外訓(xùn)培訓(xùn)協(xié)議

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的外訓(xùn)培訓(xùn)協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________

　　乙方：________身份證號碼：________

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：

　　一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥：);(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標準);培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。

　　三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：

　　(一)外訓(xùn)不合格的，不予報銷;

　　(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;

　　(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;

　　(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。

　　(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。

　　四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

　　五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負責(zé)保管。

　　六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方：________

　　乙方(簽名)：________

　　(蓋章)

　　________年____月____日

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