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2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

時間:2020-12-15 12:03:43 工資待遇 我要投稿

2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

  深圳2015年新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起實(shí)施。全日制就業(yè)勞動者最低工資2030元/月,比20 14年增長12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資18 .5元。從1992- 2015年,22年來深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了8倍多。政府主管部門強(qiáng)調(diào),最低工資是“硬標(biāo)準(zhǔn)”,不僅員工正常上班工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、參加社會保險計(jì)算基數(shù)也都不能低于這個標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)如違反最低工資規(guī)定,勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。

  深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn):深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資在綜合考慮員工及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,社會平均工資水平,勞動生產(chǎn)率水平,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,社會保險標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)狀況等因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)《條例》第八條的計(jì)算方法確定后,每年調(diào)整一次。當(dāng)年最低工資=上年度最低工資×〔÷3〕×調(diào)節(jié)系數(shù)。其上公式中的調(diào)節(jié)系數(shù)的變動幅度0.8至1.2,由市政府根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。

  針對有個別用人單位對最低工資構(gòu)成理解存在誤區(qū)的現(xiàn)象,人力資源保障部門專門做出解讀:“認(rèn)為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法——這種理解是錯誤的。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的.勞動報酬!

  人力資源保障部門指出,以下這些項(xiàng)目不得作為最低工資的構(gòu)成部分:

  一、加班工資;

  二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;

  三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用,包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。