公司工資保密協(xié)議范本

　　法律對公司員工薪資是否保密沒有規(guī)定，公司與員工之間簽訂公司員工薪資保密協(xié)議，沒有違反法律的強制性規(guī)定，只要是雙方自愿的，該協(xié)議有效。

　　工資保密協(xié)議

　　甲方： 乙方：

　　為了保護甲乙雙方的權(quán)益，保守雙方的薪酬秘密，維護和諧的工作氛圍，促進雙方的穩(wěn)定發(fā)展，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就薪酬保密事項達成協(xié)議，條款如下：

　　一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經(jīng)甲方允許不得向第三方透露。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得詢問與自己薪酬無關(guān)的情況，不得泄漏本人的薪酬待遇情況，不得以任何形式向他人詢問薪酬狀況。非本人原因知悉他人薪酬情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散步、比對。

　　二、若乙方作為管理人員及相關(guān)工作人員參與或接觸薪酬管理或工資作業(yè)，要嚴格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工資薪酬情況，不得在任何非作業(yè)場所公開談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜，不得在與薪酬作業(yè)無關(guān)的`人員面前進行操作。帶有工資信息的資料必須妥善保管，需存放入文件柜或抽屜，不得隨意亂放。廢棄不用的資料信息，需用粉碎機進行粉碎處理。

　　三、甲方要對乙方的工資薪酬情況進行保密，非因履行工作職責之需要不得向第三方透露。

　　四、違約責任約定：本協(xié)議約定的工資保密事項是公司的重要紀律。違反本協(xié)議約定的，一經(jīng)核實給予違紀解除勞動合同的處理。

　　五、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章或簽字)：

　　日期： 年 月 日

　　乙方(簽字)

　　日期： 年 月 日