藥店營業(yè)員工資多少?
藥品用于治病、救人,為了保證用藥安全,相關(guān)部門規(guī)定藥店必須配備有醫(yī)學(xué)背景常識的藥師來指導(dǎo)市民選藥。然而,不少市民反映,他們經(jīng)常在藥店買藥時卻找不到駐店藥師的蹤影。記者走訪發(fā)現(xiàn),蘭州市一些藥店掛著藥師證不見藥師在崗的情況十分普遍。而與之相應(yīng)的是,招聘市場對藥店售藥員的火熱招聘。其具體要求有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景,或護(hù)理專業(yè)的中專生即可。
蘭州執(zhí)業(yè)藥師奇缺
記者在各大招聘信息處了解到,很多藥店急聘執(zhí)業(yè)藥師及營業(yè)員。其中甘肅德生堂藥店就打出了誠聘10名執(zhí)業(yè)藥師及從業(yè)藥師。要求求職者有執(zhí)業(yè)藥師或從業(yè)藥師證書,熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī)者,有藥店經(jīng)驗工作者優(yōu)先考慮的招聘信息。
據(jù)介紹,執(zhí)業(yè)藥師全國有20萬人,而我省注冊的執(zhí)業(yè)藥師少之又少,分布在藥店、醫(yī)院和藥廠等機構(gòu),與之相應(yīng)的是,蘭州市藥店有上百家,因此,執(zhí)業(yè)藥師相當(dāng)“奇缺”。
專業(yè)對口畢業(yè)生寧待業(yè)也不就業(yè)
在蘭州市目前的服務(wù)類行業(yè)待遇中,營業(yè)員的薪金仍處于較低的水平。記者走訪發(fā)現(xiàn),大一點的醫(yī)藥超市對售藥員的工資為每月2000元,而較小的藥店工資不盡人意,有些甚至低至1500元。
記者在招聘信息上看到,很多綜合醫(yī)藥超市打出了“對口專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先”的聘用信息,但據(jù)多家醫(yī)藥超市老板表示,前來應(yīng)聘的仍然是年齡較大的中年婦女,且無相關(guān)經(jīng)驗。而對于有著對口專業(yè)的中專生而言,也瞧不上這份醫(yī)藥營銷工作。在蘭州六一商城開婚紗租賃的小趙告訴記者,她是護(hù)理專業(yè)的中專生,前年畢業(yè)后沒有找到護(hù)士的工作,本打算去藥店做一名銷售人員,但因工資待遇太低,就在家待業(yè)一年后只能轉(zhuǎn)行做起了婚紗租賃生意。相關(guān)醫(yī)藥店招聘人員表示,目前蘭州市的藥店營業(yè)員薪金總體就在1800至2000元的,當(dāng)然工資待遇有望提高。
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藥店營業(yè)員上崗要求
首先,要了解藥品經(jīng)營和管理方面的法律法規(guī),熟悉和了解GSP條款及操作方法。依照《連鎖門店服務(wù)質(zhì)量管理制度》來規(guī)范自己的行為,全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
其次,按藥品分類管理原則陳列藥品,擺放整潔,標(biāo)識清晰,準(zhǔn)確標(biāo)明品名、產(chǎn)地、規(guī)格、價格等,方便顧客選購。銷售和調(diào)配藥品要正確介紹藥品的功能、用途、用量、禁忌、注意事項等,不夸大和誤導(dǎo)顧客。
最后,認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理規(guī)定,按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方,定期對藥品的質(zhì)量盤查。
什么樣的人才 最吸引企業(yè)招聘
對于招聘企業(yè)而言,對人才的鑒定是有著明確標(biāo)準(zhǔn)的,那么什么樣的人才最吸引招聘企業(yè)呢?蘭州大學(xué)文科院曹老師為諸多即將畢業(yè)的`學(xué)生支招解難。
擁有良好的職業(yè)操守:職業(yè)操守被絕大部分招聘企業(yè)所重視,一個兢兢業(yè)業(yè),愿意為企業(yè)付出,給企業(yè)的凝聚力帶來了無比強大推動力的好員工,是任何一個企業(yè)都愿意留下來的。
擁有為企業(yè)服務(wù)的忠誠度:忠誠度在企業(yè)看來,就是考量員工能不能長久為企業(yè)服務(wù)的方面。對服務(wù)的企業(yè)有忠誠度的員工大量存在,那么企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,凝聚力強,反之所有的員工都沒有對企業(yè)的忠誠度,那么企業(yè)的人員流動性大,企業(yè)的發(fā)展也將受到很大的阻礙。
擁有良好的學(xué)習(xí)能力:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,員工缺乏向上升職的動力,企業(yè)內(nèi)部就失去了競爭的氛圍,而競爭的氛圍是促進(jìn)企業(yè)不斷向上的一種動力,所以這就要求員工在企業(yè)內(nèi)有發(fā)展前景,也就需要員工有強大的學(xué)習(xí)能力,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍濃厚了,這樣的企業(yè)才是優(yōu)秀的企業(yè)。