2015最新云南開(kāi)遠(yuǎn)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　自今年9月1日起，云南省開(kāi)遠(yuǎn)市全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1400元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至13元，漲幅分別為10.24%、18.18%。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是積極推進(jìn)包容發(fā)展、切實(shí)保障和改善民生的重要舉措。7月22日，省人社廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。為切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，防止用人單位出現(xiàn)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，7月23日上午，市人社局信訪和調(diào)解仲裁科在獲悉該消息后第一時(shí)間通過(guò)QQ、飛信向轄區(qū)內(nèi)用工單位近600人進(jìn)行了發(fā)布。

　　接下來(lái)，帶您來(lái)了解一下最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'相應(yīng)法律政策：

　　1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：

　　指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　3、最低工資不包含的項(xiàng)目:

　　用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。