陜西省職工探親假期照發(fā)工資

　　近日，省政府決定廢止、宣布失效和修改部分省政府規(guī)章。其中，對(duì)于《陜西省〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》予以了修改。

　　據(jù)了解，此次陜西省對(duì)《陜西省禁止早婚早育規(guī)定》(1992年4月6日發(fā)布，2011年2月25日修改)等10件省政府規(guī)章予以廢止;對(duì)《陜西省〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》等6件省政府規(guī)章進(jìn)行修改;并對(duì)《陜西省國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定實(shí)施辦法》(1995年6月3日發(fā)布，2011年2月25日修改)這1件省政府規(guī)章宣布失效。

　　據(jù)了解，此次修改的《陜西省〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》，對(duì)原規(guī)章并未進(jìn)行大的調(diào)整。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，結(jié)合陜西省實(shí)際情況，《實(shí)施細(xì)則》指出，探望父母時(shí)，如父母不在一地而去兩地探望的，按路程遠(yuǎn)的一地報(bào)銷往返路費(fèi)。職工的`父親或母親和職工的配偶同居一地的(指同一市、縣)，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此不能再享受探望父母的待遇。

　　女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)規(guī)定的產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚30天以上的，不再給予當(dāng)年探親假期，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報(bào)銷一次往返路費(fèi)。休產(chǎn)假以后團(tuán)聚超過(guò)半年以上的，則按病、事假處理，不再享受當(dāng)年探親假期工資和報(bào)銷往返路費(fèi);職工因病到配偶工作地點(diǎn)看病、休養(yǎng)超過(guò)3個(gè)月的，不再享受當(dāng)年探親假，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報(bào)銷一次往返路費(fèi)。病假超過(guò)半年以上的，不再享受當(dāng)年探親假期工資和報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，照常發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資和固定收入、保留工資、副食補(bǔ)貼。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。需工作滿一年。事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天;已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi);凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

　　值得提醒的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。