最新武漢最低工資標準

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　湖北省人社廳昨日發(fā)布公告，9月起上調全省最低工資標準，其中位于第一檔的武漢市中心城區(qū)將由現(xiàn)行的1300元調整為1550元。據(jù)悉，這是1995年我省建立最低工資制度以來，第九次調整最低工資標準。

　　根據(jù)省政府下發(fā)的通知，綜合考慮全省經濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，從9月1日起擬將現(xiàn)行的.1300元、1020元、900元三檔最低工資調整為1550元、1320元、1225元、1100元四檔，平均增長21%。小時最低工資標準由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元三檔擬調整為16元、15元、14元、12.5元四檔。

　　據(jù)悉，第一檔的適用區(qū)域為武漢市7個中心城區(qū)及武漢經濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。第二檔的適用區(qū)域為武漢市6個遠城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū)。第三檔的適用區(qū)域為其它10個市(州)市區(qū)、3個直管市、全省縣域經濟發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經濟發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。第四檔的適用區(qū)域為神農架林區(qū)和其它縣(市)。

　　省人社廳介紹，新標準適用于我省境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，也按此標準執(zhí)行。

　　接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。