關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)范文（精選5篇）
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)1
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣司法局關(guān)于開(kāi)展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓會(huì)議和文件精神，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”的問(wèn)題，我所根據(jù)會(huì)議和文件精神，從實(shí)際出發(fā)結(jié)合“警民親”活動(dòng)開(kāi)展了“自查自糾”，從“警民親”的八件事來(lái)貫徹執(zhí)行《關(guān)鍵在于落實(shí)》。
一、牢固樹(shù)立落實(shí)就是實(shí)干，落實(shí)就是不折不扣執(zhí)行的思想觀念。
作為一名司法干部要牢固樹(shù)立一個(gè)堅(jiān)定的信念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不折不扣的完成好上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，起到帶頭表率作用。嚴(yán)格履行好司法助理員的各項(xiàng)職責(zé)，將其貫穿到日常工作當(dāng)中，將思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真糾察工作中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”的問(wèn)題。
在司法所工作中，我們不僅要牢固樹(shù)立抓落實(shí)，重在執(zhí)行，落實(shí)就是實(shí)干的思想觀念，更要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、抓落實(shí)、促成效，在實(shí)踐中不斷提升司法所的能力，讓司法所的效能深深留在老百姓心中。例如，接待一個(gè)矛盾糾紛就力爭(zhēng)讓其化解，確保矛盾糾紛不再擴(kuò)大，做到大事化小，小事化了;對(duì)每一個(gè)社區(qū)矯正人員和刑事解教人員來(lái)說(shuō)，這里都是他們溫馨的港灣。
二、狠抓落實(shí)要體現(xiàn)在具體工作中。
抓落實(shí)是每個(gè)干部使命感、責(zé)任感的重要體現(xiàn)，從我鎮(zhèn)實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合“警民親”活動(dòng)我所主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
(一）人民調(diào)解方面堅(jiān)持完善各項(xiàng)調(diào)解制度，每月認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處，對(duì)重大矛盾糾紛主動(dòng)介入調(diào)處，有效落實(shí)調(diào)解回訪，督促其履行協(xié)議，對(duì)不全面履行或不履行協(xié)議時(shí)，進(jìn)行說(shuō)服教育，同時(shí)通過(guò)回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。
(二）為充分貫徹落實(shí)“親情幫教大走訪”，對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行了走訪，上門(mén)了解其家庭情況，教育其親屬應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守監(jiān)管的相關(guān)規(guī)定，在明確其親屬的職責(zé)，希望服刑人員親屬積極配合司法所對(duì)服刑人員的幫教工作，鼓勵(lì)服刑人員安心改造，早日回歸社會(huì)。
(三）結(jié)合“法制宣傳進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，深入組織開(kāi)展“進(jìn)集貿(mào)市場(chǎng)、進(jìn)工地、進(jìn)社會(huì)組織、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公共場(chǎng)所、進(jìn)寺廟”活動(dòng)，為廣大老百姓宣傳講解《婚姻法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)l(fā)放宣傳單。為構(gòu)建和諧社會(huì)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
(四）深入開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)老百姓咨詢(xún)法律問(wèn)題的細(xì)心解答，不僅化解了他們心中的法律問(wèn)題的盲區(qū)、誤區(qū)，為他們解開(kāi)心結(jié)。
三、堅(jiān)持不懈將落實(shí)貫穿到以后工作中。
作為一名基層司法助理員要時(shí)刻為基層人民群眾著想，隨時(shí)將“為人民服務(wù)”的宗旨放在第一位，不僅要牢固樹(shù)立實(shí)干的思想觀念，更要在生活工作中去抓落實(shí)，并且將這種作風(fēng)堅(jiān)持到將來(lái)的工作中去，主動(dòng)接受廣大群眾監(jiān)督，切實(shí)摒除“庸、懶、散、冷”問(wèn)題的發(fā)生。
作為基層一線的干部，群眾的父母官，群眾的依靠對(duì)象，更要嚴(yán)格杜絕“吃、拿、卡、要”，給群眾一個(gè)良好的信賴(lài)感。以身作則在老百姓心中樹(shù)立良好的形象，讓老百姓永遠(yuǎn)摒棄“花錢(qián)才能辦事”的思想，進(jìn)一步提高政府以及干部隊(duì)伍的公信度。這并不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到老百姓交辦的每一件事情上，對(duì)老百姓交辦的事情要辦好，辦落實(shí)。
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)2
孔夫子說(shuō)過(guò)：“在其位，謀其事�！彼^的“位”，可以表現(xiàn)為一個(gè)人的職位、身份、地位……即各種各樣的角色。有什么樣的角色、地位，就有什么樣的職責(zé)，就應(yīng)該完成相應(yīng)的職責(zé)。人可以同時(shí)有多重角色，這些角色還在不斷變化之中，不同的角色要承擔(dān)不同的職責(zé)，也就是“在其位，謀其事。”新年伊始，某單位開(kāi)局工作一派勃勃生機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，目標(biāo)明確，干部職工精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，工作熱情高，處處涌動(dòng)著“人人有目標(biāo)，事事有人抓”的良好氛圍。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查后對(duì)此給予肯定。單位負(fù)責(zé)人深有感觸地說(shuō)，總結(jié)不是了結(jié)，能出現(xiàn)這樣的喜人局面，這都是得益于我們反復(fù)抓落實(shí)的結(jié)果。
首先、需端正態(tài)度。
曾耳聞這樣的順口溜：“總結(jié)年年搞，年年一個(gè)樣。今年抄去年，明年搬今年�！辈豢煞裾J(rèn)，總結(jié)中應(yīng)付了事的現(xiàn)象絕非個(gè)別，態(tài)度不端正，套用“翻版”，改頭換尾，改動(dòng)相關(guān)數(shù)字者大有人在。致使總結(jié)流于形式，走了過(guò)場(chǎng)，再看工作，卻依然照舊。反之，態(tài)度端正者，卻能屏心靜氣，通過(guò)總結(jié)深入查找問(wèn)題和不足，找到今后工作的努力方向，以致事半功倍，為下步工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。之所以有些單位疑難問(wèn)題少，工作落實(shí)好，全面建設(shè)過(guò)硬，并不是因?yàn)檫@個(gè)單位的工作好做，而是單位領(lǐng)導(dǎo)有端正的工作態(tài)度，善于總結(jié)，做到有矛盾不回避，有問(wèn)題早解決，有責(zé)任不推卸，不做表面文章，以積極的態(tài)度不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。真正把既定目標(biāo)不折不扣地完成和落實(shí)好，沒(méi)有端正的態(tài)度是不可能的。
其次、需明確責(zé)任
責(zé)任，一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。翻開(kāi)往年總結(jié)，無(wú)論是單位還是個(gè)人幾乎都有承諾當(dāng)年要辦多少件大事，達(dá)到什么目標(biāo)等等，可到了年底到底兌現(xiàn)幾成卻鮮有人問(wèn)津，自己也就默不作聲。有的，也僅僅是公布具體項(xiàng)目，至于由哪個(gè)部門(mén)來(lái)承辦，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)這件事，什么時(shí)候辦成，達(dá)到什么樣的效果，如果出了差錯(cuò)板子打到誰(shuí)身上，卻遮遮掩掩。俗話說(shuō)“有權(quán)必有責(zé)”�，F(xiàn)代行政法的核心理念之一就是責(zé)任行政，負(fù)責(zé)任的部門(mén)和單位理應(yīng)對(duì)自已承諾的工作明確責(zé)任，建立責(zé)任行政究責(zé)制度，每隔一段時(shí)間對(duì)所進(jìn)行的工作查看一下成效，對(duì)行為是否失職瀆職進(jìn)行一次總結(jié)，這樣，雖非一勞永逸，至少會(huì)增強(qiáng)當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)。濰坊市建設(shè)局在工作中堅(jiān)持實(shí)行指揮部制度工作制，對(duì)任務(wù)、目標(biāo)實(shí)行細(xì)化量化，指定明確責(zé)任人的做法值得借鑒。航天發(fā)射中總結(jié)出的“三零”管理模式也給予我們無(wú)數(shù)的啟迪，從一定意義上講，總結(jié)本身就是查責(zé)的過(guò)程，工作中有無(wú)缺失，有何經(jīng)驗(yàn)，有何不足，都可以通過(guò)認(rèn)真的總結(jié)折射出來(lái)。責(zé)任不清，則獎(jiǎng)罰不明；布置工作不明確，不細(xì)化，不到位，則干工作難免會(huì)推諉扯皮，敷衍了事。毛澤東同志就極其善于總結(jié)，無(wú)論是指揮“三大戰(zhàn)役”的勝利，還是領(lǐng)導(dǎo)廣大紅軍“四渡赤水”的美談，他都是從不斷地總結(jié)中分析出敵人的圖謀，并有的放矢，堅(jiān)決地給予粉碎，而每次具體實(shí)施，他都能針對(duì)各單位特點(diǎn)和實(shí)際，科學(xué)分配戰(zhàn)斗任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，最大限度地確保每個(gè)指戰(zhàn)員的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，以致各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)得到全面落實(shí)。所以說(shuō)，只有敢于從不足中汲取教訓(xùn)，并勇挑重?fù)?dān)，才能心無(wú)旁騖，永往直前，這樣才能繼往開(kāi)來(lái)，才能信心百倍地跑好這一程，將手中的接力棒交接好，傳承好，總結(jié)一番，提高一步，才能實(shí)現(xiàn)更高的飛躍，才能推動(dòng)單位建設(shè)又好又快地發(fā)展。
第三、關(guān)鍵耍付諸行動(dòng)
俗話說(shuō)；“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)�！痹诳陀^理性看待成績(jī)的同時(shí)，要重點(diǎn)把目光盯在查找問(wèn)題上，不能僅滿(mǎn)足于總結(jié)時(shí)念一念，說(shuō)一說(shuō)，關(guān)鍵是要把問(wèn)題找準(zhǔn)、找深、找透。任何一項(xiàng)決策指示，只有落到實(shí)處，才能發(fā)揮效力，產(chǎn)生效益。抓而不實(shí)，等于白抓。為什么有些單位有的工作表面上看起來(lái)落實(shí)了，實(shí)際上落實(shí)的效果卻并不好，甚至成為。老大難”問(wèn)題?其中一個(gè)重要原因，就是沒(méi)有反復(fù)抓下去。事實(shí)一再證明，解決存在的難題，最重要的是要付諸行動(dòng)，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的分析，總結(jié)教訓(xùn)，真正使一些滯礙單位發(fā)展的。“瓶頸”問(wèn)題凸顯出來(lái)，并盡快得到解決。要真抓實(shí)干，這樣即便有一些所謂“老大難”問(wèn)題，也能迎刃而解。因?yàn)�，有時(shí)候，工作不落實(shí)，問(wèn)題難解決，并非是這些工作真的就無(wú)法落實(shí)、這些問(wèn)題真的不可解決，而是抓落實(shí)的人缺乏頑強(qiáng)拼搏的勇氣和堅(jiān)忍不拔的毅力，一旦達(dá)不到心中的目標(biāo)或遭遇一點(diǎn)小挫折就心灰意冷，半途而廢。其實(shí)，工作中出現(xiàn)反復(fù)，這也是很正常的，正確的做法是，應(yīng)不厭其煩地堅(jiān)持抓下去，做到不解決問(wèn)題不撒手，不達(dá)目標(biāo)不罷休。同時(shí)，要靜下心來(lái)，好好回頭看，及時(shí)分析原因，查找阻礙行動(dòng)的癥結(jié)所在，從而完善措施、改進(jìn)方法，這樣才能從實(shí)踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷解決出現(xiàn)的新問(wèn)題。那種措施一套套，方法一串串，只在總結(jié)中夸夸其談，對(duì)承諾不負(fù)責(zé)任，紙上談兵的做法是堅(jiān)決要拋棄的。
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)3
在參加省公司舉辦的第十期中層管理人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，感觸很深，全書(shū)圍繞落實(shí)這一主題，以生動(dòng)而富有哲理的一個(gè)個(gè)小故事，深入淺出的對(duì)怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣做一名落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，以及怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，怎樣打造高效落實(shí)的組織，怎樣創(chuàng)建良好的落實(shí)文化，怎樣為落實(shí)制定制度保障，并對(duì)有效落實(shí)的重要方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。讀了此書(shū)，對(duì)自己受益非淺。同時(shí)，對(duì)自身也是一種警示。通過(guò)對(duì)照其落實(shí)工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)，自己是否具備了落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，是否把落實(shí)的精神貫穿到了本職工作的始終，是否完全按照公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)去落實(shí)執(zhí)行。讀完此書(shū)，對(duì)于自身工作實(shí)踐確實(shí)是一種促進(jìn)和提高，在此談一談學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
一、敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)自己的工作充滿(mǎn)熱情。
美國(guó)巴頓將軍說(shuō)：“任何人，不管從事何種職業(yè)，如果滿(mǎn)足于祿祿無(wú)為，就是不忠于自己�！彼晕覀儜�(yīng)該一絲不茍地做好我們所擔(dān)負(fù)的工作，將自己的全部的精力、全部的知識(shí)、全部的智慧都奉獻(xiàn)我們從事的供電職業(yè)。對(duì)工作懷有敬畏之心是各位事業(yè)成功的基礎(chǔ)，怠慢、馬虎、輕視自己的工作，是導(dǎo)致失敗的關(guān)鍵。供電企業(yè)是我們每位員工生存的家園，企業(yè)的興衰關(guān)系著每位員工的前途和命運(yùn)。作為縣（區(qū)）供電公司副書(shū)記、工會(huì)主席，首先要對(duì)我們供電公司和本職崗位充滿(mǎn)敬畏之情，具有推進(jìn)公司發(fā)展壯大的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好本職工作，通過(guò)全體供電員工共同努力，堅(jiān)定樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的意識(shí)，來(lái)推動(dòng)我們的供電企業(yè)不斷地發(fā)展、壯大。
二、服從組織安排，盡職盡責(zé)干好本職工作。
在XX年初，上級(jí)把我從副經(jīng)理的崗位換到副書(shū)記、工會(huì)主席崗位上，這是工作需要，軍人以服從命令為天職，每一位都必須做到令行禁止，只有這樣，軍隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。供電是資金、技術(shù)密集型企業(yè)，產(chǎn)、供、銷(xiāo)在同時(shí)完成，因此下級(jí)必須要服從上級(jí)指揮，個(gè)人利益要服從組織利益。所以我服從組織安排，盡職盡責(zé)干好本職工作，這要求我們無(wú)論干何種工作，都應(yīng)必須盡職、盡責(zé)的心態(tài)和意識(shí)，因?yàn)楣ぷ髀鋵?shí)不深入、不到位，心中就會(huì)有愧疚，只有努力不斷完善，才會(huì)減少遺憾。如果每位員工都在本職崗位上盡到自己的責(zé)任，對(duì)自身的工作全身心的投入，在本職崗位上認(rèn)真履行副書(shū)記職責(zé)：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；同時(shí)抓好工會(huì)工作，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，使職工充分享受民主權(quán)利，同時(shí)關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人，做好職工群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁。對(duì)上級(jí)的指示精神及工作安排，無(wú)論遇到多大的困難和阻礙，都能夠排除萬(wàn)難，堅(jiān)定不移的去落實(shí)，去執(zhí)行，我們區(qū)供電企業(yè)才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，各項(xiàng)工作的預(yù)期目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
三、精益求精，創(chuàng)造性的去落實(shí)工作。
讀了書(shū)中小和尚撞鐘的故事，給我很大的震憾：小和尚開(kāi)始撞鐘還好，半年后，小和尚覺(jué)得太單調(diào)很無(wú)聊，他就“做一天和尚撞一天鐘”。一天，寺院主持忽然宣布將他調(diào)到后院去劈柴挑水，不用他再撞鐘了。小和尚覺(jué)得奇怪，就問(wèn)主持：“難道我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)、不響亮嗎？主持告訴他：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空乏、疲軟，因?yàn)槟阈闹袥](méi)有理解撞鐘的意義”。鐘聲不僅僅是寺院作息的準(zhǔn)繩，更重要的是喚醒沉迷眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要園潤(rùn)、深沉、悠遠(yuǎn)。一個(gè)人心中無(wú)鐘，即是無(wú)佛；如果不虔誠(chéng)，怎能擔(dān)任撞鐘之職？”小和尚聽(tīng)后，面有愧色，此后，他潛心修練，終成一代名僧。以前我們習(xí)慣于對(duì)工作按照標(biāo)準(zhǔn)程序去做，干完一項(xiàng)工作就等于交了一份差事，減了一份負(fù)擔(dān)；對(duì)于不是自己份內(nèi)的工作，敷衍了事，干完算數(shù)。所以學(xué)習(xí)別人不能掛在嘴上，要在實(shí)踐中將精益求精的精神品質(zhì)貫穿到自身紀(jì)檢、工會(huì)的工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求才能出成果，出效益。在精益求精的基礎(chǔ)上，落實(shí)工作還貴在創(chuàng)新。只有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，突破以往舊的思維模式，追求更高效、更務(wù)實(shí)的工作方法和途徑，才能把“四個(gè)服務(wù)”工作真正落到實(shí)處。在市場(chǎng)機(jī)制日益完善、競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇、供電技術(shù)日益更新、網(wǎng)絡(luò)信息高度發(fā)展、黨和政府對(duì)我們供電行業(yè)提出的行風(fēng)評(píng)議的今天，我們的.工作方式、方法一定要與時(shí)俱進(jìn)，按部就班、循規(guī)蹈矩只能使我們各項(xiàng)工作停滯不前。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用新的知識(shí)，新的技術(shù)武裝自己的頭腦，破除制約創(chuàng)新的思維定勢(shì)，培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，以提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在實(shí)踐中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作，這樣才能起到事半功倍的效果。
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)4
今年9月中旬，我當(dāng)選為民進(jìn)綿陽(yáng)市委文藝總支委員、一支部主委時(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出要求：要在黨派工作和本職工作上“雙崗建功”，把黨派工作搞好的同時(shí)也要把本職工作搞好關(guān)鍵在落實(shí)。那么，落實(shí)什么？如何落實(shí)？落實(shí)的質(zhì)量怎么樣？這三個(gè)疑慮一直困擾著我的思緒，在學(xué)了川水電投永電委（20xx）33號(hào)文件后，使我茅塞頓開(kāi)。我及時(shí)地組織部門(mén)職工共同學(xué)習(xí)了33號(hào)文件，并結(jié)合文件要求進(jìn)行了討論，現(xiàn)將我的理解與心得以文字?jǐn)⑹鋈缦拢?/p>
一、文件中提到的“庸”。
我認(rèn)為是指安于現(xiàn)狀、自我滿(mǎn)足，自甘平庸、自我懈擔(dān)主要表現(xiàn)為固步自封、夜郎自大，倚老賣(mài)老，凡事都得看領(lǐng)導(dǎo)臉色辦，沒(méi)有開(kāi)拓和創(chuàng)造性。做起事來(lái)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；工作平庸，沒(méi)有突出的業(yè)績(jī)，在其位不謀其政，不干實(shí)事、很會(huì)“來(lái)事”，干一點(diǎn)點(diǎn)事情就表功表勞，人云亦云，好的契機(jī)又無(wú)能力無(wú)智慧把握，辜負(fù)企業(yè)的期望，白白浪費(fèi)發(fā)展的機(jī)遇。
二、文件中的“懶”。
我認(rèn)為主要是偷懶，這次我司搬遷辦公地點(diǎn)，我就發(fā)現(xiàn)有些職工，總認(rèn)為有專(zhuān)門(mén)的“小工”，自己就高高在上，指手畫(huà)腳，動(dòng)口不動(dòng)手，橫草不拈，豎草不拿。還有一些同志打掃衛(wèi)生也是只做表面，或者看到領(lǐng)導(dǎo)到走過(guò)來(lái)，就急忙拖幾下，領(lǐng)導(dǎo)背影一過(guò)把拖把，掃把一扔開(kāi)始呵斥人了。這一種連一點(diǎn)細(xì)小工作都好懶偷閑的人干起工作來(lái)，也是不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，守?cái)傋印⒄嘉蛔�、混日子�?/p>
還有一些人心懶，懶于思考。上邊怎么說(shuō)，他也怎么說(shuō)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，一級(jí)一級(jí)傳文件，以文件落實(shí)工作；腿懶，懶于深入一線調(diào)查研究，只抓宏觀不抓微觀，安排工作遙控指揮，研究問(wèn)題坐而論道，落實(shí)工作監(jiān)督、督查不力；該抓的不抓，該急的不急，見(jiàn)困難就縮，見(jiàn)問(wèn)題就推，見(jiàn)矛盾就躲。一著急起來(lái)就眉毛胡子一把抓，這就是典型的智慧“懶”。它的存在說(shuō)明了平時(shí)就不思進(jìn)齲
三、文件中的“散”。
我認(rèn)為就是思想麻痹無(wú)組織，無(wú)集體榮譽(yù)感。貪玩好耍，工作散漫，作風(fēng)渙散，最典型的就是連一個(gè)最基本的誠(chéng)信“守時(shí)”都做不好，表現(xiàn)的最明顯的就是遲到，早退，甚至半天都不在崗。實(shí)際工作中“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”；“身在曹營(yíng)心在漢”，在崗位上不務(wù)正業(yè)、在辦公室心不在焉。一心想著一己之私，對(duì)自己有利可圖就巴心巴肝地給人服務(wù)，對(duì)自己沒(méi)有利益就懶心無(wú)常地愛(ài)理不理。工作落實(shí)中“賭資格”，“邦資歷”，一幅大佬的態(tài)勢(shì)就是不做事。一旦遇事上有政策、下有對(duì)策，搞配合與鄰為壑、推諉扯皮，本位主義，部門(mén)利益的觀念特別嚴(yán)重。危害公司發(fā)展，毀了這難得的今生共事緣分。
四、文件里提到的“冷”。
我認(rèn)為是個(gè)人主義，是有些干部搞個(gè)人崇拜。這是舊的官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)，對(duì)來(lái)客來(lái)訪不熱情，見(jiàn)著官大的領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，對(duì)辦事人員態(tài)度生硬。陽(yáng)奉陰違，“開(kāi)門(mén)歡迎你，關(guān)門(mén)收拾你”，“當(dāng)面是人，背后是鬼”，“人前一套，背后一套”，“笑里藏刀，兩面三刀”；傷害職工群眾感情，破壞領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間，職工與職工之間的關(guān)系。綜上所述，我認(rèn)為“庸、懶、散、冷”與“吃、拿、卡、要”，有著妖邪一般的密切關(guān)系。勾畫(huà)出了部分職工、干部浮躁的心態(tài)和作為。這種怪相的存和存在這種怪相的人，根本就談不上真落實(shí)，更加與執(zhí)行力靠不上邊。
一切都是事在人為，那么關(guān)鍵在于落實(shí)，就只有通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，將各自的心思凝聚在公司的中心來(lái)，才能以這堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力來(lái)樹(shù)立好公司形象，落實(shí)好公司各項(xiàng)政策，才能提高執(zhí)行力去優(yōu)秀地完成、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃。
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)5
10月20日，我院關(guān)于開(kāi)展“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)正式召開(kāi)，XX院長(zhǎng)在會(huì)上也作了重要講話，同時(shí)也組織全院職工作學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，書(shū)記通過(guò)我院的活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)對(duì)該項(xiàng)工作作了安排與部署。
通過(guò)與會(huì)學(xué)習(xí)，同時(shí)也自學(xué)了同志20xx年3月1日在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的關(guān)于“關(guān)鍵在于落實(shí)”的講話。我感受很深，我認(rèn)為我們要很好地完成上級(jí)交給我們的任務(wù)，我們就必務(wù)從思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上狠抓“庸、懶、散、冷”的毛病。
一、從思想上抓落實(shí)
抓落實(shí)就是把口頭上講的、紙上寫(xiě)的東西付諸行動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期目的。抓落實(shí)就是要對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、上級(jí)的工作部署及措施要求的落實(shí)，落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去。好的思路、好的政策、好的措施要達(dá)到預(yù)期效果，關(guān)鍵在于落實(shí),要從思想上抓落實(shí)，從源頭上抓落實(shí)。
毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實(shí)干”的精神，強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志指出“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”，強(qiáng)調(diào)“少說(shuō)空話、多干實(shí)事”，凡事都“要落在實(shí)處”，“開(kāi)會(huì)、講話都要解決問(wèn)題”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫”。這些重要論述，把抓落實(shí)的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們必須始終遵循和認(rèn)真貫徹。
二、從工作上抓落實(shí)
抓落實(shí)，重在執(zhí)行。在醫(yī)務(wù)科的工作崗位上，我不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，更重要的是抓落實(shí)，促成效，加強(qiáng)監(jiān)管，在實(shí)踐中不斷提高對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的管理能力和服務(wù)水平。通過(guò)職責(zé)權(quán)利的正確行駛和個(gè)人能力的有效發(fā)揮，把散開(kāi)的每個(gè)個(gè)體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱變強(qiáng)，必然能發(fā)揮出人民群眾的積極性，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推進(jìn)我們的工作。醫(yī)療質(zhì)量管理工作要抓落實(shí)，就要把出發(fā)點(diǎn)放到對(duì)病人負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，把落腳點(diǎn)放到提高技術(shù)能力和服務(wù)水平上，把重點(diǎn)放到工作執(zhí)行上。我們要努力提升執(zhí)行力，做有素質(zhì)、有能力的醫(yī)務(wù)工作者，對(duì)待工作，我們要把它毫無(wú)疑問(wèn)的作為我們?nèi)松膴^斗目標(biāo)之一，以“不拋棄、不放棄”的執(zhí)著精神堅(jiān)定不移地落實(shí)好完成好，才能把我們的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、從作風(fēng)上抓落實(shí)
要解決好工作作風(fēng)問(wèn)題，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力。抓落實(shí)，要求我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，抓得很具體很細(xì)致很扎實(shí)，抓住關(guān)鍵處、抓到一線去，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行。在我們醫(yī)療工作中一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，一些工作落實(shí)不下去，就是因?yàn)楣ぷ髦形覀兇蠖�、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊。所以解決這些問(wèn)題，就是要發(fā)揚(yáng)事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事精神”，抓具體、抓深入、抓效率。
作為一名新黨員，我必須作到身體力行黨的宗旨，把黨的各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到情為民所系、利為民所謀。醫(yī)療質(zhì)量的好壞，直接影響到人民群眾的健康利益，影響到我們醫(yī)院的整體形象；醫(yī)療質(zhì)量管理工作不能存在絲毫懶散，否則必然帶來(lái)工作貫徹不到位、執(zhí)行不到位、落實(shí)不到位。因此，我們要始終具有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，始終保持表里如一、知行合一的工作作風(fēng)。
四、從紀(jì)律上抓落實(shí)
中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦、人情社會(huì)。但如果只講人情不講紀(jì)律，只講關(guān)系不講原則，落實(shí)工作就必定做不好或者走樣。抓落實(shí)能不能知難而進(jìn)、鍥而不舍，對(duì)我們的原則立場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。共產(chǎn)黨人講感情，但決不能因?yàn)楦星榉艞壴瓌t。作為一名黨員，我一定會(huì)清醒認(rèn)識(shí)到我們是為黨和人民干事的，正確對(duì)待得失、正確對(duì)待名利，不能因?yàn)楦星榉艞壴瓌t。對(duì)于不堅(jiān)持原則的問(wèn)題，必須收起“菩薩心腸”、拿出“霹靂手段”，該提醒的提醒，該警示的警示，該處理的處理。
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