關(guān)于職場女人的心理危機(jī)有什么
一、職場女人的心理危機(jī)
1、工作依賴癥
什么是“工作依賴癥”?即由于長期工作壓力大、精神緊張,造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。就像小麗,工作現(xiàn)在已經(jīng)成了她生活中唯一的中心。每天只要電話鈴一響,她身體會立刻本能反應(yīng),搶著最先拎起話筒,在家里也毫不例外;一看同事們工作出色,自己心里就暗暗著急想盡快趕上;好不容易碰上個休息日也是在家整理客戶資料,和朋友出去玩時也心不在焉,這就屬于典型的“工作依賴癥”。她們通常只有在工作的時候才會覺得自己。
2、強(qiáng)迫癥
32歲的趙靜已經(jīng)在一家外企做到高管,她對自己要求頗高,近于苛刻。一次,她寄出一份文件后才發(fā)現(xiàn)其中有一個錯別字。為此,她整整一個星期寢食難安,一想起來就覺得渾身不自在。趙靜的問題屬于“強(qiáng)迫癥”。她們自己剝奪了自己犯錯的權(quán)利,不能接受工作中的錯誤。
3、情感隔離
許多女性為了在周圍人眼里保持獨(dú)立的形象或是出于自我保護(hù),常常會掩飾自己的脆弱和恐慌。她們獨(dú)自撐起一片天空,被大家敬而遠(yuǎn)之地羨慕或欣賞的同時,卻忘記了她們自己也需要支持。所處的高位,常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友,大部分時間處于“情感隔離”狀態(tài),負(fù)面情緒難以排解,內(nèi)心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。
二、職場女人應(yīng)該具體的心理戰(zhàn)術(shù)
1、為自己的行動負(fù)責(zé)
她們不找借口,不怪別人,不發(fā)牢騷,不吐苦水。遇到錯事會先從自己身上找原因,不會推卸責(zé)任。
2、勇于做決定
她們針對重點(diǎn)思考,參酌相關(guān)事實(shí),在適當(dāng)?shù)纳钏际鞈]后,做出決定。而且絕不拖延,立刻就做!
3、全神貫注做最重要的事
她們專注于自己的重要目標(biāo),不左顧右盼,不拖泥帶水。她們做的是舉足輕重的事,而且絕不拖到最后關(guān)頭草草了事。她們不是瞎忙,而是忙得有價值。她們會把自己的才華、精力、知識運(yùn)用得淋漓盡致。
4、勇于認(rèn)錯
要是犯了錯,就勇敢承認(rèn),動手改進(jìn),繼續(xù)往下做。不要找理由解釋,否則只是浪費(fèi)時間、精力、金錢和其他的寶貴資源。
5、堅定不移的理想
她們有非常明確的目的、肯定的目標(biāo),知道自己要什么,不會輕易被外人的看法動搖。她們意志堅強(qiáng),對事情有主見。正因?yàn)樗齻儧Q心堅定,最后才有豐收。這種人是標(biāo)準(zhǔn)的“雖千萬人吾往矣”。
三、職場女人如何減壓
1、支解法
請你把生活中的壓力羅列出來,一、二、三、四……,你一旦寫出來以后,就會驚人地發(fā)現(xiàn),只要你“個個擊破”,這些所謂的`壓力,便可以逐漸化解。
2、運(yùn)用言語和想象放松
通過想象,訓(xùn)練思維“游逛”,如“藍(lán)天白云下,坐著船和好友們在碧波蕩漾的海面上游玩”。在短時間內(nèi)放松休息,讓自己得到精神小憩,你會覺得安詳、寧靜與平和。
3、穿上稱心的舊衣服
穿上一條平時心愛的舊褲子,再套一件寬松衫,你的心理壓力不知不覺就會減輕。因?yàn)榇┝撕芫玫囊路䲡谷嘶貞浧鹉骋惶囟〞r空的感受,人的情緒也為之高漲起來。
4、想哭就哭
醫(yī)學(xué)心理學(xué)家認(rèn)為,哭能緩解壓力。心理學(xué)家曾給一些成年人測量血壓,結(jié)果87%的血壓正常的人都說他們偶爾有過哭泣,而那些高血壓患者卻大多數(shù)說從不流淚?磥恚屒楦惺惆l(fā)出來要比深深埋在心里有益得多。
5、擁抱大樹
在澳大利亞的一些公園里,每天早晨都會看到不少人擁抱大樹。這是他們用來減輕心理壓力的一種方法。據(jù)稱擁抱大樹可以釋放體內(nèi)的快樂激素,令人精神爽朗。
6、看恐怖片
英國有專家建議,人們感到工作有壓力,是源于他們對工作的責(zé)任感。此時他們需要的是鼓勵,是打起精神。所以與其通過放松技巧來克服壓力,倒不如激勵自己去面對充滿壓力的情況,例如去看一場恐怖電影。
不管是女強(qiáng)人還是女人,都是女人,都有脆弱的一面,要是累了,就休息一下吧。別讓自己整天像個陀螺一樣一直轉(zhuǎn)個不停。
【關(guān)于職場女人的心理危機(jī)有什么】相關(guān)文章:
戀愛中女人有什么奇葩心理08-29
女人戀愛時有什么心理11-08
危機(jī)管理有什么目的-關(guān)于危機(jī)管理的六大目的11-11
女人戀愛心理有哪些12-18
成功女人有什么特質(zhì)11-01
女人練習(xí)瑜伽有什么好處09-10
女人創(chuàng)業(yè)有什么好項(xiàng)目09-24
你的職場心理年齡有多大?01-15