、超市員工等崗位幾乎全年無休，即便是春節(jié)也得有人上班。那么，加班工資怎么算你知道嗎?

如果老板不給加班工資，維權(quán)成本有多大，與老板撕破臉劃算嗎?今天晚報就來幫你算算這筆賬。

忐忑

春節(jié)加班工資能兌現(xiàn)嗎?

小張今年大四，寒假一開始她就在一家超市做收銀員，每天站七八個小時，目前累計工作45天。小張說，春節(jié)前她給自己放了10天假，回家與父母團聚，對于假期打工家人十分支持。就收銀員的工作，她們的工資是按小時計算，春節(jié)期間是3薪，這可以給她帶來一筆可觀的收入。

剛大學(xué)畢業(yè)一年多的小李，在昆明一家酒店做服務(wù)員，春節(jié)期間加班，小李主動申請了4天。

“兩三倍的工資，還是很誘人的�！闭f到主動在春節(jié)加班，小李告訴記者，基本工資加績效再加上提成就是他一個月的收入了，由于提成每個月不固定，基本工資加績效每月能拿到1600元左右，如果加班能拿3倍收入，本月工資還是很可觀的。同時他又很忐忑，假期結(jié)束了，等到3月發(fā)工資的時候，酒店會按照3倍發(fā)嗎?

服務(wù)

除夕加班不如初三劃算

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的.，支付不低于工資的300%的工資報酬。

那么，2月18日至24日這7天春節(jié)假期中，哪幾天算法定休假日，哪幾天算作休息日呢?

記者注意到，根據(jù)2013年底修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，春節(jié)期間農(nóng)歷正月初一、初二、初三放假3天。

這也就意味著，除夕當天雖然放假，但并不是法定休假日，而是調(diào)休而來的休息日。

假設(shè)這一天需要加班的話，只按2倍工資來算，而初一到初三加班就劃算了，可以得到3倍工資。

加班工資到底怎么算?

按照規(guī)定，加班工資計算方法為：

日工資=月工資收入÷21.75

休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%

法定節(jié)假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%

工作7天逼近平均月薪

去年5月，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知”，我省一、二、三類地區(qū)的月最低工資標準依次調(diào)整為1420元、1270元、1070元。

昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)和安寧市屬于一類地區(qū)。按照最低工資標準算下來，日工資約為65元，兩倍工資為130元，3倍工資為195元。

如果春節(jié)7天都加班的話，初一到初三屬于法定節(jié)假日，其余4天是休息日，將得到1170元加班工資。如果按照3000元月薪來算，日工資約為138元，兩倍工資為276元，3倍工資為414元。如果春節(jié)7天都加班的話，計算下來將得到2346元加班工資�？梢院唵卫斫鉃�，工作7天所得到加班工資幾乎逼近平均月薪。