鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇
著名的“溜索醫(yī)生”、全國人大代表鄧前堆今年帶來了兩份關于村醫(yī)的建議：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。
“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問題�！编嚽岸颜f。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有中國特色、數量龐大的農村基層醫(yī)療服務隊伍。他們長期扎根農村，行走在田間地埂上，為8億農民提供基本的醫(yī)療服務。
“但這個群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒保障等問題，導致農村衛(wèi)生人才十分短缺�！编嚽岸颜f。
他透露，現在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了，但總體還是較低�！�2010年左右我的工資是每月154元�，F在固定補助有600元，再加上多勞多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元，這點收入對年輕人沒什么吸引力�！�
同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，每月收入只有700多元。因為村子人少，看病的就少，收入就更低。
除了工資待遇問題，年屆半百的鄧前堆、方連英更加關心的是養(yǎng)老問題。方連英告訴記者，她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均年齡50歲以上，都面臨“干不動了”的問題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子，離崗之后卻享受不了應有的待遇。
由于養(yǎng)老保障不足，年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無法安心扎根農村而流失嚴重，年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無生活保障而不愿退出，退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無著落的境況。方連英說：“希望有關部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題，讓我們沒有后顧之憂�！�
鄧前堆、方連英建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險機制，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會保險體系，可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，所需經費由中央財政、地方財政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔。同時在醫(yī)療體制改革中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構編制，統一管理。
全國人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長劉君表示，基層醫(yī)院留不住人確實是普遍現象�！艾F在基層醫(yī)院的硬件沒問題，缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的`醫(yī)院，本科畢業(yè)的人才留不住，待遇低是主要原因。”劉君說，要通過政策傾斜，增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報告提出，人均基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準由35元提高到40元，增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務�！斑@說明國家已經關注到這個群體，相信問題會逐步得到解決的�！�
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鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國特色。他們長期在廣大農民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險也越來越引人關注，更加關注自己今后的健康和發(fā)展。
鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策出臺以后，為了能確保農村醫(yī)療衛(wèi)生服務，保障廣大農村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，就必須對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮，讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情，更主動的的去投入到工作當中，從而更有力的推動鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的落實。
鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險明確由各省(市)結合當地鄉(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實施辦法和保障標準，與此同時，也應該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的水平不能低于當地的標準。
鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險國家和有關的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，多次的進行解決，由于某些情況，暫時沒能完全落實。暫時只能與普通農民同等對待，參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。各省(市)自行出臺的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策大多數也是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策為起始，為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理為依托，將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統一身份管理，統一調配，并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。