公司員工入股協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工入股協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
公司員工入股協(xié)議書篇1
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠(chéng)信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款 執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：
一、入股的對(duì)象。
必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。
二、入股要求。
1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。
2、所入股上限為 股。
3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)。
4、入股人員不參與對(duì)公司籌集資金的使用與監(jiān)管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。
2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入—該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。
每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。利息的算法與支付：利息按照月息計(jì)算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號(hào)內(nèi)。無論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險(xiǎn)。
四、退股與中途退股。
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。
3、每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________________ 乙方：____________
身份證號(hào)：_______________ 身份證號(hào)：_______________
簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日
公司員工入股協(xié)議書篇2
甲方： 乙方：
法定代表人： 公司內(nèi)部職員自然人：
身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：
通信地址： 通信地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，自年月日起，準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件與對(duì)象
1、必須是本餐廳的員工；
2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
3、以管理人員為主，基礎(chǔ)一線員工為輔為入股對(duì)象的`指導(dǎo)思想（后勤部門不在入股范疇內(nèi)）。
二、入股時(shí)間
1、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至餐廳結(jié)業(yè)或個(gè)人自愿退股為止。
三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓；
2、該股份可享受餐廳年度純利潤(rùn)的分紅；
3、該股份享受餐廳經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)；
4、該股份不享受餐廳的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
四．入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂干鍋店；
2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股3萬元；
3、新入股金計(jì)入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬元為原始總資產(chǎn)，以簽約當(dāng)日核算計(jì) 元為現(xiàn)總資產(chǎn)，甲方占 股，乙方占 股；
4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者，視為自動(dòng)放棄。
五、分紅政策
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：
財(cái)政年度總收入——財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支）；
2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算；
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn)，沒半年分紅一次；
4、員工股分紅需要達(dá)到最低營(yíng)業(yè)指標(biāo)即：半年（6個(gè)月）餐廳營(yíng)業(yè)總額需達(dá)到350萬（含）以上，純利達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；
4、每一年開一次股東大會(huì)，并向股東公布餐廳經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)情況。
六、退出政策
1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；
2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿三個(gè)月后退回。
七、保密協(xié)議
本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。
八、協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時(shí)生效。
甲方： 乙方：
簽章：
時(shí)間： 時(shí)間：
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