退休后養(yǎng)老金怎么算？

　　2015年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金上調(diào)，那么可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢，本次就為大家介紹養(yǎng)老金的計(jì)算方法。

　　企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的'，其退休后養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成，具體計(jì)算辦法如下：

　　①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%說明：a、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。b、繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，即x/12，保留兩位小數(shù)。

　�、趥�(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)說明：計(jì)發(fā)月數(shù)是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定(見下表)。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

　�、圻^渡性養(yǎng)老金= 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)

　　企業(yè)職工辦理退休條件如下：

　　一、正常退休

　　1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　二、特殊工種退休

　　1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　3、所從事的工種在國(guó)家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍內(nèi)，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事有毒有害工作累計(jì)滿8年(各行業(yè)對(duì)工種年限另有規(guī)定的，按各行業(yè)的規(guī)定執(zhí)行)。

　　三、病退

　　1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。3、經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力