什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
2015年2月,北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2015年5月28日人力資源和社會保障部發(fā)布的2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,2014年,全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為14.1%。
最低工資的概念包含以下三個涵義:
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動;
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的;
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動,用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分:
1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
2015年職工工資調(diào)整 28地區(qū)上調(diào)最低工資
“十三五”規(guī)劃建議提出,到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。
2015年以來,關(guān)于“漲工資”的新聞連連,教育部稱教師工資不高應(yīng)提升績效比例,人社部稱確保公務(wù)員工資調(diào)整7月底完成、機關(guān)事業(yè)單位工資不會不漲,養(yǎng)老金也有新調(diào)整……
收入“漲”聲頻頻響起,那么,你的呢?未來工資會繼續(xù)漲嗎?
企退人員:養(yǎng)老金十一連漲
數(shù)據(jù):從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹,全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元,月人均增加約210元。
釋疑:武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華表示,近十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù),其中的家用電器等價格下降較快,但食物等生活必需品漲幅較大,一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
展望:人社部發(fā)言人表示,下一步將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo),同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
機關(guān)事業(yè)單位人員:人均上漲約300元
數(shù)據(jù):人社部發(fā)言人李忠介紹,我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時,規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少,這部分收入并沒有增加。其次,調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險制度改革同步進行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。
釋疑:由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異,對工資收入水平較高地區(qū)的'部分人員,增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,當(dāng)期收入還會有所下降。
展望:人社部部長尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標(biāo),更加注重健全分配機制。推進工資制度改革,統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。
最低工資:翻倍目標(biāo)能順利完成
數(shù)據(jù):人社部2015年5月發(fā)布的統(tǒng)計公報顯示,去年我國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為14.1%。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1820元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的17元。不出意外,我國計劃在2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍能順利完成。
展望:中國就業(yè)促進會認(rèn)為,只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平,這種增長就是可以持續(xù)的。
此前2015年9月29日,人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息顯示,截至9月28日,全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,深圳以每月 2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江,每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元,而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實行,之后便未做調(diào)整。在工資增長指導(dǎo)線方面,18個省份調(diào)整了2015年工資指導(dǎo)線。
上調(diào)地區(qū)數(shù)量遠(yuǎn)超去年 28地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
進入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元/月調(diào)整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元/月調(diào)整為1500元/月。
據(jù)消息稱,隨著上述三個地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),進入2015年以來,全國已有上海、深圳、北京等28個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調(diào)整。
調(diào)整之后,深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元,最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)。而小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)到18.7元。
雖然今年以來中國經(jīng)濟下行壓力依然較大,但上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)卻大幅增加,其數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)超去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示,2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對此,中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長趙錫軍表示,這表明各地更加注重居民收入等民生指標(biāo)!笆杖胧敲裆,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促進內(nèi)需和消費!
河北未宣布調(diào)整最低工資 遼寧超兩年未調(diào)
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次,在還未宣布調(diào)整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中,遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)已兩年多未調(diào)整。
人社部數(shù)據(jù)顯示,遼寧上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2013年7月1日,最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。河北上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2014年12月1日,青海上一次調(diào)整是在2014年5月1日,江蘇上一次調(diào)整是在2014年11月1日。需要指出的是,江蘇曾表示2015年下半年將適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。