報關(guān)員工資待遇怎么樣？

　　報關(guān)可以這樣劃分：進口，出口。海運，空運，郵辦，鐵路，私人物品等。小編剛好有朋友從事的是海運出口，所以只介紹一下海運出口的相關(guān)待遇(相對來說進口的需要報關(guān)員的含金量比較高)出口報關(guān)也分好幾個崗位：預(yù)錄員(1500-2500)，初審(2000左右)，操作(復(fù)審)(2000-5000)，查驗(2000-3000)，現(xiàn)場派單員(1500-2000)，后道(2000左右)，上述人員的待遇還需看是否持有報關(guān)員證和工作經(jīng)驗。

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　　國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。

　　在2005年海關(guān)頒布實施了新的《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報關(guān)企業(yè)必須具備5名以上的報關(guān)員。雖然現(xiàn)在很多報關(guān)企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過05年年審后只有2年的`有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報關(guān)企業(yè)資格延續(xù)，海關(guān)將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關(guān)才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關(guān)規(guī)定的條件這些報關(guān)企業(yè)會在07年春對報關(guān)員有一個較大的需求。

　　另外，海關(guān)總署在2006年提高了報關(guān)員的準入門檻，將報關(guān)資格考試的學(xué)歷條件提高到大專及以上學(xué)歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關(guān)員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關(guān)員資格的人數(shù)減少，進而使報關(guān)員的供求關(guān)系發(fā)生變化，報關(guān)員待遇也會得到提高。

　　而對于報關(guān)員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報關(guān)員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。

　　海關(guān)報關(guān)員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務(wù)時最重要的職位，企業(yè)在進行貨物進出口貿(mào)易活動中，均需向海關(guān)辦理貨物的海關(guān)申報、納稅、查驗、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關(guān)員。

　　報關(guān)員分為很多種，其中待遇最好的應(yīng)該是查驗的報關(guān)員，具體為什么好，我想你入行了就知道了，這里不便于回答。剩下的報關(guān)員種類也有很多，有專門負責(zé)申報的，專門現(xiàn)場處理問題的，駐場的報關(guān)員，還有保稅區(qū)的報關(guān)員，工作都不一樣，不過都是需要和海關(guān)打交道的。實習(xí)的話，有證的，2000-2500(上海地區(qū))，轉(zhuǎn)正的話，3000左右，如果經(jīng)驗豐富4500--5000。主管和經(jīng)理的話，5000-8000，當然你有自己的單子的話，收入會更高。