職場(chǎng)上有哪些逆反心理
在職場(chǎng)上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是——逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應(yīng)期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。
為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對(duì)我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已經(jīng)處于“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想法？“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由于沒有直接發(fā)作，可能一時(shí)半會(huì)兒沒人察覺，但時(shí)間久了，你就危險(xiǎn)了。
如果你有過類似的想法，那么我要對(duì)你說———Pleasecalmdown！請(qǐng)平靜下來！如果你不能平靜，那會(huì)怎樣呢？你遲早會(huì)把這種情緒傳遞給對(duì)方，日子久了對(duì)方肯定也會(huì)感覺到。你可能要問，我又沒有說出來，他怎么知道呢？雖然你沒有說，但是你的表情、語氣甚至姿態(tài)遲早會(huì)出賣你。中國(guó)有句古話叫“相由心生”，你的情緒肯定會(huì)寫在你的臉上。人與人之間的“氣場(chǎng)”很微妙，如果你這頭不熱乎，對(duì)方一定能感覺到。
如果對(duì)方是你的同事，他可能會(huì)想：“這小子怎么這么不配合啊，不好處，以后有事不找他了！”如果對(duì)方是你的客戶，他可能會(huì)想：“怎么我給你錢，你還這么大架子，會(huì)不會(huì)做生意�。俊比绻麑�(duì)方是你的上司，他可能會(huì)想：“這小子怎么總是拗拗的？他是不是對(duì)我有意見啊？”……只要有一方有這種想法，恐怕你在職場(chǎng)上的日子就不會(huì)好過。如果有一天，機(jī)緣巧合，三方意見統(tǒng)一，那你小子的`命運(yùn)就定了———收拾收拾，卷鋪蓋走人吧！
我們都年輕過，都叛逆過，甚至有一段時(shí)間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個(gè)字，并且認(rèn)為這樣很酷；我們?cè)?jīng)認(rèn)為棱角分明是個(gè)性的體現(xiàn)；甚至我們還總感覺“舉世皆濁我獨(dú)清，眾人皆醉我獨(dú)醒”……如果你把這種心態(tài)帶到工作中來，那就證明你還沒有成熟。事情總是要做的，“逆反心理”讓你在情緒上“抵觸”自己要做的事，這不是和自己過不去嗎？
可是有些人就是繞不過這個(gè)彎兒，他們或者覺得事情不公平，心理不平衡；或者覺得某人讓他很不爽；或者覺得自己是對(duì)的，別人都是大白癡……于是，即便你非要我做這件事，我也要梗著脖子，讓你知道我很不滿意！
我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象———凡是愿意與他人配合的人，在職場(chǎng)上的路會(huì)越走越寬；凡是逆反心理極強(qiáng)，喜歡與人作對(duì)的人，他們的路會(huì)越走越窄。因?yàn)槟悴幌矚g別人，別人也不喜歡你；你疏遠(yuǎn)別人，別人也疏遠(yuǎn)你；在你穿上“逆反”的外衣保護(hù)自己時(shí)，你自己也正在逐漸地邊緣化……
如果你想在事業(yè)上取得成功，那么，敞開心扉吧！真誠(chéng)地與人溝通，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績(jī)。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí)，你才會(huì)覺得如魚得水。
以上就是什么是職場(chǎng)的逆反情緒的全部?jī)?nèi)容，希望大家可以借鑒，在職場(chǎng)中多學(xué)習(xí)，這樣才能走得順利。
相關(guān)
逆反心理的表現(xiàn)：
職場(chǎng)逆反心理，是指人們?cè)诠ぷ髦斜舜酥g產(chǎn)生的一種過度自信，而對(duì)別人的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。它會(huì)以抱怨、爭(zhēng)吵的方式爆發(fā)出來，但也有不少人會(huì)以沉默來應(yīng)對(duì)，雖說一時(shí)半會(huì)兒不會(huì)被人察覺，但時(shí)間久了，便會(huì)為你的職業(yè)生涯上的不定時(shí)炸彈！
很多時(shí)候我們也意識(shí)到了逆反情緒的危害，但總是因?yàn)榉挪幌伦宰鹦幕蚴抢@不過彎，而走不出“逆反的迷宮”。其實(shí)一定程度上來說，逆反也是你一種不成熟的表現(xiàn)。事情總是要做的，錯(cuò)的地方也是一定要改的，情緒上“抵觸”自己要做的事情，這不是增大自己的工作量，和自己過不去嗎？
逆反情緒產(chǎn)生的原因：
1、對(duì)立情緒。憑你的意見有多具有建設(shè)性、建議有多么的合理，他卻無動(dòng)于衷，認(rèn)為對(duì)方是“吹毛求疵”。
2、過分自信。自信是好事，但是過分自信的話，就會(huì)成為你職場(chǎng)上的絆腳石。有些人可能因?yàn)橐患蚴菐准晒Φ氖虑椋阏J(rèn)為自己是最厲害的，誰都比不上自己。對(duì)于這樣的人來說，同事好心提出的一些建議，在他們的眼中反倒是“找麻煩”。
3、心理矛盾。有時(shí)，這樣的情況會(huì)出現(xiàn)在我們的身邊。別人越不讓你做什么，你就偏喜歡干；越不想讓你知道的，你越想知道。這是人心理發(fā)展的一般規(guī)律，是最容易產(chǎn)生逆反情緒的原因。
逆反情緒如何消除？
一點(diǎn)沒有“逆反情緒”那是不可能的，而我們所要做的便是及時(shí)的調(diào)節(jié)自己的情緒，將逆反扼殺在萌芽狀態(tài)之中，如果你覺得自己還無法有效的控制情緒，那么以下幾種方法不妨參考以下：
1、轉(zhuǎn)移注意力。
將注意力轉(zhuǎn)移到愉快的事情上。平和、愉快的心態(tài)，很容易讓你接受別人的建議。
2、放寬心態(tài)。
不要自尋煩惱，想的太多。很多時(shí)候同事給你建議，只是處于好心提醒一下你。千萬不要自尋煩惱，將事情陰謀話，這樣只會(huì)讓你走進(jìn)死胡同。就事論事，分析以下建議的可行性，如果真的是合理的，為什么不能接受呢？
3、相互體諒。
生氣，是用別人錯(cuò)來懲罰自己，是最不明智的事情。有時(shí)候，換個(gè)角度看問題，相互理解體諒，用客觀的眼光看待問題，很多煩惱便會(huì)迎刃而解。
4、表達(dá)敘述。
如果同事給你的一些建議，你覺得不太合理的話，可以將你的想法表達(dá)出來，和同事交流一下，取長(zhǎng)補(bǔ)短，找出一個(gè)完美的解決方案。
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