最新廣東省各市區(qū)最低工資標準規(guī)定2015

　　在深圳、廣州等地近日上調(diào)最低工資標準之后，日前，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

　　廣東省本次調(diào)整讓職工最低工資平均增幅為19%，據(jù)上次調(diào)整標準的時間2013年5月1日已近2年。保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。

　　此次調(diào)整提高最低工資標準，是在經(jīng)濟新常態(tài)下保障勞動者的`工資報酬權(quán)益、深化收入分配制度改革的重要舉措，調(diào)整后我省最低工資水平總體居于全國前列。省人力資源社會保障廳提醒：全省各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權(quán)益，希望媒體和社會各界共同監(jiān)督新標準的執(zhí)行。

　　據(jù)悉，省人力資源社會保障廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。

　　需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

　　企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級人社部門將結(jié)合工資支付專項檢查，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權(quán)益。