關(guān)于心理脆弱的人不適合混職場
單位來了一個奇葩！一個寶媽，畢業(yè)后結(jié)婚生子，現(xiàn)在寶寶三歲上幼兒園了她決定出來上班。剛開始一切都挺好的，她人比較溫和，也很有禮貌，工作上也算努力上進(jìn)。
但是沒過兩個月，我們發(fā)現(xiàn)了她好像跟我們有些不同。那天領(lǐng)導(dǎo)給我們開會，因?yàn)槲覀內(nèi)蝿?wù)完成的不是很好，所以領(lǐng)導(dǎo)讓我們研究一下下一步的方案，沒想到大家都在開會的時候，她竟然哭了！我們幾個都慌亂了，大家趕緊安慰她，但卻不知道她為什么哭，難道是因?yàn)樯线M(jìn)嗎？
從此以后，我們發(fā)現(xiàn)她是一個極其愛哭的體質(zhì)，心理特別脆弱。她跟同事說話同事要是語氣稍微不好或者是回應(yīng)的慢了她都會以為別人在故意針對她，領(lǐng)導(dǎo)開會的時候?qū)Σ块T存在的一些現(xiàn)象提出批評的時候她也認(rèn)為是在說她，所以她每天不是哭就是愁眉苦臉的，搞的大家都不敢和她主動接近了，生怕哪句話說不對得罪了她。
再后來她就基本是獨(dú)來獨(dú)往了，時間久了不知道為什么有一天她就辭職走了，我們反而松了一口氣。
其實(shí)我們公司的'人際關(guān)系很簡單，同事們都很友善，也沒有什么勾心斗角的事情發(fā)生，可是即使這樣簡單的職場環(huán)境她都無法適應(yīng)，如果是在復(fù)雜的大公司里，她肯定待不過一個月。她心理如此的脆弱，其實(shí)是不適合混職場的。
職場是一個靠能力說話的地方，物競天擇，適者生存。心理過于脆弱的人很難適應(yīng)殘酷的職場競爭。他們本身能量場很弱，做事優(yōu)柔寡斷，喜歡給自己的內(nèi)心加戲，希望別人能夠配合自己，卻從不想著嘗試對自己做出改變。
她們最大的問題是，不僅工作沒有做好，卻又花了太多時間在職場中展示自己的脆弱。然后陷入自己的負(fù)面情緒中無法自拔，有時甚至影響到周圍同事的情緒。
這樣的人，注定不適合職場。職場中，每個人都是以自己為主的，在強(qiáng)大的工作壓力、競爭壓力下，沒有人會每天小心翼翼的關(guān)注你的感受，你的脆弱和可憐也并不會對你的工作產(chǎn)生任何幫助。如果心理脆弱的職場人還是沉浸在自己的世界里不愿做出改變的話，那么你只能選擇退出職場，或者說，是被職場淘汰。
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