（優(yōu)選）崗前培訓(xùn)心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的崗前培訓(xùn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗前培訓(xùn)心得體會1
來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。玉不琢“不成器，剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活。自身個性也得到了充分地展現(xiàn)”
還記得當(dāng)初我們經(jīng)理帶領(lǐng)我們深入學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化——新新人類，貴在科技。我們牢記著經(jīng)營理念——以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。毫無疑問，一個單位只有團結(jié)一致，才能戰(zhàn)勝一切困難。那么，這個團結(jié)的集體是靠什么來維系和支撐呢？答案是精神和理念！這種無形財富激勵著每個成員努力奮斗。實踐證明，我們公司選擇了正確的道路。在今年7月份，我司newmen品牌榮獲中國著名商標(biāo)的認(rèn)定。這個特大喜訊將進一步激勵我們每一位新貴人朝著更高、更好的方向努力前行。
主管的一席話，好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作�？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了�；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
經(jīng)理要求我們學(xué)習(xí)"個人執(zhí)行力"，讓我深有體會。在辦公室工作中，任務(wù)繁多，瑣碎繁雜。不僅需要精細入微地處理每個任務(wù)，更要明確重點，抓住關(guān)鍵。要從整體上進行考慮，從細節(jié)上下功夫。為了做好這些，我們需要全心全力、盡責(zé)盡職，嚴(yán)格要求自己，并主動適應(yīng)工作的需求。
“快”，為了提高工作效率，我們必須時刻牢記只爭朝夕的重要性。畢竟，“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼耍覀儜�(yīng)該注重時間觀念和效率意識的培養(yǎng)，堅持“立即行動、馬上就辦”的工作理念。同時，我們也要堅決克服工作懶散、辦事拖拉的不良習(xí)慣。只有這樣，我們才能真正提高執(zhí)行力，并取得更好的工作成果。
每一項工作都需從“早”開始，落實于“快”的節(jié)奏中，抓住時機、加速進程、提高效率。無論做何事，都要善用時間管理，時刻掌握工作進展，爭分奪秒，保持前進之勢，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的`良好習(xí)慣。
“新”，積極開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法。唯有勇于變革，才能保持活力；唯有不斷創(chuàng)新，才能實現(xiàn)發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的當(dāng)今社會，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動發(fā)展的核心要素。因此，我們必須緊跟時代的步伐，勇往直前。
最后，非常感謝我的部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)心，也非常感謝公司給予我這樣的機會。未來，我將繼續(xù)努力，在工作中更加勤奮。
崗前培訓(xùn)心得體會2
俗話說：“玉不琢，不成器�！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局XX屆新職工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會的。
在培訓(xùn)中，我們對路局的制度、文化等進行了深入學(xué)習(xí)，從而更好地了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念以及未來發(fā)展方向等內(nèi)容。通過參加新職工籃球比賽，我們親身感受到了新職工的活力氛圍，也切實體驗到了路局作為一流國企的充滿活力、充滿生機且擁有濃厚文化底蘊的特點。此外，我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，使我們對路局的業(yè)務(wù)范圍有了更直觀的認(rèn)識和熟悉。
讓我更為之震撼和感動的是，領(lǐng)導(dǎo)對新職工的關(guān)懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗?zāi)脕砼c我們共勉，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)。
“干鐵路就是干事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望？現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標(biāo)，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的，互動的豐采，也要與各個組的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富�？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些。這也是培訓(xùn)班給我的體會之一。
正所謂：細微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的'好習(xí)慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風(fēng)格，小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃，不足以掃天下。講得就是從小事做起，而武局的培訓(xùn)正好給予了我們這樣一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。
人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標(biāo)，每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長。這一點也是我在武局領(lǐng)導(dǎo)那里得到的體會。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的奮進路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的“從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態(tài)。機會永遠只青睞有準(zhǔn)備的人，只有知道明天干什么。今天才會活得有意義，有目標(biāo)。生活才會充實、快樂，明確地知道自己的生活目標(biāo)。感受自己正在向目標(biāo)前進，只有對目標(biāo)執(zhí)著。才能成功在握，但人生的目標(biāo)決非一蹴而就的。這是一個不斷積累的過程，努力找出什么是自己想要的。才能知道哪里是自己的天堂，時刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心。每天都要朝著目標(biāo)前進，確定目標(biāo)。馬上行動，不要總是把今天的事情推到明天。
崗前培訓(xùn)心得體會3
我們的新員工將集中到省電信培訓(xùn)中心進行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)的核心內(nèi)容包括：xx電信行業(yè)的發(fā)展歷程、xx電信實業(yè)的概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作技巧、人際溝通技巧、商務(wù)禮儀規(guī)范、職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃等。在培訓(xùn)期間，我們還將穿插進行創(chuàng)造潛能測試，并組織野外拓展培訓(xùn)活動，以激發(fā)員工的潛能和團隊合作精神。
我覺得這次的新人培訓(xùn)非常出色。對于我自己來說，從實習(xí)到正式工作已經(jīng)有兩個多月了，期間我遇到了很多問題。通過這次培訓(xùn)，我能更深入地理解這些問題，并且在實際工作中能夠正確地處理它們。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐步加深，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信領(lǐng)域工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過去和未來，通過歷史去預(yù)測和把握未來。中國電信經(jīng)歷了郵電分營、主輔分離，如今又面臨主輔合并的體制改革。成功的改革必然能為企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結(jié)合實際，用理論指導(dǎo)我們的行動和實踐，因此了解我們的歷史就變得非常必要。因此，作為新員工，我們每個人都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)。
而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀和職業(yè)發(fā)展生涯等課程都非常生動且富有意義。從學(xué)校到步入社會工作，這是人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，需要適應(yīng)的過程。在這個過程中，我們會遇到許多之前未曾面對過或者想到過的問題，這些問題更像是一本啟迪我們學(xué)習(xí)和運用的文學(xué)書籍。只有將所學(xué)應(yīng)用于實際生活中，我們才能真正發(fā)揮它們的價值。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺。我也對自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的.行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手。
要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value并不就是學(xué)歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責(zé)任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準(zhǔn)時到，下班準(zhǔn)點走，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。如古人說：學(xué)無止境�；畹嚼�，學(xué)到老，年輕的時候更不應(yīng)故步自封。
要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí)，如培訓(xùn)中心xxx老師說到，一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。一個人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識、新方法、新技能，自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾�，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學(xué)等。
要有較強的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務(wù)”。
在番禺舉行的崗前培訓(xùn)中，我們參加了一次拓展訓(xùn)練，這給了我很大的啟發(fā)。通過渡硫酸河、和走踏腳板等活動，我們鍛煉了團隊合作和溝通能力。其中最困難且能充分展現(xiàn)團隊力量的任務(wù)是翻墻。如果讓我一個人不借助任何外物翻過一道4。5米高的墻壁，那幾乎是不可能的任務(wù)。然而，我們的團隊由168人組成，僅用了38分零2秒就成功地完成了這個挑戰(zhàn)。這個事實告訴我：個人的力量是有限的，只有通過發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，取得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。
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