2015年廣州最低工資
五月多項(xiàng)新規(guī)落地影響老廣生活
下月起,廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1895元/月,亂投放裝修垃圾最高將被罰500元……即將到來(lái)的5月,多項(xiàng)與廣東市民息息相關(guān)的'新規(guī)將落地實(shí)施。
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
將平均提高19%
5月1日起,廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有所調(diào)整。本次調(diào)整平均增幅為19%,其中,廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);佛山、東莞、中山市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),珠海企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí);汕頭、惠州、江門、肇慶市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);韶關(guān)、河源、梅州等十一市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
廣州公辦小學(xué)
5月5日起報(bào)名
今年廣州市首次啟用公辦小學(xué)報(bào)名系統(tǒng),廣州戶籍適齡兒童和非本市戶籍政策性照顧借讀生都可在網(wǎng)上報(bào)讀公辦小學(xué),網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月5日至20日。為錯(cuò)開網(wǎng)上報(bào)名高峰,全市12個(gè)區(qū)(縣級(jí)市)將分成3組于不同時(shí)間開始報(bào)名,荔灣、天河、黃埔、南沙4區(qū)報(bào)名開始時(shí)間是5月5日零時(shí);越秀、花都、蘿崗、增城4區(qū)(縣級(jí)市)報(bào)名開始時(shí)間是5月7日零時(shí);海珠、白云、番禺、從化4區(qū)(縣級(jí)市)報(bào)名開始時(shí)間是5月9日零時(shí)。
裝修垃圾不定點(diǎn)投放
最高或被罰500元
5月1日起,《廣州市居民住宅裝飾裝修廢棄物管理辦法》正式實(shí)施,這意味著廣州市居民住宅產(chǎn)生的裝修垃圾將要實(shí)行袋裝收集,并且定時(shí)定點(diǎn)投放、集中清運(yùn),若不執(zhí)行將處以200元以上500元以下的罰款。
老廣赴歐洲旅游
提前45天申請(qǐng)
繼英國(guó)、美國(guó)之后,今年5月19日起,中國(guó)游客赴歐洲申根國(guó)家旅游,辦理申根簽證時(shí)也需要進(jìn)行指紋采集。據(jù)了解,首次“打指模”成功辦理申根簽證的游客,5年內(nèi)無(wú)需再重新采集指紋。預(yù)計(jì)新政啟用后,老廣辦理申根簽證至少需要提前45天報(bào)名,若同時(shí)申請(qǐng)英國(guó)簽證和申根簽證,則需提前2個(gè)月左右報(bào)名,預(yù)留兩次“打指!睍r(shí)間。
導(dǎo)盲犬隨主人
也可乘坐火車
5月1日起,有視力障礙的旅客可以攜帶導(dǎo)盲犬一起乘坐火車了。據(jù)了解,需攜帶導(dǎo)盲犬坐火車的殘障旅客需要提前向鐵路部門告知有關(guān)需求。在售票窗口購(gòu)票時(shí),應(yīng)說(shuō)明將攜帶導(dǎo)盲犬,以便鐵路部門安排合適座位。如果購(gòu)票時(shí)沒有說(shuō)明,可以在開車12小時(shí)前通過(guò)12306電話聯(lián)系鐵路客服中心,提出需求。
市人社局相關(guān)人士表示,調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段,有利于增加低收入群體收入,持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí),調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源,更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源,尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求,緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí),集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。