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深圳工資最低標準2015

時間:2021-01-18 19:54:44 工資待遇 我要投稿

深圳工資最低標準2015

  2015深圳最低工資標準2030元/月

  深圳市2015年最低工資標準調整如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2030元/月,比2014年的標準1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準18.5元/小時,比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。

  加班工資不能納入最低工資范疇

  按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后,用人單位應當支付的最低限額的勞動報 酬。

  以下這些項不得作為最低工資的構成部分:

  一、加班工資;

  二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

  三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用,包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時,支付的.一次性補償費、計劃生育費。

  最低工資標準是如何制定的?

  最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國家標準。按照統(tǒng)一要求,最低工資的測算有兩種方法:比重法與恩格爾系數(shù)法,兩種方法均參考上年度當?shù)厝司钯M用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標,根據(jù)不同的測算公式,綜合確定當?shù)刈畹凸べY標準。

  最低工資標準有月薪和時薪兩種形式

  最低工資標準的月薪針對全日制職工,而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規(guī)定,非全日制工作指一天工作不超過4個小時,一周不超過24小時,因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

  最低工資標準構成

  在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于其所在地的最低工資標準.

  (一)因延長工作時間而獲得的工資;

  (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

  (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

  實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

  五險一金是否包括在最低工資內,是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看,除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入,其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

  最低工資標準適用于哪些行業(yè)?

  最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見習期內的勞動者。

  用人單位違反最低工資標準規(guī)定的,人力社保部門將責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。