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為什么升職后卻患上抑郁癥

時(shí)間:2023-04-17 17:34:55 洪熔 心理疾病 我要投稿
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為什么升職后卻患上抑郁癥

  抑郁癥,別稱憂郁癥、抑郁障礙,屬于人體精神上常見的精神疾病,以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征,是心境障礙的主要類型。下面是小編精心整理的為什么升職后卻患上抑郁癥,歡迎閱讀與收藏。

為什么升職后卻患上抑郁癥

  為什么升職后卻患上抑郁癥1

  1.升職也會(huì)讓人“抑郁”

  32歲的小孫(化名)原本是廣告公司的一名普通職員。

  由于業(yè)績出色,年前被任命為開發(fā)部主管。本來這是件高興事,只是高興沒幾天,小孫開始緊張起來,雖然工作很賣力,但還是擔(dān)心自己做得不好,讓領(lǐng)導(dǎo)失望、讓手下人不服。

  可能過于緊張,一個(gè)月后小孫開始失眠,做的夢(mèng)也全是與工作有關(guān)的。此外,能言善辯的她如今也不敢當(dāng)眾講話,也不愿去應(yīng)酬,飯也吃不好,天天唉聲嘆氣!斑@已經(jīng)是抑郁癥了。”小孫到鄭州市八院就診時(shí),心理專家小胡確診小孫患了抑郁癥,好在就診比較早,治療起來比較容易。

  2.女性“抑郁”高于男性兩倍

  小胡介紹,春節(jié)過后,鄭州市八院門診病人比節(jié)前增加10%~20%,其中女性患者比男性多了兩倍左右。

  據(jù)介紹,在抑郁癥發(fā)病人群中,以教授、專家等知識(shí)分子居多。女性由于特殊的生理和生活環(huán)境等因素,抑郁癥發(fā)病率要比男性高出2倍。小胡認(rèn)為,這是因?yàn)橐环矫媾缘男愿衩舾杏謨?nèi)向,相對(duì)男性來說朋友少。一旦工作不順心,不能及時(shí)宣泄,就容易出現(xiàn)問題。特別是一些追求完美的白領(lǐng),又喜歡掩飾情緒上的 不良狀態(tài),會(huì)導(dǎo)致抑郁癥逐漸加劇。

  此外,女性在就業(yè)、工作等方面沒有男性有優(yōu)勢(shì),在家庭中又承擔(dān)較多家務(wù)。如果再碰到生育期、更年期、產(chǎn)后和月經(jīng)期等特殊時(shí)期,情緒波動(dòng)就會(huì)更大,時(shí)間長了可能會(huì)變成一種慢性的、長期的情緒障礙。

  為什么升職后卻患上抑郁癥2

  案例:在外企上班的陳寧一直特別努力,能力突出,不久前他被提拔為分公司總經(jīng)理,讓同事們羨慕不已。但她坐上高位后心理壓力極大,每天都擔(dān)心工作完成得不夠出色,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,又怕工作中一旦出錯(cuò),下屬會(huì)嘲笑。這些擔(dān)憂使她的工作效率急劇下降,睡眠質(zhì)量日益變差,注意力也無法集中,整天感到頭暈、疲乏,服用藥物也無法減輕痛苦,還曾想通過自殺來解脫,辛虧被家人及時(shí)發(fā)現(xiàn),才避免了悲劇的發(fā)生。

  分析與建議:臨床發(fā)現(xiàn),不少人在通過自己不懈努力取得成就后,會(huì)因壓力、焦慮而導(dǎo)致抑郁。有些成功后抑郁癥具有很強(qiáng)的隱蔽性,這些人在工作上特別苛刻,長期自我壓抑,沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的情感,成功前可能就有了抑郁癥的前兆,最后形成“躁狂抑郁病”,即雙相障礙抑郁病,這種情況多見于30~50歲的成功人士。

  導(dǎo)致成功后抑郁的原因一方面有遺傳的可能性,但更主要的還是環(huán)境因素:職業(yè)的辦公環(huán)境、同行業(yè)之間的競爭壓力;人際交往上對(duì)他人要求特別苛刻,不近人情,使得人際關(guān)系緊張;從小就受父母的苛責(zé),有先天的自卑心理,長大離開父母組成自己的小家庭后,產(chǎn)生與其他人攀比的心理,對(duì)成功的追求不知疲倦,達(dá)不到既定目標(biāo)就容易抑郁。另外,這類人很有可能是文化底蘊(yùn)不足,成功后精神層面得不到滿足,慢慢就會(huì)發(fā)展成抑郁癥。

  雖然適度的焦慮對(duì)工作有好處,但日積月累容易演變成抑郁癥。身處競爭激烈工作環(huán)境的職場人士,要多利用社會(huì)支持系統(tǒng),跟家人、朋友進(jìn)行傾訴,這樣有助于早發(fā)現(xiàn)心理危機(jī);其次,“企業(yè)員工幫助服務(wù)”也能提供一定程度上的幫助,但是主要還是自身平時(shí)多注意,不要過度地透支體力,做事情要循序漸進(jìn),工作要講究方式、方法,并且持之以恒;再次,要學(xué)會(huì)分享成功,而不是單純的個(gè)人英雄主義,在與他人分享中釋放壓力;最后就是要有自我養(yǎng)生的意識(shí),健康飲食,規(guī)律生活,擁有健康的生活方式,豐富自己的生活。

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