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成功人士的負(fù)性人格

時(shí)間:2023-04-03 22:01:44 職場(chǎng)心理 我要投稿
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成功人士的負(fù)性人格

  身為成功人士,其實(shí)也有負(fù)性人格,那么負(fù)性人格到底是什么呢?成功人士的負(fù)性人格是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

成功人士的負(fù)性人格

  

  成功人士的三種負(fù)性人格

  "精力旺盛型"人格:

  一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人要成功,除了要比較聰明,有豐富的知識(shí)之外,還必須有充沛的精力、不知疲倦、熱情奔放、勤奮努力、堅(jiān)韌頑強(qiáng)等品質(zhì),通常我們稱(chēng)具有這些特點(diǎn)的個(gè)性為"精力旺盛型"人格特征。但是,精力旺盛型人格特征也可以稱(chēng)為躁狂型人格特征,也就是說(shuō)他們長(zhǎng)期處于一種非常輕微的躁狂狀態(tài),在這種狀態(tài)下其能力達(dá)到超水平發(fā)揮,往往會(huì)獲得較大的成功。

  躁狂的反面就是抑郁,也就是說(shuō)有躁狂癥的人發(fā)生抑郁的可能性比常人大很多。而如果發(fā)生抑郁,專(zhuān)業(yè)上稱(chēng)為"雙相障礙",就是"躁狂抑郁癥",躁狂與抑郁接替發(fā)生,抑郁發(fā)作嚴(yán)重時(shí)就會(huì)有自殺念頭。

  "性格抑郁型"人格:

  另外一種性格的人也容易成功,這種人為人謙和、做事沉穩(wěn)、一旦目標(biāo)確定,就會(huì)堅(jiān)定不移地走下去,然而與此同時(shí),他們往往情感細(xì)膩,內(nèi)心感情豐富,但不易向外人透露心聲,性格較為內(nèi)向,多思慮,這種也屬于"性格抑郁型"人格。這是種偏向悲觀的人格特征,遇事容易往壞處想,順境時(shí)悲觀情緒被掩蓋起來(lái),但碰到負(fù)面消息多時(shí),他們?nèi)菀自谶@種人格的基礎(chǔ)發(fā)生重型抑郁發(fā)作。

  "環(huán)性人格":

  還有一種性格叫做"環(huán)性人格",也就是精力旺盛型人格與抑郁型人格相互交替,也容易發(fā)生雙相障礙,出現(xiàn)抑郁發(fā)作導(dǎo)致自殺。環(huán)性人格的人時(shí)而表現(xiàn)得思維敏捷、精神煥發(fā)、雄心勃勃---這種積極的心態(tài)和向上的動(dòng)力都能使人容易獲得成功;但他們?cè)诹硪恍⿻r(shí)候就顯出性格的另一個(gè)極端,表現(xiàn)為沉默寡言、猶豫不決、萎靡不振、終日愁眉不展、甚至悲觀抑郁。這兩種看起來(lái)差距極大的性格同時(shí)存在這些人身上。

  怎樣緩解工作壓力?

  一、了解產(chǎn)生壓力的原因。

  到底是什么壓垮了你?是工作?是家庭生活?還是人際關(guān)系?如果認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的根源,你就不可能解決問(wèn)題。如果你自己在確定問(wèn)題的根源方面有困難,那就求助于專(zhuān)業(yè)人士或者機(jī)構(gòu),比如心理醫(yī)生。

  二、分散壓力。

  可能的話(huà)把工作進(jìn)行分?jǐn)偦蚴俏梢詼p小工作強(qiáng)度。千萬(wàn)不要陷到一個(gè)可怕的泥潭當(dāng)中:認(rèn)為你是惟一能夠做好這項(xiàng)工作的人。如果這樣的話(huà),你的同事和老板同樣也會(huì)有那樣的感覺(jué),于是就會(huì)把工作盡可能都加到你的身上。這樣你的工作強(qiáng)度就要大大增加了。

  三、不要把工作當(dāng)成一切。

  當(dāng)你的大腦一天到晚都在想工作的時(shí)候,工作壓力就形成了。一定要平衡一下生活。分出一些時(shí)間給家庭、朋友、嗜好等,最重要的是娛樂(lè),娛樂(lè)是對(duì)付壓力的良方。

  四、暫時(shí)將壓力拋開(kāi)。

  休息一下,呼吸一下新鮮空氣。一天中多進(jìn)行幾次短暫的休息,做做深呼吸,呼吸一下新鮮空氣,可以使你放松大腦,防止壓力情緒的形成。千萬(wàn)不要放任壓力情緒的發(fā)展,不能使這種情緒在一天工作結(jié)束時(shí)升級(jí)成為壓倒你的工作壓力,時(shí)不時(shí)的做做深呼吸緩釋一下壓力。

  五、正確對(duì)待批評(píng)。

  不要把受到的批評(píng)個(gè)人化。當(dāng)受到反面的評(píng)論時(shí),你就把它當(dāng)成是能夠改進(jìn)工作的建設(shè)性批評(píng)。但是,如果批評(píng)的語(yǔ)言是侮辱性的,比如你的老板對(duì)你說(shuō)一些臟話(huà),那你就需要向你的經(jīng)理或是人力資源部門(mén)反映情況。這樣的批評(píng)是不能接受的。

  六、隨它去。

  辨別一下你能控制和不能控制的事情,然后把兩類(lèi)事情分開(kāi),歸為兩類(lèi),并列出清單。開(kāi)始一天的工作時(shí),首先給自己約定:不管是工作中的還是生活中的事情,只要是自己不能控制的就由它去,不要過(guò)多的考慮,給自己增添無(wú)謂的壓力。

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