深圳行政前臺(tái)工資待遇怎樣

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　　市場(chǎng)招聘條件分析

　　深圳行政前臺(tái)就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達(dá)47%。經(jīng)驗(yàn)要求，0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的.占比最多，達(dá)54%；學(xué)歷要求，大專(zhuān)學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)56%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

　　前臺(tái)  職位要求

　　1. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、掃描儀等。

　　2. 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話(huà)良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　3. 熟悉公司的文檔管理 。

　　4. 有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ) 。

　　5. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開(kāi)朗熱情 。

　　前臺(tái)  工作內(nèi)容

　　1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話(huà)及程控電話(huà)總機(jī)的管理工作。

　　2. 負(fù)責(zé)來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)的登記和接見(jiàn)引領(lǐng)及服務(wù)工作。

　　3. 負(fù)責(zé)編制考勤報(bào)表、月底對(duì)考勤進(jìn)行匯總、為薪資核算提供可靠依據(jù)。

　　4. 負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。

　　5. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

　　6. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及本部門(mén)有關(guān)文件的打印、復(fù)印、傳真收發(fā)事務(wù)。

　　7. 為總監(jiān)級(jí)別以上員工提供文件錄入、打印、復(fù)印，郵箱管理等行政秘書(shū)工作。

　　8. 負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計(jì)。

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。