2015年中山企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整細則

　　2015中山市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案最新消息：老人都十分關注企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的問題，2015中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案是怎樣的呢?下面就跟大家分享2015中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案漲工資細則。

　　5月8日，中山市人社局轉發(fā)了廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳 《2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據《通知》規(guī)定，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月定額增加113元基本養(yǎng)老金，另外再按退休人員本人基本養(yǎng)老金月標準5%的比例定比增加基本養(yǎng)老金;兩項相加，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可以增加146元，全市約有27萬人受益。

　　此次從2015年1月1日起調整，按照規(guī)定，我市4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。調整對象包括2014年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按此次調整辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。調整辦法分普遍調整、傾斜調整、離退休調整三種。其中普遍調整包括在每人每月按照113元定額計發(fā)的基礎上，2014年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　傾斜調整主要是針對到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部。到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員除了享受普遍調整的.各項政策外，每人每月還可加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到全市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參 照普遍調整辦法進行調整，已采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼;已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。