超過退休年齡能否享受工傷保險待遇

　　【案情一】

　　農(nóng)民工黃某上班過程中操作機(jī)器不慎左手被軋傷，用工單位認(rèn)為黃某受傷時已經(jīng)超過法定退休年齡，雙方之間不是勞動關(guān)系，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂向法院提起訴訟。市中級人民法院對這起工傷行政確認(rèn)案作出維持一審判決的終審判決，原告某鋼管廠要求撤銷工傷認(rèn)定的訴訟請求不成立。

　　2009年3月45歲的黃某進(jìn)入某鋼管廠工作擔(dān)任車床操作工，單位沒有為黃某繳納社保，2015年4月黃某在工作中受傷，受傷時已經(jīng)超過法定退休年齡。市人社局根據(jù)黃某的申請，作出了工傷認(rèn)定決定。

　　另查明，黃某沒有享受城鎮(zhèn)企業(yè)退休基本養(yǎng)老保險待遇。

　　一審?fù)�審中，原告鋼管廠辯稱，雖然黃某在公司做事，但不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，黃某不是法律意義上的勞動者，不屬于《工傷保險條例》所保護(hù)的對象。

　　一審法院審理認(rèn)為，黃某受傷時超過50周歲，但雙方具有事實(shí)勞動關(guān)系，且黃某沒有享受基本養(yǎng)老保險，仍屬于社會保障范疇。黃某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍。據(jù)此，法院判決駁回鋼管廠要求撤銷工傷認(rèn)定書，并重新認(rèn)定黃某不屬工傷的訴訟請求。

　　鋼管廠不服，提起上訴。市中院經(jīng)過審理，維持原判。

　　【律師說法】

　　農(nóng)民工工作上限年齡無明確規(guī)定

　　該案一審承辦法官吳云霞介紹說，最高人民法院在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的.，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中認(rèn)為：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。”該答復(fù)明確對超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民是可以認(rèn)定為工傷并享受工傷保險待遇。

　　吳云霞說，現(xiàn)行勞動法律法規(guī)對農(nóng)民工工作上限年齡尚無規(guī)定，按照“法無明文規(guī)定即允許”的規(guī)則，結(jié)合國家當(dāng)前對農(nóng)民工的相關(guān)政策要求，該案中徐某系務(wù)工農(nóng)民，未享受基本養(yǎng)老保險待遇，且與永太公司形成了新的事實(shí)勞動關(guān)系，永太公司作為徐某的用人單位，不能因其已超過法定退休年齡就免除理應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。永太公司認(rèn)為徐某已不是法律意義上的勞動者，不屬于《工傷保險條例》所保護(hù)對象的主張不能成立。