濟寧快遞員工資怎么算？

　　一般先給你保底工資1800-2500一個月，在看你在派件的時候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的樣子，只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右 努力到順豐的話有機會到6000以上，大部分的都在4000左右的。

　　根據(jù)一些招聘信息顯示，目前快遞員月薪超過8000元的城市中，深圳比例最高，其次為重慶、成都、青島、上海、杭州等;月薪為5000—8000元的檔次中，北京比例最高，青島位于上海、東莞、深圳、成都和重慶之后;月薪為3000—5000元檔次中，青島依然躋身前六名。桂林這樣的.城市一般在3000~4000。

　　“這個排名怎么出來的我們不知道，但這個收入水平應(yīng)該比較真實，在桂林工資保底3000元基本不成問題�！惫鹆忠患铱爝f公司負(fù)責(zé)人告訴記者，在桂林，一名普通的快遞員每天送快件超過100件，每件提成1元，一個月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大約每件3元至8元不等，月薪超過4000元不成問題，客戶稍多一些，收入就能超過5000元。

　　快遞員收入有風(fēng)險不穩(wěn)定：

　　快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會不同，如果運氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

　　【小貼士】

　　做快遞不是那么好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到1.2萬的工資：

　　1、吃苦耐勞。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活

　　2、個人魄力。占5%其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經(jīng)驗啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務(wù)態(tài)度啊之類。

　　3、經(jīng)驗。占5%起碼你要懂這行，對業(yè)務(wù)熟悉。

　　4、所在的快遞公司。占15%這個只針對于如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中高端專業(yè)快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

　　5、運氣。占70%并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區(qū)域好不好或者區(qū)域內(nèi)有沒有發(fā)貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務(wù)再好，你能力再強，你區(qū)域內(nèi)要是沒有發(fā)貨多的客戶，又有什么用?你以為你牛逼到處叫你取件，這里收一個件，那里收兩個件，工資能高到哪去?你還要送件，加上收件就算你腿跑斷了你忙的暈倒了也做不到上萬。