要做就做最好的銷(xiāo)售人員
什么才是銷(xiāo)售人員必備的最好的心態(tài)呢?要做就做最好的銷(xiāo)售人員是小編為大家?guī)?lái)的，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)的命脈就是擁有業(yè)務(wù)量，而作為一名銷(xiāo)售員，生存的根本就是做出更高的業(yè)績(jī)
如果要想做職場(chǎng)上的常勝將軍，秘訣只有一條，那就是隨時(shí)思考改進(jìn)自己的工作以提高自己的業(yè)績(jī)。公司聘用員工來(lái)做好工作，但更重要的是，需要員工隨時(shí)去思考，運(yùn)用自己的判斷力，以組織利益為前提采取行動(dòng)。銷(xiāo)聲員要時(shí)刻提醒自己，任何工作都有“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的可能。嗄時(shí)時(shí)質(zhì)疑自己的工作、問(wèn)自己：我的業(yè)務(wù)量是最高的嗎?
有個(gè)剛剛進(jìn)公司的年輕人自認(rèn)為專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)，對(duì)待工作很隨意。有一天，他的老板直接交給他一項(xiàng)任務(wù)——為一家知名企業(yè)做一個(gè)廣告策劃方案。
這個(gè)年輕人見(jiàn)是老板親自交待的，不敢怠慢，認(rèn)認(rèn)真真地搞了半個(gè)月。半個(gè)月后，他拿著這個(gè)方案，走進(jìn)了老板的辦公室，恭恭敬敬地放在老板的桌子上。誰(shuí)知，老板看都沒(méi)看，只說(shuō)了一句話(huà)：“這是你能做的`最好方案嗎?”年輕人一怔，沒(méi)敢回答，老板輕輕地把方案推給年輕人，年輕人什么也沒(méi)說(shuō)拿起方案，走回自己的辦公室。
年輕人苦思冥想了好幾天，修改后交上，老板還是那句話(huà)：“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人心中忐忑不安，不敢給予肯定的答復(fù)，于是老板還是讓他拿回去修改。
這樣反復(fù)了四五次，最后一次的時(shí)候，年輕人信心百倍地說(shuō)：“是的，我認(rèn)為這是最好的方案。”老板微笑著說(shuō)：“好，這個(gè)方案批準(zhǔn)通過(guò)。”
有了這次經(jīng)歷，年輕人明白了一個(gè)道理：只有持續(xù)不斷地改進(jìn)，工作才能做好。以后在工作中他經(jīng)常自問(wèn)： “這是我能做的最好的方案嗎?”然后再不斷進(jìn)行改善，不久他就成為了公司不可缺少的一員，老板對(duì)他的工作非常滿(mǎn)意，現(xiàn)在這個(gè)年輕人已經(jīng)成了部門(mén)主管，他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)一直很好。
沒(méi)有最好，只有更好，是超越了工作自身的職能而要做的事!
一種不需要任何理由要完成的任務(wù)。只有盡責(zé)盡職才能盡善盡美，對(duì)工作應(yīng)全心全意、毫不保留，這要求我們不能滿(mǎn)足于一般的工作表現(xiàn)，要做就做最好。只有如此，我們才有可能接近完美，才可能成為不可多得的人才。
質(zhì)疑自己的工作看起來(lái)并不難，但大多數(shù)員工并沒(méi)有這樣做。因此，我們可以得出這樣的結(jié)論：工作做完了，并不代表不可以再有改進(jìn);在滿(mǎn)意的成績(jī)中，仍抱著客觀的態(tài)度找出毛病，發(fā)掘未發(fā)揮的潛力，創(chuàng)造出最佳業(yè)績(jī)，這才是現(xiàn)今優(yōu)秀銷(xiāo)售員的表現(xiàn)。希望能夠在事業(yè)生涯中出類(lèi)拔萃的銷(xiāo)售員，對(duì)于頂尖的表現(xiàn)自有一套定義，并且會(huì)積極朝這樣的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
當(dāng)你實(shí)現(xiàn)公司指派的任務(wù)和目標(biāo)時(shí)，不要沾沾自喜，因?yàn)楣镜哪繕?biāo)只是最低目標(biāo)而已。如果我們只把公司的目標(biāo)當(dāng)作自己的最高目標(biāo)，說(shuō)不定在退休之前，一次也沒(méi)法達(dá)到公司所定的目標(biāo)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司的目標(biāo)，才算發(fā)揮了自己的潛力。至少把公司所定的目標(biāo)超過(guò)兩成左右，且能一直確保這個(gè)比率，才是在人生的馬拉松賽中獲勝的秘訣，作為一名合格的銷(xiāo)售員，必須明白這個(gè)道理。
一個(gè)銷(xiāo)售員的成功與否在于他是否做什么都力求最好。成功者無(wú)論從事什么工作，他都絕對(duì)不會(huì)輕率疏忽。因此，在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好。這樣，你才是最有價(jià)值的員工。
“不思進(jìn)取的人在接到指令的那一刻開(kāi)始就感到厭倦，他們不愿動(dòng)半點(diǎn)腦筋，最好是能像計(jì)算機(jī)一樣，輸入了程序就不用思考把工作完成。”
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