合肥最低工資規(guī)定調(diào)整2015
全國(guó)總工會(huì)日前通報(bào)“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”，根據(jù)通報(bào)，2015年全國(guó)已有7省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分省份完成“十二五”目標(biāo)的壓力較大。從我省情況來(lái)看，不出意外，今年會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且完成目標(biāo)壓力不大。
以省會(huì)合肥為例，2010年7月1日實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該市市區(qū)為每月720元，如果要達(dá)到年均增長(zhǎng)13%以上的目標(biāo)，到2015年，合肥市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該達(dá)到每月1326.5元以上。
記者采訪獲悉，目前，合肥市實(shí)行的是2013年時(shí)調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，即為每月1260元。因此，只要今年我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么完成“十二五”目標(biāo)相對(duì)較為輕松。
目前為止，北京、上海、天津和甘肅均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，全國(guó)已有11個(gè)地區(qū)公布了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)剔除了“個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，“含金量”較高。(中新網(wǎng)4月3日)
民生就是最大的政治。解決民生問(wèn)題，除了政府加大投入，促進(jìn)加快發(fā)展之外，更為重要的是有一個(gè)可靠的扎實(shí)的制度保障。而與時(shí)俱進(jìn)，逐步提高全國(guó)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展的重要一環(huán)。
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就要根除那種變相貶低這份重要民生保障的做法，而剔除“個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”就是新常態(tài)之義。也就是說(shuō)，民生保障越結(jié)實(shí)，發(fā)展也就越有力，整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)就會(huì)越快越好，倒逼改革開(kāi)放朝著不斷深化加快推進(jìn)的方向轉(zhuǎn)變。
當(dāng)然，也會(huì)給不少不太景氣的.企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)大的壓力，所以，這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也需要因地制宜，跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展收入水平保持一致�？梢哉f(shuō)，最低工作標(biāo)準(zhǔn)含金量越大，就說(shuō)明大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的能量越大。為了推動(dòng)這股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮，就要建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于低于最低工資保障制度的企業(yè)，政府要仔細(xì)調(diào)查，進(jìn)行指導(dǎo)與具體幫扶，使之能夠理解支持政府實(shí)施這個(gè)政策，積極維護(hù)法治尊嚴(yán)與勞動(dòng)尊嚴(yán);對(duì)于以前低于而現(xiàn)在高于這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，政府應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)。
所以，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)之后，更要咬緊牙關(guān)，迎難而上，不斷適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展變革的方向。從另一方面來(lái)說(shuō)，政府除了推行這份最低工資制度之外，還要引導(dǎo)這些企業(yè)適當(dāng)建立幫扶解困發(fā)展基金，以備那些困難職工急時(shí)所需�？傊灰髽I(yè)心里裝著員工，那么再大的企業(yè)發(fā)展困難也能克服。也只有員工的地位與收入不斷提高，企業(yè)發(fā)展才會(huì)更好更快。