鄭州富士康工資待遇怎么樣？

　　近日，看到鄭州富士康招工廣告，年齡20-45周歲，進廠底薪1900月綜合工資(加班費+生活補助+崗位津貼+生產獎金)2600-3200，試用期3個月后底薪2100月綜合工資(加班費+生活補助+崗位津貼+生產獎金)3500以上。執(zhí)行標準工時制：正常工作時間每周5天，每天8小時，共40小時，超出正常工作時數(shù)，按加班計算，周一到周五加班每小時薪資是原薪資時數(shù)1.5倍，周六周日加班每小時薪資是原薪資時數(shù)2倍，國家法定假期加班每小時薪資是原薪資時數(shù)3倍。每周至少保證員工休息一天。從中可以看出鄭州富士康工資情況。

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　　康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內容、汽車零組件、通路等6C產業(yè)的高新科技企業(yè)。富士康持續(xù)提升研發(fā)設計和工程技術服務能力，在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。2008年富士康出口總額占中國大陸出口總額的3.9%，連續(xù)7年雄居大陸出口200強榜首。2012年進出口總額達2446億美元，占中國大陸進出口總額的`4.1%，2012年旗下15家公司入榜中國出口200強，綜合排名第一。2013年躍居《財富》全球500強第30位。2014年12月24日，富士康宣布關閉印度工廠。2015年3月23日，富士康科技集團與騰訊、和諧汽車簽訂“關于‘互聯(lián)網+智能電動車’的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”;3月31日起，富士康與蘋果攜手在中國開展“以舊換新”計劃。2015年6月18日，阿里巴巴集團聯(lián)合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2015年6月，臺灣與香港勞工團體共同發(fā)起“2015國際反科技血汗行動周”，并計劃連續(xù)3日向鴻海富士康抗議。

　　富士康在臺灣省被稱為鴻海科技集團。

　　1988年投資中國大陸，是專業(yè)生產8C產品及半導體設備的高新科技集團(全球第一大代工廠商)，是全球最大的電子專業(yè)制造商，擁有120余萬員工及全球頂尖IT客戶群。

　　2011年，其出口額占中國大陸出口額總量5.8個百分點，連續(xù)9年雄踞大陸出口200強榜首。

　　2011年躍居《財富》全球企業(yè)500強第60位。

　　2012年進入全球企業(yè)前50強，位居第43位。在中國大陸、臺灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有數(shù)十家子公司，在國內華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大主力科技工業(yè)園區(qū)。

　　自1991年起，集團年均營業(yè)收入保持超過50%的復合增長率，是全球最大的計算機連接器和計算機準系統(tǒng)生產商，連續(xù)9年入選美國《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，連續(xù)四年穩(wěn)居中國內地企業(yè)出口200強第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)連續(xù)躋身《財富》世界500強。

　　多年來集團杰出的營運成績和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國家與地方領導肯定：國家領導人多次蒞臨集團視察，給集團“扎根中國，運籌全球”以巨力支持。

　　2013年躍居《財富》全球企業(yè)500強第30位。